Erfahren Sie mehr über Gewerkschaften von United Food und Handelsarbeitern

Die größten Einzelhandelsketten in den USA haben historisch gegen die Gewerkschaftsbemühungen ihrer Mitarbeiter gekämpft. Trotz der aktiven Bemühungen des größten U.S. Einzelhändler, um Gewerkschaftsorganisationen an ihren Arbeitsplätzen zu vereiteln, gibt es jedoch Zehntausende von Einzelhandelsmitarbeitern, die Mitglieder der United Food and Commercial Workers (Commercial Workers "(UFCW) sind.

Die Rolle der UFCW

Die UFCW kämpft um bessere Bedingungen für Arbeitnehmer, einschließlich höherer Löhne, Vorteile und besseren Zeitpläne. Die meisten Einzelhandelsarbeitsplätze mit gewerkschaftlichen Mitarbeitern in der U.S. sind Supermärkte und Lebensmittelbetrieb im Einzelhandel. Es gibt aber auch organisierte Mitarbeiter in Branchen wie Verpackung und Verarbeitung, Chemikalien, Cannabis und Brennereien. Die Bemühungen zur Organisation von Mitarbeitern hinter der Gewerkschaftsbildung in anderen Arten von Einzelhandelsgeschäften hatten keinen weit verbreiteten Erfolg, aber die Nachrichten über die Bemühungen der Mitarbeiter der Mitarbeiter, Gewerkschaften an ihren Einzelhandelsarbeitsplätzen zu organisieren.

Die Gewerkschaftsisierung ist ein beliebtes Thema in der u.S. Einzelhandelsbranche, in der sich Mitarbeiter überarbeitet und unterbezahlt fühlen. Einzelhandel Arbeitgeber befürchten, dass die mit einer organisierten Belegschaft verbundenen Kosten ihre Fähigkeit zum Wettbewerb nehmen würden. Die einzige Einzelhandelsnische, in der Einzelhandelsangestellte gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich sind. 

Kroger, Ralphs, Albertsons, Safeway, VONS, Supervalu, CVS, Rite Aid, Macy's, Bloomingdale und H & M sind nur einige der vielen kleinen und großen Einzelhandelsketten, die trotz der Anwesenheit der Vertretung der Gewerkschaft in ihren Angestellten überleben und gedeihen.

Die Geschichte der UFCW

Die UFCW hat sich dank der Männer und Frauen entwickelt, die ihr Leben der Arbeiterbewegung in Nordamerika gewidmet haben. U.S Arbeiter haben jetzt eine starke Stimme, die die heutigen Arbeiter und die Arbeiter von morgen vertritt.

Upton Sinclairs 1906 -Roman "The Jungle" enthüllte die schrecklichen Arbeitsbedingungen und unhygienischen Praktiken in den Fleischverpackungsanlagen Amerikas. In diesem Jahr wurden das Gesetz von Pure Food and Drug und das Gesetz über die Fleischinspektion verabschiedet, um die Verbraucher vor unsicherem Fleisch zu schützen. Packhause -Arbeiter waren jedoch nicht geschützt, so.

Die Amalgamated Fleischschneider und Metzger Arbeiter von Nordamerika (AMC) waren die erste nationale Organisation, die sich der Verbesserung der Arbeitsstandards der Fleischindustrie durch Gewerkschaftsbekämpfung widmet. United Packinghouse Workers of America (UPWA) wurde 1943 gegründet, die Löhne erfolgreich erhöhten und bessere Arbeitsbedingungen gewonnen haben. Die UPWA war auch tief in Chicagos gemeinschaftsbasiertes Kampf um die Rassengleichheit involviert.

In den 1980er Jahren veränderte Technologie und effiziente Geräte die Fleischverpackungsindustrie, indem sie die Geschwindigkeit und Produktivität der Arbeitnehmer erhöhen und gleichzeitig die Arbeitskosten senken. Kleine, lokale und regionale Unternehmen fanden es schwierig, mit dem Wettbewerb teilzunehmen, und wurden von Riesen wie Tyson und Smithfield aufgekauft. Diese und andere Mega-Unternehmen kontrollierten mehr als 80 Prozent des Marktes. Eine schnellere Verarbeitung mit schweren Geräten bedeutete jedoch gefährlichere Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer.

Die UFCW heute

Die UFCW ist heute die größte Gewerkschaft des Privatsektors in den USA, die 1 vertreten.3 Millionen Profis.

Die Arbeiter haben an dem Verhandlungstisch Strom verloren. Unternehmen stellen billige Arbeitskräfte ein, halten hohe Geschwindigkeiten und Nachfragesenkungen der Löhne und Vorteile von gewerkschaftlichen Einrichtungen. Einige Unternehmen beauftragen undokumentierte Einwanderer, die für niedrige Löhne arbeiten und sich ihrer Rechte und U nicht bewusst sind.S. Arbeitsgesetze.

Die UFCW vertritt jedoch weiterhin die Arbeiter und Familien Amerikas. Zu den Artikeln, die die Gewerkschaft angesprochen hat.

Die Gewerkschaft hat auch die Pläne von Amazon angesprochen, bei Whole Foods die Einführung von Kassierer-Technologie einzuführen, was die Arbeit von Tausenden von u bedrohen würde.S. Die Arbeitnehmer und die Pläne von Amazon, die Berechtigung für Boni und Aktienpreise für Arbeitnehmer zu entfernen, sobald das Unternehmen seinen Mindestlohn auf 15 USD pro Stunde erhöht.

Die Gewerkschaft kämpft auch um Veränderungen im nordamerikanischen Freihandelsabkommen, für das die Kennzeichnung des Herkunftslandes (cool) erforderlich ist, wobei das im Einzelhandel verkaufte Fleisch ein Etikett über die Verbraucher über das Land informiert würde, in dem das Produkt bezogen wurde.