IT Manager Stellenbeschreibung, Lebenslauf, Anschreiben, Fähigkeiten

Interessieren Sie sich für einen Job als IT -Manager?? IT (Informationstechnologie) Manager sind für die Hardware und Software verantwortlich, die es einem Unternehmen ermöglicht, zu funktionieren. Sie sind für die Auswahl der Hardware und Software verantwortlich.

Ein Bachelor -Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie ist sowie zahlreiche Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie erforderlich. Darüber hinaus sind die Teilnahme an professionellen Organisationen, professionellen Zertifizierungen und Personalkenntnissen nachdrücklich gewünschte Fähigkeiten.

IT -Manager müssen in der Lage sein, Gedanken auf klare und präzise Weise mit unterschiedlichen Hintergründen zu artikulieren und große, manchmal mehrere Budgets mit Leichtigkeit zu verwalten.

Arbeitsbeschreibung

Manager für Informationstechnologie überwachen den Einkauf, die Implementierung und Wartung von Informationstechnologieressourcen für Abteilungen oder Organisationen. Sie entwerfen, konfigurieren und installieren Hardware-, Software- und Telekommunikationssysteme und -geräte. IT -Manager bewerten aufstrebende Technologien und Systeme, um Technologiedienste zu verbessern oder ausfallende Ressourcen zu ersetzen. 

IT -Manager richten und pflegen Sicherheitsprotokolle und Disaster Recovery -Systeme, um Verstöße gegen die Integrität von Datenressourcen in Organisationen zu verringern. Sie vermitteln den Mitarbeitern Standards und schulen die Mitarbeiter in Bezug auf sichere Praktiken für die Verwendung von Daten und Systemen aus. IT -Manager reagieren auf Anfragen nach verbesserten technologischen Ressourcen nach Abteilungen, priorisieren die Bedürfnisse und verwalten Projekte, um Systeme zu ändern. Sie schulen Mitarbeiter, um Software und andere technologische Ressourcen zu verwenden.

Informationstechnologie -Manager Rekrutierungs-, Trainer- und Überwachung von Programmierern, Systemanalysten, Projektmanagern und anderen IT -Mitarbeitern. Sie entwickeln und überwachen die Abteilungsbudgets und erstellen strategische Pläne.

Beschäftigungsaussichten

Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics wird erwartet, dass die Beschäftigung für IT -Manager von 2018 auf 2028 um 11% wachsen wird, schneller als der Durchschnitt für alle Berufe. Fachleute mit einem starken Hintergrund in der Internetsicherheit werden die größte Nachfrage erleben, da Unternehmen versuchen, zunehmende Cyber ​​-Bedrohungen zu bekämpfen.

Gehalt

Der mediane jährliche Lohn für Computer- und Informationssystemmanager betrug im Mai 2018 142.530 USD. Die niedrigsten 10% verdienten weniger als 85.380 USD und die höchsten 10% verdienten mehr als 208.000 USD.

Was Sie in einen IT -Manager -Lebenslauf und ein Anschreiben einbeziehen sollten

Wenn Sie sich für eine Position als IT -Manager bewerben, möchten Sie in Ihrem Anschreiben Ihrer Führung, Ihrem Projektmanagement und Ihren technischen Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben erwähnt werden. Verwenden quantifizierbarer Statistiken zur Beschreibung Ihrer Projektbeiträge (z. B. Budgetnummern oder Verbesserungsprozentsätze) hilft Ihnen dabei, Sie von Ihrer Konkurrenz abzuheben.

Heben Sie Ihre technischen Fähigkeiten im gesamten Lebenslauf und Ihres Anschreibens hervor. Wenn es darum geht, technische Fähigkeiten (Hardware- und Softwarekenntnisse, Skriptsprachen, Plattformen und Tools) aufzulisten. Präsentieren Sie diese Fähigkeiten, indem Sie sie in Ihrem Anschreiben, in Abschnitten „Technologien verwendet“ in jeder Position Beschreibung in Ihrem Abschnitt „Berufserfahrung“ und in einem speziellen Abschnitt „Technische Proficiencies“ (die entweder als Teil Ihrer Anfangsanfangs eingebaut werden können “erwähnt werden. Qualifikationen Zusammenfassung “oder am Ende Ihres Lebenslaufs).

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten zur Führung und Ihren Kundenbeziehungen. Als IT -Manager wird erwartet, dass Sie beide technischen Teams koordinieren und die Führung übernehmen, wenn es darum geht, sich mit Kunden zu verbinden. In Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf spenden auf die Effektivität Ihres Führungsstils und erwähnen Sie die Anzahl und / oder die Arten von Personal, die Sie überwacht haben. Fügen Sie auch Beschreibungen zu, wie Sie Kunden unterstützt haben und die Ergebnisse Ihrer Systemlösungen nach Möglichkeit quantifizieren (Beispiel: „Erhöhte Produktivität um 70%“). 

IT Manager: Anschreiben Beispiel

Dies ist ein Anschreibenbeispiel für eine IT -Manager -Position. Laden Sie die Anschreiben -Vorlage (kompatibel mit Google Docs und Word online) herunter oder finden Sie unten weitere Beispiele.

Beispiel Anschreiben für eine IT -Manager -Position

Seth Bewerber
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Seth.Bewerber@E -Mail.com

1. September 2018

Angela Lee
Direktor, Personalressourcen
Acme Tech
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Sehr geehrte Frau. Lee,

Es ist mit großem Interesse, das ich gelernt habe, als ich Ihre Joblisten überprüft habe.com, dass Sie derzeit einen IT -Manager suchen. Als Certified Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) und Microsoft Certified Professional (MCP) mit 6 Jahren Erfahrung im IT -Projektmanagement und weitere 3 -jährige Hintergrund als Ingenieur von Windows Desktop -Support -Ingenieur sind meine Führung und technische Fähigkeiten ein Tolles Spiel für die Qualifikationen, die Sie benötigen.

In meiner letzten Amtszeit als IT -Manager für C.R.L. Systems Solutions, ein Boutique-Anbieter von Netzwerklösungen für den Finanzdienstleistungssektor. Einige meiner Qualifikationen für diese Position sind:

• Nachgewiesene Wirksamkeit bei der Analyse von Kundensystemen zur Identifizierung von Technologie -Lücken und Strukturqualitätslösungen, die die Produktivität steigern, die Kosten senken, Systemversagen abwenden und Risikomanagementfähigkeiten erhöhen.
• Ein hervorragendes Wissen über Microsoft -Systeme und -Produkte, einschließlich einer umfassenden Grundlage in Microsoft Dynamics 365 ERP -System, SharePoint, Office 365 und Azure.
• Ein Bachelor of Science in Industrial Engineering Technology von der Central Washington University.
• Hervorragende Talente für Führung und Kommunikation, die mit gutem Beispiel vorangehen, um Begeisterung und Projektbesitz an Teammitgliedern zu vermitteln.

Ich möchte mich freuen, meine IT -Projektmanagement -Talente in mehreren Branchen zu unterstützen. Ich würde mich freuen, mehr über Ihre Geschäftstätigkeit zu erfahren. Vielen Dank für Ihre Zeit, Rücksichtnahme und die bevorstehende Antwort.

Aufrichtig,

Ihren Namen

IT Manager: Lebenslauf Beispiel

Dies ist ein Beispiel für einen Lebenslauf für eine IT -Manager -Position. Laden Sie die IT Manager -Lebenslaufvorlage (kompatibel mit Google -Dokumenten und Word online) herunter oder finden Sie unten weitere Beispiele.

IT Manager Position: Lebenslauf Beispiel (Textversion)

Bradley -Bewerber
306 Queen Anne st.Seattle, WA 98109
[email protected]
360-123-0000

INFORMATIONSTECHNOLOGIE-MANAGER
Lösungsorientierter IT-Manager mit 6 Jahren Progressive Experience-Design-Design innovativen, mit Strom ausgekleideten Technologiesystemen für Kunden in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung und Wirtschaftssektor. Partner effektiv mit Service -Teams und Kunden, um Technologielücken zu isolieren und durch innovative Systeme implementiert zu werden. 

BERUFSERFAHRUNG

C.R.L. Systemlösungen, Seattle, WA
IT Manager, (Juni 2016 - Gegenwart)
Koordinieren Sie die Bereitstellung erstklassiger technischer Lösungen und Support für Kunden des engagierten Anbieters von Informationssystemen an die Finanzdienstleistungsbranche. Bewerten Sie die aktuellen Systeme der Kunden, um Technologielücken zu bestimmen, Machbarkeitsstudien durchzuführen und Projektangebote vorzubereiten. Zuweisen und planen Sie Teams von 3-10 technischem Personal an Kundenprojekte. Wichtigsten Erfolge:

• LED-Entwicklung und Implementierung neuer Cloud-basierter Unternehmensressourcenplanung (ERP) für Finanzberater, die die Einhaltung der behördlichen Einhaltung um 72% verbessert haben.

ORAKEL, Seattle, WA
Windows Desktop Support Engineer (Dezember 2014 - Juni 2016)
Mit Kunden sowohl per Telefon als auch auf Arbeitsplätzen kommuniziert, um Windows -Hardware- und Softwareprobleme zu beheben und zu beheben. Installierte Betriebssysteme; Durchführte allgemeine Computerhardware -Wartung auf Desktops, Laptops und peripheren Geräte. Wichtigsten Erfolge:

• Geschliffenes Fachwissen in der Design- und Leistungstrendanalyse für Netzwerklösungen.
• Implementierter optimierter Antwortprozess, der die Reaktion auf Trouble Tickets um 60% beschleunigte.

SCHUL-UND BERUFSBILDUNG

Central Washington University, Ellensburg, Washington
Bachelor of Science in Industrial Engineering Technology (2014)

professionelle Zertifizierungen

Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)

Technische Produkte

Plattformen/Tools: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud Xenapp und XenDesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP -System, SharePoint, Office 365 und Azure

IT (Informationstechnologie) Managerfähigkeiten

Hier finden Sie eine Liste der IT -Manager -Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die erforderlichen Fähigkeiten variieren je nach dem Auftrag, für den Sie sich bewerben.

Technologiefähigkeiten
IM -Manager müssen eine Vielzahl von Technologien beherrschen. Die spezifischen Fähigkeiten hängen von dem Job ab, den Sie bewerben,. Stellen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben entsprechend an.

• Erstellen und pflegen Sie Hardware- und Softwarebudgets
• Zertifizierungen
• Hersteller- und Kundenbeziehungen erstellen und pflegen
• Erstellen Sie Katastrophenwiederherstellungs- und Sicherungsverfahren
• Den Arbeitsfluss entwickeln und dokumentieren
• Bereitstellung und Verwaltung von webbasierten Anwendungen
• Trends bewerten
• Rechenzentrum pflegen
• Führen Sie technische Datenberichte bei
• Korrekturen überwachen und testen
• Planen, organisieren und steuern Sie Informationssysteme
• Bereiten Sie den Katastrophenwiederherstellungsplan vor und verwalten Sie
• Beschaffung
• Lerne schnell neue Technologien
• Probleme schnell beheben und Probleme lösen
• Empfehlen Sie Technologien, Strategien, Richtlinien und Verfahren
• Berichterstattung
• Überprüfen und Fehlerbehebung bei Software- und Hardwareproblemen
• Sicherheitsüberwachung
• Einrichten und Verwalten von Windows- und Linux -Servern
• Probleme systematisch und effektiv lösen
• Systemüberwachung
• Fehlerbehebung

Zwischenmenschliche und persönliche Attribute
Obwohl Sie in einer technischen Rolle arbeiten, benötigen Sie starke persönliche Fähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitern, Management, Kunden und Anbietern zusammenzuarbeiten.

• Aktiver Zuhörer
• Gedanken auf klare und präzise Weise artikulieren
• Coach und professionell Mitarbeiter entwickeln
• Konfliktverwaltung
• Hohes Maß an Konzentration und Engagement
• Stark organisiert
• An Berufsorganisationen teilnehmen
• Starke mündliche, geschriebene und zwischenmenschliche Kommunikation
• Starkes Eigentumssinn
• Team-orientiert
• Fehlerbehebung
• Arbeiten Sie unabhängig und gemeinsam gut
• Arbeiten Sie gut unter hohem Stress und hoher Nachfrage

Geschäfts- und Managementfähigkeiten
Wenn Sie in einer Managementrolle arbeiten, sind geschäftliche Fähigkeiten eine Anforderung. Was Sie benötigen, hängt von der Rolle ab, in der Sie sich befinden.

• Analytisch gesinnt
• Budgetierung
• Aktivieren und unterstützen Sie den Geschäftsbetrieb
• Bewerten und überprüfen Sie regelmäßige Bewertungen des Personals
• Evangelisieren Sie es Best Practices
• Ausgezeichnetes Urteilsvermögen
• Flexibel
• Verwalten Sie interne und externe Projekte
• Verwalten Sie Teams Workload
• Zeit effizient verwalten
• Operations Management
• Bleiben Sie in schwierigen technischen Problemen ruhig und geduldig
• Berichterstattung