Interessiert an einem Spendenbeschaffung? Was du wissen solltest

Einer der wichtigsten Jobs in der gemeinnützigen Welt ist die einer Spendenaktion.

Dieses Wort "Spendenaktion" kann verwirrend sein. "Entwicklung" ist das, was die gemeinnützige Welt als Spendenaktion nennt. "Spendenaktion" bedeutet häufiger eine Spendenaktion.

Wenn Sie also nach Jobs im Fundraising suchen, erwarten Sie, dass sie als Entwicklungspositionen wie "Director of Development" oder als Teil des "Entwicklungsteams" beschrieben werden, oder als Teil des "Entwicklungsteams."

Gemeinnützige Organisationen,. Infolgedessen genießen Spendenaktionen häufig höhere Gehälter, einen Top -Platz in der Organisationskarte, den Zugang zu den mächtigen und vernetzten Menschen, die im Vorstand dienen, und schätzen in ihren Gemeinden hohe Beachtung.

Wie kommen die Menschen in Spendenaktionen??

Viele Jahre lang waren die Menschen in Spendenaktion ein. Es gab keine Abschlüsse im Fundraising, daher waren alle Arten von Hintergründen akzeptabel.

Oft befanden sich Majors für Geisteswissenschaften im Fundraising, aber auch ehemalige Lehrer, Menschen aus der Geschäftswelt und Freiwillige für gemeinnützige Gruppen fanden ihren Weg in professionelle Spendenaktionen.

Zum Beispiel arbeitete Lynda Lysakowski, eine Spendenaktion und jetzt Autorin, für eine Bank, die den Freiwilligenarbeit förderte. Lynda half auch bei zahlreichen Spendenaktionen für ihre Alma Mater. Schließlich erkannte sie, wie sehr sie Spendenaktionen genoss, und machte den Sprung von der Unternehmenswelt zu gemeinnütziger Organisation als Spendenaktion.

Andererseits absolvierte Amy Eisenstein ein Programm für öffentliche Verwaltung und gemeinnütziges Management und dachte, sie wolle letztendlich eine Geschäftsführerin einer gemeinnützigen Organisation werden. Sie "hasste" Spendenaktionen, wusste aber, dass es eine notwendige Fähigkeit für gemeinnützige CEOs war.

Also bekam Amy einen Job als Spendenaktion für eine kleine gemeinnützige Organisation, in der sie alles selbst machen musste. Sie verliebte sich in sie in ihre Überraschung und blieb dabei. Heute ist sie eine angesehene Beraterin für gemeinnützige Organisationen groß und klein und eine begehrte Rednerin und Autorin.

Heute finden Sie viele Graduiertenprogramme, die gemeinnützige Organisationen mit Fachleuten ernähren. Sie können einen Master of Public Administration, einen Master of Public Policy oder einen Master of Urban Planning erhalten. Und einige Universitäten wie die Lilly Family School of Philanthropy an der Indiana University haben jetzt einen Abschluss in Philanthropie,

Was machen Spendenaktionen??

Die Idee des Fundraising mag beängstigend erscheinen. Ist es nicht schwer, die Leute zu bitten, Ihnen Geld zu geben?? Sobald Sie gut ausgebildet sind, scheint die "Ask" nicht so beängstigend zu sein. Aber selbst wenn das nicht an Sie anspricht, gibt es viele Arbeitsmöglichkeiten für Fundraisings, die keinen solchen persönlichen Kontakt mit Spendern erfordern.

Linda Lysakowski, Autorin der hervorragenden Spendenaktion als Karriere: Was sind Sie verrückt? Listet diese Spezialitäten in der Entwicklungsabteilung eines gemeinnützigen Unternehmens auf:

Geplantes Geben.
Viele Menschen wollen Geld für ihre Lieblingsursachen überlassen, nachdem sie gestorben sind. Geplante Give-Fachleute helfen bei den Nachlässen am Lebensende von Spendern oder raffinierende Gebensinstrumente wie Geschenknuitäten. Geplantes Spenden ist eine ausgezeichnete Wahl für Anwälte, Finanzplaner oder Banker, die in die gemeinnützige Welt ziehen möchten.

Hauptgeschenke.
Nach großen Spenden zu gehen erfordert viel Kontakt mit potenziellen Spendern. Große Spender brauchen zusätzliche Pflege und manchmal komplizierte Verhandlungen. Infolgedessen haben wichtige Geschenkpositionen bei gemeinnützigen Organisationen gute Gehälter.

Kampagnenspezialist.
Spezielle Kampagnen, die nur alle paar Jahre stattfinden, wie z. B. eine Kapitalkampagne, bewegen. Andere besondere Kampagnen können nicht abgeschlossen sein, z. B. eine Stiftungskampagne, und benötigen eine langfristige Verpflichtung. Die Entwicklung von Experten in diesen Bereichen kann jedoch zu einer einfachen Übertragung in eine andere Organisation, in die Beratung oder sogar in die Führung eines gemeinnützigen Unternehmens führen.

Jährliches Geben.
Ein großer Teil der Einnahmen von gemeinnützigen Organisationen stammt aus seiner jährlichen Kampagne. Jährliche Spendenkampagnen können Direktwerbung, Telefonaufforderung und Online -Fundraising beinhalten. Jährliche Spezialisten benötigen Energie, Kreativität und Vielseitigkeit.

Unternehmensspenden.
Eine Position in Corporate Spenden könnte das Erstellen eines Vorschlags für eine Unternehmensstiftung, die Organisation eines passenden Geschenks für Spenden, die Suche nach Sponsoring für eine bestimmte Veranstaltung oder das Erstellen eines Cause-Marketing-Programms mit einem Unternehmen umfassen. Ehemalige Erfahrung im Geschäft würde Sie gut auf diese Nische vorbereiten, insbesondere wenn Sie ausgezeichnete Geschäftskontakte haben.

Besondere Anlässe.
Wenn Sie gerne eine Party veranstalten, ist dies möglicherweise der ideale Job für Sie in einer gemeinnützigen Organisation. Je größer die gemeinnützigen Organisationen, desto mehr besondere Ereignisse sind wahrscheinlich, dass es wahrscheinlich sein wird. Möglicherweise suchen Sie Sponsoring, die Verwaltung des Kalenders, das Budget, die Koordinierung von Freiwilligen, die Einrichtung eines nationalen Treffens und mehr.

Schreiben.
Gute Fundraising fordert ein gutes Schreiben. Wenn Sie gut schreiben können, können Sie sich auf das Schreiben von Stipendien oder die Entwicklung von Fundraising -Materialien von Newslettern zu Direktwerbung an Online -Spendenaktionen spezialisieren. Einige gemeinnützige Organisationen wie Universitäten und Krankenhäuser produzieren sogar Zeitschriften. Wenn Sie ein englischer Major waren oder Erfahrung in Journalismus oder PR haben, finden Sie möglicherweise einen Schreibjob für eine gemeinnützige Organisation.

Social -Media -Koordinator.
Heute brauchen gemeinnützige und kleine Organisationen Menschen, die einen stetigen Inhaltsfluss für Social -Media -Websites wie Facebook, Twitter oder Instagram verwalten können. Expertise ist ein Muss und eine Freude, sich mit Menschen online zu verbinden.

Forschung, Dateneingabe und Spendermanagement.
Sind Sie datengetrieben?? Haben Sie ein Talent für alle technischen Dinge? Gut in Datenbanken? Liebe eine Forschungsherausforderung? Fundraising beruht auf Informationsforschung. Spendenaktionen wollen alles über Einzelpersonen, Stiftungen und Unternehmen wissen, die ihnen Geld geben könnten. Ganz zu schweigen von allen Aufzeichnungen, die zur Verwaltung von Spenderinformationen erforderlich sind.

Wie viel verdienen Fundraising -Profis??

Fundraising ist eines der besser kompensierten Bereiche der gemeinnützigen Arbeit. Das Fundraising -Feld wird voraussichtlich mit zunehmender Anzahl von gemeinnützigen Organisationen zunehmen. Es gibt auch eine bedeutende Abwanderung, da Fundraising -Fachkräfte Erfahrung sammeln und nach oben und aussteigen. Außerdem wird die Gezeitenwelle von Babyboomer -Pensionierungen das Beschäftigungswachstum anregen.

Obwohl wir von Spendenaktionen hören, die nördlich von einer Million Dollar pro Jahr verdienen, sind diese in der Tat sehr selten. In einem Bericht über Gehälter heißt es, dass die Entschädigung der Spendenaktionen mit dem Durchschnittsgehalt von mehr als 70.000 US -Dollar gestiegen ist. Die Gehälter umfassten mehr als 85.000 US -Dollar für die Top -Verdiener und etwa 47.000 US -Dollar für die unteren 25 Prozent der Spendenaktionen.

Was sind die Nachteile beim Sammeln von Spenden??

In der gemeinnützigen Welt existieren Probleme, insbesondere wenn es um Spendenaktionen geht. Darüber hinaus geht es bei diesen Problemen nicht nur darum, Spender zu überzeugen, um zu geben.

Eine Studie von Compasspoint und The Evelyn und Walter Haas, JR Fund erst vor wenigen Jahren, ergab, dass eine gemeinnützige Fundraising so etwas wie ein Chaos zu sein schien.

Der Bericht bezeichnete das Problem als Teufelskreis, zitiert:

• Hohe Umsatz unter den Entwicklungsmitarbeitern,
• Ein Mangel an qualifizierten Kandidaten für Spendenaktionen,
• und mangelnde Ressourcen unter gemeinnützigen Organisationen.

Obwohl diese Ergebnisse eine gute Nachricht für Bewerber für Bewerber für Spendenaktionen sein könnten, da es immer einen guten Arbeitsmarkt zu geben scheint, dienen sie auch als Warnung. 

Zum Beispiel erwarten die CEOs (normalerweise als Executive Directors genannt) oft zu viel von ihren Spendenaktionen. Außerdem können Spendenaktionen überarbeitet, unterbezahlt sein und die Ressourcen fehlen, um gute Arbeit zu leisten.

Wenn eine schlechte Situation noch schlimmer wird, verstehen die Boards oft keine Spendenaktion, sind nicht bereit, dabei zu helfen, und kann die Einstellung von nicht qualifizierten Menschen unterstützen, nur um die Kosten niedrig zu halten. Boards können auch denken, dass sie am besten wissen, wenn es um Spendenaktionen geht.

Wie Sie einen schlechten Fundraising -Job vermeiden können

Mazarine Treyz, Autorin eines Buches zum Erhalten eines Fundraising -Jobs, warnt vor dem „Setup.Spendenaktionen werden an Bord gebracht, aber an Ressourcen ausgehungert und durch Überarbeiten verfolgt. All dies führt zu Scheitern. Sie wurden „eingerichtet.”

Treyz schlägt vor, dass Fundraising -Jobkandidaten kritische Fragen zu dem Job stellen, bevor sie in ihn einsteigen. Sie beinhalten:

• Wie viele Menschen haben diese Position in den letzten fünf Jahren innehatten?? Sie werden herausfinden, ob der Job eine drehende Tür ist.
• Kann ich mit der letzten Person sprechen, die es hielt?? Wenn erlaubt, könnte ein solches Gespräch viel enthüllen. Zum Beispiel hat sich der ED- und Entwicklungsdirektor miteinander verstanden, und wenn die letzte Person zu guten oder schlechten Verhältnissen ging. Achten Sie auf Unbehagen und winden sich im Sitz. 
• Gibt es ein Budget für die berufliche Entwicklung? Wenn nicht, gehen Sie zur Tür. Sie erhalten keine ordnungsgemäße Unterstützung.
• Soll der Exekutivdirektor gerne Spendenaktionen sammeln?? Wenn diese Person Sie interviewt, fragen Sie sie einfach, ob sie gerne Spendenaktionen sammelt. Die beste Antwort ist ein warmes Lächeln und "natürlich"."
• Wie fühlt sich der Vorstand über das Sammeln von Spenden?? Wenn der Vorstand der Meinung ist, dass Fundraising nicht ihre Aufgabe ist, pass auf.
• Haben Sie eine aktuelle Spenderdatenbank?? Wenn die Antwort Nein lautet, bedeutet dies, dass es keine Infrastruktur gibt, und Sie werden viel Zeit damit verbringen, sie zu erreichen, bevor Sie neues Geld einbringen können.

Warum ist all das wichtig??

Wenn Sie in ein „Setup“ gehen und scheitern, ist Ihr Name Schlamm, wenn Sie nach Ihrem nächsten Job suchen. Es wird keine Rolle spielen, dass es nicht Ihre Schuld war.

Alternativ können Sie entmutigt werden und entscheiden, dass Fundraising doch nichts für Sie ist. Und das wäre traurig. Sie könnten unter den richtigen Umständen ausgezeichnet sein.

Das Endergebnis

Fundraising ist eine großartige Aufgabe, wenn Sie in der gemeinnützigen Welt arbeiten möchten. Die Bezahlung ist normalerweise gut, Sie könnten einen hohen Status innerhalb der Organisation genießen, und es gibt einen Karriereweg. Fundraising kann sogar zur Führung einer gemeinnützigen Organisation führen.

Es gibt auch viele Möglichkeiten, um Spenden zu sammeln. Auch wenn Sie die Idee nicht genießen, Menschen von Angesicht zu Angesicht nach ihrem Geld zu bitten, können Sie als Schriftsteller hinter den Kulissen arbeiten, soziale Medien, Designmaterialien oder Scheiben und Würfel Daten umgehen.

Es gibt Dinge, auf die Sie achten müssen, wenn Sie jedoch einen Spendenjob anstreben. Vermeiden Sie die „Einrichtung“ von übergänglichen Erwartungen und wenigen Ressourcen, indem Sie Fragen stellen, bevor Sie zu einer bestimmten Position Ja sagen.

Betrachten Sie jedoch Spendenbeschaffung als Karriere als Karriere. Es kann unglaublich lohnend sein.