Erfahren Sie mehr über die Karriere und Typen von Myers Briggs Entj

Erfahren Sie mehr über die Karriere und Typen von Myers Briggs Entj

Vielleicht sind Sie zu einem Karriereberater oder einem anderen Karriere -Entwicklungsprofi gegangen, weil Sie Anleitung benötigten, um herauszufinden, was Sie mit Ihrem Leben anfangen möchten. Sie führte eine Selbsteinschätzung durch, die die Verabreichung des Myers Briggs Type Indicator (MBTI) zur Bestimmung Ihres Persönlichkeitstyps beinhaltete. Die Ergebnisse sagten, Sie sind ein "Entj"." Was bedeutet das? Und wie kann es Ihnen helfen, zu entscheiden, welche Karriere für Sie richtig ist??

Ihr Persönlichkeitstyp und Ihre Karriere

Karriereentwicklungsfachleute glauben, dass Sie Ihren Persönlichkeitstyp verwenden können, um Sie bei beruflichen Optionen und Entscheidungen zu unterstützen. Dieses Instrument basiert auf Carl Jungs Persönlichkeitstheorie, dass der Persönlichkeitstyp eines Einzelnen aus vier Paaren entgegengesetzter Vorlieben besteht-die Art und Weise, wie sich eine Person dafür entscheidet, bestimmte Dinge zu tun.

Die stärkere Präferenz für jedes Paar wird Teil Ihres Persönlichkeitstyp -Codes. Schauen wir uns diese Paare im Entj -Szenario an:

  • Introversion [i] oder Extroversion [e] (wie Sie mit Energie versorgen)
  • Sensing [s] oder Intuition [n] (wie Sie Informationen wahrnehmen)
  • Denken Sie [t] oder fühlen [f] (wie Sie Entscheidungen treffen)
  • Beurteilung [j] oder wahrnehmen [p] (wie Sie Ihr Leben leben)

Ihr Entj -Kodex zeigt an, dass Ihre stärksten Vorlieben Extroversion, Intuition, Denken und Beurteilungen sind.

Obwohl Sie es möglicherweise vorziehen, die Dinge auf eine bestimmte Weise zu machen, können Sie normalerweise die entgegengesetzte Präferenz verwenden, wenn eine Situation es erfordert. Und jede Präferenz betrifft die anderen drei in Ihrem Typ. Schließlich sind Ihre Vorlieben dynamisch-sie können sich im Laufe der Zeit ändern.

E, n, t und j: Was für ein Buchstabe Ihres Persönlichkeitstyps Code bedeutet

  • E: Der erste Buchstabe Ihres Typs zeigt an, dass Sie Extroversion bevorzugen. Sie werden von anderen Menschen und Dingen außerhalb von sich selbst energetisiert. Sie wären daher erfolgreicher, mit anderen zu arbeiten, anstatt allein zu arbeiten.
  • N: Während andere Menschen ihre fünf Sinne möglicherweise nur verwenden, um Informationen aufzunehmen, verlassen Sie sich auch auf einen sechsten Sinn, der Ihnen die Möglichkeit gibt, über das zu schauen, was physisch vor Ihnen liegt. Sie neigen dazu, neue Möglichkeiten zu nutzen.
  • T: Ihre Präferenz für das Denken bedeutet, dass Sie Entscheidungen treffen, indem Sie Ihre Optionen sorgfältig analysieren. Sie werden nicht von Emotionen geleitet, sondern von Logik. Sie berücksichtigen unterschiedliche Optionen und ihre Folgen.
  • J: Das "j" in Ihrem Typ zeigt an, dass Sie die Bevorzugung Ihrer Lebensdauer Ihres Lebens beurteilen. Das bedeutet nicht, dass Sie wertend sind. Es bedeutet, dass Sie Struktur und Ordnung mögen. Sie möchten lieber verantwortlich sein und Sie übernehmen häufig Führungsrollen.

Verwenden Sie Ihren Code 

Achten Sie darauf, was Ihr Code vom Typ Persönlichkeitstyp über sich selbst sagt, wenn Sie Karriereentscheidungen treffen, z. B. die Auswahl einer Karriere oder die Bewertung, ob Sie einen bestimmten Job annehmen sollen. Achten Sie auf die beiden mittleren Buchstaben-"n" und "T" in diesem Fall-wenn Sie eine Berufswahl treffen. Die ersten und letzten Briefe spielen ebenfalls eine Rolle, aber die mittleren beiden sind am relevantesten.

Jemand, der Intuition bevorzugt, möchte vielleicht einen Beruf auswählen, der es ihr ermöglicht, zukünftige Möglichkeiten zu nutzen. Eine Karriere, die nachdenkliche Entscheidungen beinhaltet, wäre ebenfalls geeignet. Einige Optionen sind Ökonom, Biochemiker oder Biophysiker, Anwalt oder Regionalplaner.

Berücksichtigen Sie Ihre Vorlieben für Extroversion und Beurteilung, wenn Sie ein Arbeitsumfeld bewerten. Die Arbeit mit anderen Menschen ist Ihnen wichtig. Stellen Sie also sicher, dass Sie das tun werden. Suchen Sie nach einem Job, in dem Sie sowohl die täglichen Aktivitäten als auch die Ergebnisse viel Kontrolle haben, um Ihre Präferenz für Struktur und Reihenfolge zu berücksichtigen.