Beispiele für den Arbeitsplatzverlust Kondolence -E -Mail -Nachrichten

Wenn jemand, den Sie kennt. Die Anerkennung ihres Verlustes muss nicht unangenehm sein.

Der Verlust des Arbeitsplatzes passiert vielen Menschen im Laufe ihrer Karriere, unabhängig davon, ob sie entlassen oder entlassen werden, oder aufgrund von Arbeitsleistung, organisatorischer Umstrukturierung oder anderen Gründen.

Dies bedeutet nicht, dass der Verlust des Jobs nicht stechen-es tut es, besonders wenn es unerwartet war. Es kann jedoch ein positiver Schritt sein, die Karriereverletzung der Karriere als neuer und besserer beruflicher Möglichkeiten auszurot.

Gute Beilungsbriefe sollten ein Gleichgewicht zwischen Sympathie für den Verlust von Arbeitsplätzen und Optimismus für die Zukunft schaffen.

Während Sie den Stress anerkennen sollten, unter dem der Empfänger unterliegt, ist es auch wichtig, zu ermutigen und Ihren Glauben auszudrücken, dass Dinge aus einem bestimmten Grund geschehen und dass aufregende neue Möglichkeiten vor uns liegen.

Um einen positiven Ton zu erhalten. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ermutigung und auf praktische Hilfe, mit Blick auf die Zukunft.

Was ist in Ihre Nachricht einbezogen

Beim Schreiben eines Beileidebriefs für Arbeitsplätze müssen Sie nicht auf Details darüber eingehen, wie die Person ihren Job verloren hat (e.G., Wenn sie gefeuert oder entlassen wurden). Sie können einfach erwähnen, dass Sie unterstützend sind, Sie sich um die Person kümmern und dass Sie anbieten möchten, um ihnen zu helfen.

Wenn Sie nicht in der Lage sind, bei einer Jobsuche oder einer Referenz zu helfen, geben Sie einfach an, wie leid es Ihnen tut, die Nachrichten zu hören. Hier finden Sie einige Tipps zum Schreiben einer Beileidebotschaft für Arbeitsplätze.

Bieten Sie Networking -Hilfe an

Wenn Sie Networking -Kontakte zur Verfügung stellen können, um Ihrem Freund oder Kollegen bei der neuen Jobsuche zu helfen, tun Sie dies. Für Menschen, die seit vielen Jahren den gleichen Job haben und ein professionelles Netzwerk nicht aktiv haben, wird es besonders wertvoll sein.

Bieten Sie in Ihrer Nachricht an, die Person vorzustellen, die ihren Job in Ihren LinkedIn -Verbindungen verloren hat. Wenn sie mit LinkedIn nicht vertraut sind, können Sie anbieten, sich anzumelden, eine Profilübersicht zu schreiben, LinkedIn -Empfehlungen anzufordern und LinkedIn -Vermerke zu verwenden.

Geben Sie eine Referenz an

Wenn Sie mit der Person in arbeitsbedingter Eigenschaft vertraut sind und sie unterstützen können, bieten Sie eine professionelle Referenz an. Ansonsten geben Sie ihnen an, ihnen eine persönliche Referenz zu geben.

Überprüfen Sie einen Lebenslauf oder ein Anschreiben

Es ist immer hilfreich, ein weiteres Augenpaar zu haben, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Sie müssen kein professioneller Lebenslaufschreiber sein, um einen Lebenslauf oder ein Anschreiben zu korrigieren. Das Angebot, einen Lebenslauf oder ein Anschreiben zu überprüfen, ist also eine großartige Möglichkeit, Hilfe anzubieten.

Stellen Sie Stellenüberweisungen zur Verfügung

Lassen Sie Ihren arbeitslosen Freund, Ihr Familienmitglied oder Ihren Kollegen wissen, dass Sie sie berücksichtigen, wenn Sie auf relevante Stellenangebote stoßen. Bieten Sie an, Einträge zu senden, die möglicherweise angemessen zu ihren Erfahrungen und Qualifikationen geeignet sind.

Fragen Sie, wie Sie helfen können

Manchmal sind Sie vielleicht überrascht, wie viel eine kleine Geste für jemanden bedeuten kann, der arbeitslos ist.

Fragen Sie, was sie brauchen-es könnte etwas so einfach sein wie ein Spaziergang im Park, eine Tasse Kaffee oder Mittagessen oder ein Telefongespräch.

Vor allem bieten Sie an, für die Arbeitslose dort zu sein. Wenn Sie arbeitslos sind und versuchen, in einem schwierigen Arbeitsmarkt zu navigieren, kann es einen großen Unterschied machen, nur zu wissen, dass Sie Unterstützung haben.

Beispiele für den Arbeitsplatzverlust Kondolence -E -Mail -Nachrichten

Hier sind Beispiele für Beileidelement -E -Mail -Nachrichten für Arbeitsplätze, wenn jemand aus dem Beschäftigung entlassen oder gekündigt wurde. Außerdem finden Sie unten Tipps, was (und was nicht) in Ihre E -Mail aufgenommen werden soll.

Auftragsverlust Kondolenz -E -Mail -Nachricht Beispiel Nr. 1

Betreff: Hallo aus deinem Namen

Lieber Erstname,

Jane Doe teilte mir mit, dass Ihre Beschäftigung bei der XYZ Company gekündigt wurde. Es sind sehr unglückliche Neuigkeiten und ich wollte sehen, wie ich Ihnen während dieses schwierigen Übergangs helfen kann.

Wenn Sie diese Woche zum Mittagessen verfügbar sind, würde ich die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu chatten, um zu sehen, wie ich helfen kann, wenn Sie mit der nächsten Phase Ihrer Karriere beginnen.

Ich bin abends telefonisch oder jederzeit per E -Mail verfügbar.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Ihren Namen
[email protected]
111-222-3456

BEBENSCHAFT -BEBENNUNG MONTAGE MOBLEMADE #2

Betreff: Grüße aus Ihrem Namen

Lieber Erstname,

Ich wurde kürzlich informiert, dass Sie bei ABC Enterprises nicht mehr beschäftigt sind. Es tut mir leid zu hören, dass Sie die Firma verlassen werden.

Wenn Sie Hilfe benötigen, gibt es mehrere Personen, mit denen ich Sie in Bezug auf offene Positionen in einigen Unternehmen in Kontakt bringen kann. Ich denke.

Ich würde mich freuen, mich zum Kaffee zu treffen, um mich per Telefon oder E -Mail zu besprechen oder sie zu kontaktieren.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Grüße,

Ihren Namen
[email protected]
111-222-3456

BEBENSCHAFTBEDOLLENSBRACHTSBRACHTSBREISE AUSBEHEBUNG ABSCHWERNE Nr. 3

Betreff: Hallo aus deinem Namen

Lieber Erstname,

Jim Smith hat mich heute Morgen wissen lassen, dass Sie nicht mehr bei ABC Company arbeiten werden. Es sind unerwartete Neuigkeiten, und es tut mir so leid, es zu hören.

Wenn ich beim Durchsuchen dieses Übergangs irgendwelche Hilfe haben kann, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich bin jederzeit per Telefon oder E -Mail verfügbar. Sie haben meine besten Wünsche, wenn Sie in die nächste Phase Ihrer Karriere ziehen.

Grüße,

Ihren Namen
[email protected]
111-222-3456