Ist es Zeit, Ihr Praktikum zu verlassen??

Unter bestimmten Umständen ist es das Richtige, ein Praktikum zu beenden. Es kann jedoch schwierig sein zu erkennen, ob es wirklich an der Zeit ist, Ihr Praktikum zu kündigen und zu wissen, wie es professionell ist.

Treffen Sie eine rationale Entscheidung, keine emotionale

Lassen Sie zunächst niemals einen Job oder kündigen Sie ein Praktikum in der Hitze des Augenblicks. Sie müssen einen objektiven Blick auf die Situation werfen und die Vor- und Nachteile des Aufhörens abwägen. Alle Jobs und Praktika können eine Herausforderung sein, und es lohnt sich, durchzuhalten. Es kann jedoch an der Zeit sein, zu gehen, wenn Sie alle Wege erschöpft haben, die die Situation möglicherweise zu einem vorteilhaften machen könnten.

Ein Praktikum, das Ihnen Stress verursacht. Besprechen Sie Ihre Bedenken mit anderen, die Ihre Rolle kennen und verstehen und denen Sie vertrauen, um Ihnen eine ehrliche Antwort zu geben. Sprechen Sie mit Mentoren, anderen in der Branche, Beratern und Lehrern. Stellen Sie sicher, dass das, was Sie vermuten, tatsächlich der Fall ist, bevor Sie ein Praktikum beenden. Am wichtigsten ist, dass Ihre Gesundheit von größter Bedeutung ist, und wenn Sie sich an einem Sonntagabend krank fühlen, weil Sie am Montagmorgen fürchten, ist dies ein Zeichen dafür, dass das Verlassen die beste Wahl ist.

Wenn ein Praktikum beendet wird, ist dies eine gute Wahl

Hier sind vier gute Gründe, um ein Praktikum zu beenden.

1. Wenn Sie sich bedroht oder unsicher fühlen.
2. Wenn Ihre persönlichen Werte kompromittiert werden.
3. Wenn Sie sich am Arbeitsplatz ausgebeutet oder nicht respektiert fühlen.
4. Wenn das Unternehmen an illegalen Praktiken oder unethischem Verhalten beteiligt ist.

Wenn Sie sich am Arbeitsplatz bedroht oder unsicher fühlen, gehen Sie sofort ab. Sie sind nicht verpflichtet zu bleiben, und Ihre Sicherheit ist wichtiger als alles andere. Wenn Sie sich mit dem, was Ihnen verlangt wird, unwohl fühlen, ist die Unternehmenskultur nicht eine, in der Sie gedeihen können, und es ist am besten, eine andere Umgebung zu finden, die Ihre Begeisterung und Fähigkeiten besser zeigt.

Wenn Sie nicht respektiert oder ausgebeutet fühlen, passt die Kultur nicht gut, und es kann wenig tun, um die Situation zu beheben. Stellen Sie sicher.

Wenn das Unternehmen an illegalen Praktiken oder unethischem Verhalten beteiligt ist, befreien Sie sich schnell und sauber. Machen Sie keine Wellen und beteiligen sich in die Politik. Stellen Sie sich einen guten Grund zum Verlassen vor, der Ihrem Arbeitgeber vermeidet, schlecht über Sie nachzudenken. Obwohl Sie möglicherweise keine Referenztyp des Unternehmens oder damit verbunden haben möchten, möchten Sie auch keine Auswirkungen haben.

Wenn Sie es ausarbeiten, kann funktionieren

Es gibt Situationen, in denen eine schlechte Situation behoben werden kann. Wenn Sie beispielsweise auf Probleme stoßen, mit einem Vorgesetzten oder Kollegen zusammenzuarbeiten oder wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie diskriminiert werden oder irgendeine Form von Belästigung erleben, könnte die Hilfe einer Personalperson helfen. Wenn ein Praktikum nicht das ist, was Sie erwartet haben, könnte es immer noch von Wert sein. Wenn Sie sich mit wenig zu langweilen, ist es möglicherweise möglich, neu zugewiesen zu werden. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, mit der Arbeitsbelastung Schritt zu halten, sollte ein Manager helfen, wenn Sie auf Ihr Problem aufmerksam gemacht werden.

Wenn Sie Probleme mit einem Kollegen haben, sprechen Sie mit diesem Kollegen, um festzustellen, ob Sie Dinge ausarbeiten können. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, wenn Sie es nicht schaffen, das Problem zu lösen. Wenn das Problem bei Ihrem Vorgesetzten liegt, besprechen Sie das Problem mit einem HR -Vertreter oder einem Senior Manager. Es braucht mehr Mut, ein Problem anzugehen, als davon abzugehen, und die Erfahrung damit wird Ihr Vertrauen und Ihre Haltung in Zukunft aufbauen.

Wenn Sie von Ihrer Arbeit nicht in Frage gestellt werden, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, um zu sehen, ob etwas getan werden kann. Wenn nicht, ist das Gründe zu gehen, weil Sie nichts lernen. Wenn Sie überwältigt sind und die Situation mit einem Manager ohne Erfolg besprochen haben, ist dies auch ein Grund zum Verlassen, weil der Stress, den Sie erfahren, nachteilig auf Ihre Gesundheit ausmachen wird.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihr Praktikum zu verlassen, schreiben Sie einen respektvollen Rücktrittsschreiben und geben Sie Ihr Bestes, um die Organisation positiv zu verlassen.