Informationsinterview Dankes Beispiel Beispiel für Sie

Informationsinterview Dankes Beispiel Beispiel für Sie

Hat sich jemand die Zeit genommen, Informationen über seine Karriere mit Ihnen auszutauschen? Wenn Sie gerade ein Informationsinterview geführt haben, ist es immer eine gute Idee, eine Dankes-E-Mail-Nachricht oder Notiz zu senden.

Ein Informationsinterview kann Ihnen helfen, mehr über einen Job, einen Arbeitgeber oder eine Karriere zu erfahren. Es kann Ihnen aber auch helfen, Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern-wenn Sie den richtigen Weg nachverfolgen.

Das Wichtigste, was Sie für Ihre Karriere nach einem Informationsinterview tun können, ist, einen Dankesbrief zu schreiben. Wenn Sie nicht nur höflich sind, werden Sie sich bedanken, sondern auch sicherstellen, dass die von Ihnen befragte Person bereit ist, Ihnen in Zukunft zu helfen. Es wird auch sichergestellt, dass dieser Kontakt positive Dinge über Sie zu sagen hat, wenn sie jemals in der Lage sind, Sie für einen Job zu empfehlen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie ein Informationsinterview-Dankesbrief senden, Beispielbriefe anzeigen und Anleitungen zu den besten Dingen erhalten, die Sie in Ihre Notiz einbeziehen können.

Tipps zum Senden eines Informationsinterviews Dankesbrief

Um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, sollte Ihr Dankesbrief die folgenden Richtlinien folgen:

  • Verwenden Sie Geschäftsbriefformat: Ein Informationsinterview-Dankesbrief ist ein formelles Geschäftskorrespondenz. Verwenden Sie das Standard -Geschäftsbriefformat für Ihre Notiz.
  • Einzelheiten einschließen: Jeder weiß gerne, dass seine Hilfe wirklich nützlich war. Rufen Sie unbedingt Einzelheiten aus dem Gespräch an, wenn Sie Ihren Kontakt für ihre Zeit bedanken. Wenn sie beispielsweise vorschlagen, sich einer professionellen Vereinigung anzuschließen oder eine Zertifizierung zu erhalten, erwähnen Sie, dass dieser Rat hilfreich war.
  • Senden Sie Ihre Nachricht umgehend: Senden Sie Ihren Dankesbrief innerhalb von 48 Stunden nach Ihrem Informationsinterview. Dies wird die Bedeutung des Interviews und Ihre Dankbarkeit betonen.

Senden Sie Ihre Dankesanweisung per E-Mail, um sicherzustellen, dass der Empfänger Ihre Nachricht schnell erhält.

Informationsinterview Dankesvorbilds Beispiele

Überprüfen Sie ein Beispiel für ein Beispiel-Dankesbrief- und E-Mail-Nachrichten nach einem Informationsinterview.

Informationsinterview Dankes Beispiel Beispiel für Sie

John Smith
2341 Main Street
Center City, Iowa 55240
555-233-4536
John.Smith@E -Mail.com

21. Juli 2021

Maria Rodriguez
Senior Vice President
Acme Corp
4 Office Park Boulevard, Suite 100
Center City, Iowa 55240

Sehr geehrte Frau. Rodriguez:

Danke, dass du heute mit mir gesprochen hast. Ihre Erkenntnisse waren wirklich hilfreich und haben meine Entscheidung bestätigt, zusätzliche Berufserfahrung auf diesem Gebiet zu sammeln, bevor sie sich bei der Graduiertenschule bewerben.

Ich werde regelmäßig die Websites überprüfen, die Sie für Job -Leads vorgeschlagen haben, und habe bereits die North American Marketing Association in Bezug auf Mitgliedschaft kontaktiert.

Ich werde in naher Zukunft nachverfolgen, um Sie über meine Fortschritte informieren. Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe.

Aufrichtig,

John Smith (Hartkopiebrief)

John Smith

E-Mail-Beispiel: Informationsinterview Dankesbrief

Wenn Sie Ihr Dankeschön als E -Mail -Nachricht senden, geben Sie Ihren Namen und "Danke" in die Betreffzeile der Nachricht ein:

Thema: Sara Yang - Danke

Lieber Herr. Johnson:

Vielen Dank, dass Sie sich mit mir getroffen haben, um Grafikdesign und all die aufregenden Dinge zu besprechen, an denen Sie bei J3 Creative arbeiten. Ich werde Instagram für die neue Kampagne im Auge behalten. Es ist so nett von dir, mir die laufende Arbeit zu zeigen!

Ich bin besonders dankbar für die Köpfe über das Praktikumsprogramm. Ich werde heute an meiner Bewerbung anfangen, an meiner Bewerbung zu arbeiten. Ich werde Ihnen eine Linie fallen lassen, wenn ich mein Portfolio einreiche, und teilen Sie Ihnen unbedingt mit, wenn ich in der Pause wieder in der Stadt bin.

Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe und Unterstützung.

Aufrichtig,

Sara Yang
[email protected]
(555)767-2323

Wenn Ihr Informationsinterview zu einem guten Auftragsleiter oder einem Stellenangebot führt, sollten Sie die Person, die Ihnen das Interview gegeben hat.

Wie man das Beste aus einem Informationsinterview herausholt

Das Senden eines Dankesbriefs nach einem Informationsinterview ist nur der erste Schritt, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus der Erfahrung herausholen. Sie sollten sich auch etwas Zeit vorstellen, um darüber nachzudenken, wie Sie angesichts dessen, was Sie gelernt haben.

Denken Sie daran, das Ziel des Interview. Wenn Sie Zeit für das Interview festlegen, können Sie entscheiden, ob es sich um einen Karriereweg handelt, den Sie verfolgen möchten.

Betrachten Sie das Interview so schnell wie möglich danach, wenn Ihre Eindrücke noch frisch sind. Erwägen Sie, Antworten auf einige dieser Fragen aufzuschreiben. Selbst wenn Sie nur kurze Notizen aufschreiben, kann das Schreiben Ihnen helfen, Ihre Gedanken zu verarbeiten.

Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie über Ihre Imbissbuden aus dem Interview nachdenken.

  1. Was sind die wichtigsten neuen Fakten und Verständnisse, die Sie erworben haben?
  2. Denken Sie, Sie wären mit der Situation, in der Ihr Kontakt beschrieben wird, zufrieden sein?
  3. Denken Sie, Sie wären unzufrieden mit demselben (en), der Ihr Kontakt als unzufrieden beschrieben wird?
  4. Wie reagieren Sie auf die Anzahl der Stunden und die Art des Zeitplans (eingestellt/flexibel) beschrieben?
  5. Wie reagieren Sie auf die Belastungen und Ängste dieser Besatzung?? Möchten Sie mit ihnen umgehen??
  6. Was halten Sie von der Kultur des Berufs und des Unternehmens (das Arbeitsumfeld, die Beziehungen zwischen Mitarbeitern usw.)? Klingt es nach einer Umgebung, in der Sie arbeiten möchten??
  7. Was müssen Sie tun, um sich zu einem Wettbewerbskandidaten zu machen??
  8. Haben Sie Ihre Meinung über den Beruf aufgrund Ihres Interviews geändert??
  9. Welche Missverständnisse haben Sie korrigiert??
  10. Ist irgendwelche anderen großen roten Fahnen über den Beruf aufgetaucht??