Stellenangebote, Akzeptanz und Ablehnungsbriefe

Was ist der beste Weg, um ein Stellenangebot anzunehmen oder abzulehnen?? Welche Art von Stellenangebot erhalten Sie, wenn Ihnen ein Job angeboten wird? Wie sagt man Danke für ein Stellenangebot für ein Stellenangebot?

Überprüfen Sie diese Proben, die für eine Reihe von Umständen gelten. Lesen Sie unten auch Tipps zum Schreiben von professionellen und angemessenen Akzeptanz- und Ablehnungsschreiben.

Kandidatenbriefe

Die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Kandidaten behandelt. Das Senden von Ablehnungsbriefen an Kandidaten, die nicht für den Job ausgewählt wurden.

Natürlich senden Arbeitgeber auch Stellenangebote für Stellenangebote. Diese enthalten häufig Informationen über den Startdatum, das Gehalt und die Leistungen. Manchmal enthält ein Brief auch eine Anfrage zur schriftlichen Bestätigung der Annahme des Angebots.

Im Folgenden finden Sie eine Liste von Beispielbriefen, die Kandidaten für Jobs und Interviews ablehnen, sowie Briefe, die Kandidatenjobs anbieten. Diese geben Ihnen ein Gefühl für die Art von Antworten, die Sie bei der Bewerbung für Jobs erhalten könnten.

Denken Sie jedoch daran, dass nicht alle Unternehmen Ihnen einen Ablehnungsschreiben senden werden. Möglicherweise möchten Sie einen Arbeitgeber verfolgen, wenn Sie nach einer angemessenen Zeit nicht mehr von einem Job gehört haben.

Briefproben

• Beispiele für Stellenangebote
• Beispiel für bedingte Stellenangebote
• Ablehnungsschreiben von Kandidaten
• Interview -Ablehnungsbrief

Wie man ein Stellenangebot annimmt

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten und sich dafür entscheiden, es zu nehmen, müssen Sie mit einem Brief antworten, in dem der Job angenommen wird. Ein Annahmeschreiben für das Beschäftigungsangebot ist ein kritischer Schritt, der darauf hinweist, dass Sie das Ihnen vorgelegte Angebot angenommen haben.

• Halte es kurz. Sie müssen keinen langen Brief schreiben. Halten Sie Ihren Brief kurz und auf den Punkt.
• Ausdruckserschätzung. Mit einem Annahmebrief in Jobs können Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot sowie Ihre Aufregung über den Job zeigen. Wenn Sie Ihre Wertschätzung angeben, beginnen Sie den Job auf dem richtigen Fuß ab.
• Wiederholen Sie die Bedingungen des Jobs. Ein Akzeptanzbrief ist auch ein nützliches Dokument, in dem Sie sicherstellen können, dass die Bedingungen des Angebots nicht verwirrt sind. Setzen Sie die Informationen, die Sie über den Job kennen, einschließlich des Gehalts, des Startdatums und aller anderen relevanten Informationen (z. B. Leistungen), neu. Auf diese Weise können Sie Verwirrung oder Fehler aufklären.
• Per Post oder E -Mail senden. Sie können den Brief per Post oder E -Mail senden. Wenn Sie es per Post senden, verwenden Sie Geschäftsbriefformat. Wenn Sie es per E -Mail senden, legen Sie Ihren Namen in die Betreffzeile und einen Ausdruck, in dem Sie den Job annehmen. Zum Beispiel könnte die Zeile „FirstName LastName - Jobangebotakzeptanz lesen.”
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Nachricht gründlich Korrekturlesen. Sie möchten als professionell und poliert wirken, um den Arbeitgeber daran zu erinnern, warum er Sie eingestellt hat.

Briefproben

• Probe für das Beschäftigungsangebot für das Beschäftigungsangebot
• Jobangebot Dankesbrief

Senden eines Schalterangebots

Was ist, wenn Sie den Job lieben, aber das Angebot hassen? Sie müssen einige Verhandlungsstrategien in Ihrem Gegenvorstellungsschreiben anwenden, um ein besseres Angebot zu sichern.

• Ausdruckserschätzung. Bevor Sie in Ihren Gegenangriff eintauchen, danken Sie der Position und verstärken Sie Ihre Aufregung über den Job. Sie könnten den Arbeitgeber auch daran erinnern, warum Sie gut zu der Position geeignet sind.
• Erkläre warum. Geben Sie in Ihrem Brief an, warum Sie glauben, ein höheres Gehalt oder zusätzliche Vorteile zu erhalten. Vielleicht denken Sie, dass die Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie mitbringen, eine weitere Diskussion Ihres Gehalts rechtfertigen würden. Oder vielleicht basiert auf dem durchschnittlichen Gehalt in diesem Bereich in diesem geografischen Gebiet, dass das Gehalt unterschiedlich sein sollte.
• Fordern Sie eine Besprechung an. Anstatt die Änderungen, die Sie an dem Angebot vorgenommen werden möchten. Dann können Sie die tatsächliche Verhandlung persönlich (oder telefonieren) durchführen.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Nachricht gründlich Korrekturlesen. Sie möchten, dass der Arbeitgeber glaubt, dass Sie ein höheres Gehalt verdienen, und ein fehlerfreier Brief hilft nicht, ihn oder sie zu überzeugen.

Briefprobe

• Probe für Schalter Angebotsbuchstaben

Wie man ein Stellenangebot ablehnt

Wenn Sie entschieden haben, dass Sie den Job nicht möchten, sollten Sie dem Arbeitgeber einen höflichen Ablehnungsschreiben senden. Was Sie jedoch in Ihren Brief aufnehmen, hängt von dem Grund ab, warum Sie den Job ablehnen.

• Dankbarkeit ausdrücken. Das erste, was Sie in Ihren Ablehnungsschreiben aufnehmen sollten.
• Erklären Sie, warum (gegebenenfalls). Sie könnten (kurz) erklären, warum Sie sich entschieden haben, den Job nicht zu übernehmen, abhängig vom Grund. Wenn Sie zum Beispiel über das Unternehmen begeistert sind, aber der Job nicht in dem gewünschten Bereich ist, sagen Sie es. Der Arbeitgeber erinnert sich vielleicht an Sie, wenn sich ein anderer Job eröffnet. Ebenso könnte man sagen, dass der Job ideal war, das Gehalt jedoch nicht das war, was Sie erwartet hatten. Es besteht immer die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber mit einem Gegenangriff zurückkommt. Tun Sie dies jedoch nur, wenn Sie bereits versucht haben, zu verhandeln und bereit sind, sich vom Job zu entfernen.
• Halten Sie es positiv (und kurz). Wenn Sie den Job nicht wollen, weil Sie das Unternehmen oder den Arbeitgeber nicht mögen, sagen Sie Ihnen für die Gelegenheit und geben Sie einen kurzen, vagen Grund dafür an, den Job nicht zu übernehmen (z. B. „Die Position ist nicht gut passt für mich in diesem Moment “). Gehen Sie nicht ins Detail.

Denken Sie daran, Sie möchten eine positive Beziehung zum Arbeitgeber haben, falls Sie jemals wieder die Pfade überschreiten.

• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Stellen Sie unbedingt Ihren Brief zu Korrekturlesen. Auch hier möchten Sie keine Brücken mit einer fehlerhaften Nachricht verbrennen.

Briefproben

• Ablehnungsschreiben Stichprobe
• Brief, um Ihren Antrag zurückzuziehen

Senden einer Antwort auf eine Arbeitsplatzablehnung

Wenn Sie für einen Job abgelehnt wurden, ist es eine gute Idee, den Arbeitgeber zu verfolgen. Sie können dem Personalchef danken, dass Sie Sie für den Job in Betracht ziehen und Ihr Interesse an zukünftigen Möglichkeiten mit dem Unternehmen weitergeben.

Briefprobe

E -Mail -Antwort der Arbeitsplätze abgelehnt

Andere Beschäftigungsangebot Vorlagen

Egal, ob Sie einen Job anbieten, einen Job annehmen oder einen Job ablehnen, eine Briefvorlage kann Ihnen helfen, Ihren Brief zu beginnen. Microsoft Word bietet Vorlagen für eine Reihe von Beschäftigungsszenarien. Finden Sie die für Sie geeignete Vorlage, die richtig ist. Ändern Sie dann den Wortlaut der Vorlage, um zu Ihrer Situation zu passen.