Interview Frage Warum finden Sie die Krankenpflege lohnend??

Glückwunsch! Ihr Anschreiben und Ihre Lebenslauf haben Sie bemerkt, und Sie sind bereit, sich auf ein Interview für Ihren Traumpflegejob vorzubereiten. In Ihrem Interview werden Ihnen eine Reihe von Fragen gestellt, und eine sehr wichtige Frage ist möglicherweise: „Warum ist die Krankenpflege ein lohnender Beruf??”

Was der Interviewer wirklich wissen will

Der Interviewer möchte eine wirklich positive Antwort auf Ihre Erfahrungen mit der Krankenpflege und warum Sie es als lohnend empfinden. Was ist Ihr Lieblingsteil der Krankenpflege?? Ist es die Patientenversorgung? Verwaltung? Arbeiten mit Familien? Arbeiten Sie mit Ihrem medizinischen Team zusammen? Eine Spezialität?

Was auch immer Sie im Beruf der Krankenpflege lohnend finden, seien Sie leidenschaftlich und wissen, wenn Sie Ihre Antwort auf den Interviewer vorbereiten.

Vielleicht ist es im Allgemeinen, dass Sie lohnend finden. Denken Sie hart über die Antwort auf diese Frage nach. Bereiten Sie Ihre Antwort vor und üben Sie sie vor Ihrem Interview aus.

So beantworten Sie die Interviewfrage: „Warum finden Sie die Krankenpflege lohnend??”

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie diese Frage beantworten können. Sie können sich darauf konzentrieren, wie Sie sich fühlen, wenn Sie mit einer bestimmten Patientenpopulation arbeiten oder ein bestimmtes freudiges Ergebnis bezeugen.

Zum Beispiel:

„Das lohnendste für mich als Krankenschwester ist die Freude, wenn eine Familie ihr Baby zum ersten Mal hält. Der erste Freiwilligenjob, den ich wieder in der High School hatte. Als ich zum ersten Mal eine neue Mutter mit ihrem Baby sah, wusste ich, dass ich in die Krankenpflege gehen wollte, um diese besondere Zeit mit Familien zu teilen. Während meiner gesamten Jahre als Mutterschaftsschwester habe ich auch viele herzzerreißende Zeiten gesehen, und es war sehr schwierig, diesen Familien zu helfen, mit Verlust umzugehen, aber auch lohnend, aber auch lohnend zu sein.”

Es gibt andere Möglichkeiten, diese Frage zu beantworten. Wenn es im Allgemeinen eine Belohnung ist, entwickeln Sie Ihre Antwort mit dieser Neigung. Wenn Sie den Wunsch haben, irgendwann in die Pflegeverwaltung zu gehen, konzentrieren Sie sich auf die Tatsache, dass Sie die Krankenpflege so lohnend empfinden, dass Sie im Management sein möchten.

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Beispiele für die besten Antworten

Hier sind einige Beispielantworten, mit denen Sie Ihre eigene Antwort bei der Vorbereitung auf Ihr Interview einstellen können.

Als Notfallschwester ist eine der Hauptjobs, die ich habe, neben der Hilfe des On-Call-Arztes bei der Behandlung von Patienten mit den Patienten und ihren Familien interagiert. Oft müssen die Familien auf eine Diagnose warten, und sie suchen die Krankenschwester nach Erklärungen und Nachrichten vom Arzt. Ich finde es sehr lohnend, den Patienten und ihren Familien helfen zu können, ruhig und gut vorbereitet zu sein, wenn der Arzt mit ihnen sprechen kann.

Warum es funktioniert: In dieser Antwort ist klar, dass der Beschwerdeführer in seiner Sorge um die Patienten und ihre Familien aufrichtig ist. Sie ist detailliert genug in ihrer Antwort, um der Interviewerin zu versichern, dass sie diesen Teil des Jobs sehr lohnend findet. Der Interviewer würde den Bewerber als echt in seiner Beschreibung des Lieblingsteils der Krankenpflege sehen, um Menschen in stressigen Situationen oder durch Kommunikation mit Ärzten zu helfen.

Ich finde den Patienten durch Genesung nach der Operation, was oft eine ihrer größten Herausforderungen ist, als am lohnendsten zu helfen. Unabhängig davon, wie gut ausgebildet der Patient ist und wie gut er vorbereitet ist, was er bei der Genesung erwartet, ist die Realität ihrer postoperativen Rehabilitation überwältigend. Ich arbeitete einmal mit einem Patienten nach Knieoperationen, der einige Komplikationen hatte, was zu einem erweiterten Krankenhausaufenthalt und einer viel mehr physischen Therapie führte, auf die sie vorbereitet worden war.

Ich war besorgt über ihren mentalen Zustand und empfahl, mit unserer Sozialarbeiterin zu sprechen. Nachdem sie freigelassen worden war, schickte sie mir eine sehr schöne Notiz und dankte mir, dass sie sie mit der Sozialarbeiterin in Kontakt versetzt und mich wissen ließ, dass es sich positiv auf ihre Genesung auswirkte.

Warum es funktioniert: Die Beschwerdeführerin ist offensichtlich sehr gut mit der Krankenpflege informiert und ihre Antwort auf die Frage ist aufrichtig und ehrlich. Es funktioniert, weil der Interviewer sehen würde, dass er oder sie eine aufrichtige Person ist.

Ich liebe es, mit Kindern zu arbeiten, und der lohnendste Teil einer pädiatrischen Krankenschwester ist es, zu beobachtet. Ich erinnere mich an eine junge Patientin, die eine schwierige Diagnose erhalten hatte, und sie hatte viele Fragen zu ihrer Behandlung. Ihre fantastische Einstellung sowie die Unterstützung ihrer Eltern haben höchstwahrscheinlich zu ihrer Remission beigetragen. Ich habe so viel von diesem kleinen Mädchen gelernt, und ich glaube, dass ich anderen Kindern helfen konnte, sie besser kennenzulernen.

Warum es funktioniert: Diese Antwort projiziert die Leidenschaft des Bewerbers für die Krankenpflege deutlich. Ein Interviewer konnte deutlich sehen, wie der Bewerber den Beruf als lohnend fand.

Tipps, um die beste Antwort zu geben

Begeisterung und Leidenschaft ausstellen. Wenn Sie Begeisterung und Leidenschaft für die Krankenpflege als Beruf aufweisen, ist es offensichtlich, dass Sie es als lohnend empfinden.

Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor. Diese Frage bietet Ihnen die Möglichkeit, über Ihre besten Qualifikationen für die Pflegeposition zu sprechen.

Pflege als Karriere. Sie können Ihre Aufregung über die Krankenpflege als Karriere kurz besprechen, wenn Sie die Frage beantworten, wie lohnendes Krankenpflege für Sie ist.

Vorbereiten und üben. Bereiten Sie vor Ihrem Interview Ihre Antwort vor und üben Sie sie.

Was nicht sagen soll

Suchen Sie nicht. Seien Sie nicht unvorbereitet auf diese Frage und scheinen nach einer Antwort zu suchen.

Besprechen Sie Gehalt und Vergünstigungen nicht. Es ist nicht angebracht, das Gehalt und die Vorteile während des ersten Interviews zu besprechen, es sei denn, der Interviewer bringt es zuerst an.

Gehen Sie nicht in Einzelheiten. Voll sein, aber kurz. Wenn der Interviewer mehr Einzelheiten wünscht, wird er oder sie nach ihnen fragen.

Mögliche Follow-up-Fragen

• Warum haben Sie sich als Karriere für die Krankenpflege entschieden?? Beste Antworten
• Wie können Sie den Job mit Belastung umgehen?? Beste Antworten

Die zentralen Thesen

• Wenn Sie beschreiben, was Pflege lohnend macht, seien Sie begeistert und leidenschaftlich.
• Verweben Sie Ihre eigenen Qualifikationen in Ihre Beschreibung dessen, was Sie für den Pflegeheber lohnt.
• Positiv und kurz sein. Sei nicht zu spezifisch.
• Geben Sie ein Beispiel dafür, wie sich die Pflege für Sie lohnt hat.