Erfahren Sie mehr über Managementlevel und Berufsbezeichnungen

Menschen haben Managementjobs auf vielen verschiedenen Ebenen in einer Organisation. Sie können sich für einen Job auf Managementebene qualifizieren, aber Sie werden auch davon profitieren, die verschiedenen Managementstufen zu verstehen, um zu wissen, wo Sie in eine Organisation passen.

Die Pflichten und Verantwortlichkeiten variieren je nach Managementeben. Im Folgenden sind einige der in u üblichen Verwaltungsstufen aufgeführt.S. Unternehmen in aufsteigender Reihenfolge.

Aufsicht

Für viele Menschen ist ihr erster Job auf Managementebene als Vorgesetzter. Der Vorgesetzte ist ein Managementjob erster Stufe. Diese Person ist für eine kleine Gruppe von Menschen verantwortlich, in der Regel den gleichen Job oder sehr ähnliche Jobs. In der Regel verfügt der Vorgesetzte über beträchtliche Erfahrung in der Arbeit der von ihnen beaufsichtigten Personen, die sie überwachen. Der Vorgesetzte kümmert sich normalerweise um Arbeitsaufträge, Zeitmessung und Problemlösung. Sie sind verantwortlich für Qualität, Motivation und Ausbildung. Die Person auf dieser Verwaltungsebene hat in der Regel nur sehr geringe Ermessens- oder Entscheidungsverantwortung und meldet sich normalerweise an einen Manager.

Projektmanager

Einige Leute betrachten das Projektmanagement nicht als Managementniveau, und Projektmanager nehmen normalerweise nicht an Manager -Meetings teil. Sie führen jedoch viele der gleichen Funktionen aus wie andere Manager. In mehreren Branchen ist dies ein allgemeiner erster Managementjob. Ein Projektmanager hat keine direkte/leitende Verantwortung für die dem Projekt zugewiesenen Mitarbeiter.

Vielmehr ist der Projektmanager ein Matrix -Manager. Ein Projektmanager ist für die Planung, Organisation, Regie und Überwachung von Managementfunktionen verantwortlich, aber in der Regel in Zusammenarbeit mit Linienmanagern auf der anderen Achse der Matrix in Zusammenarbeit. Der Projektmanager ist für Qualität, Zeitplan und Budget verantwortlich, jedoch nicht für die Personen mit Personen wie Training und Disziplin. Ein Projektmanager berichtet normalerweise an einen Manager, Direktor oder Vizepräsidenten des Projektmanagements, obwohl er jedem Manager in der Hierarchie melden kann.

Manager

Ein Manager kann ein Manager der ersten Ebene sein, der Mitarbeiter direkt oder ein Manager der zweiten Ebene beaufsichtigt, der die Vorgesetzten verwaltet. Die Größe des Unternehmens bestimmt normalerweise welche. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Erstline-Managers ähneln denen eines Vorgesetzten, obwohl der Manager im Allgemeinen mehr Verantwortung für Personal, mehr Personalverantwortung und mehr Diskretion hat. Er oder sie überwacht normalerweise eine kleine Gruppe von Mitarbeitern, die dasselbe oder ähnliche Arbeit erledigen. Der Manager hat normalerweise mindestens ein bis vier Jahre Erfahrung. Manager melden sich in der Regel an Führungskräfte, Direktoren, Vizepräsidenten oder Eigentümer.

Senior Manager

Einige Organisationen haben Positionen mit dem Titel des Senior Managers. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Managers sind im Wesentlichen die gleichen wie die eines Managers. Sie sind verantwortlich für die administrative und funktionale Richtung einer Gruppe von Mitarbeitern. Sie haben im Allgemeinen mehr Diskretion und eine größere Finanzbehörde als andere Manager. Oft zeigt dieser Titel nur eine Person an, die länger als ihre Kollegen im Einsatz war. Manchmal liegt es daran, dass sie die Verantwortung haben, andere Manager zu leiten oder auszubilden. In seltenen Fällen überwachen sie tatsächlich eine Gruppe von Managern.

Hauptgeschäftsführer

Ein General Manager überwacht mehr als eine Funktion und überwacht oft alle Funktionen eines Unternehmens, indem sie die Manager dieser Funktionen überwacht. Der General Manager hat einen großen Spielraum und viel diskretionäre Autorität. Er oder sie hat eine beträchtliche finanzielle Verantwortung und hat in der Regel die Verantwortung für das Unternehmen oder ein großes Segment davon. Der General Manager ist im Allgemeinen auch die Einstellungsbehörde für das Unternehmen, obwohl er möglicherweise auch diese Behörde für untergeordnete Manager delegieren kann.

Andere Managementstufen

Organisationen, insbesondere größere, verfügen über andere Managementebenen und Titel, die nicht den Titel "Manager" enthalten.