Vorstellungsgesprächsfragen für Informationstechnologie (IT)

Wenn Sie für einen Auftrag für Informationstechnologie (IT) einbefragt werden, werden Ihnen zusätzlich zu den Standardinterviewfragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden Tools, in denen Sie Expertise haben.

Schauen Sie sich einige der Fragen an, die Sie während Ihres Interviews erwarten können, zusammen mit Strategien, wie Sie sich selbst verhalten können, damit Sie die Interviewer stark und positive Impression machen.

Arten von IT -Interviewfragen

Während eines IT -Interviews können Sie erwarten, Fragen zu sehen, die in drei Eimer fallen:

1. Fragen zu Ihnen - Hier möchte der Interviewer ein Gefühl für Ihren Arbeitsstil und Ihre Fähigkeiten bekommen.
2. Fragen zum Job und zum Unternehmen - Ihre Antworten auf diese Fragen können dazu beitragen, dass Sie gut zur Kultur des Unternehmens passen.
3. Technische Fragen - Ihre Antworten enthüllen Ihr Wissen, Ihre Strategien zur Problemlösung und vermitteln ein Gefühl für Ihre Leistung im Rahmen des Arbeitsplatzes und wie Sie Aufgaben aus technischer Sicht angehen werden.

Beispiele für die Arten von Fragen, die Sie in diesen drei Kategorien erhalten, finden Sie.

Fragen zu Sie (und Ihren technischen Fähigkeiten)

Sie haben Ihren Hintergrund in Ihrem Lebenslauf präsentiert, aber die Interviewer möchten sich ein bisschen mehr darauf einlassen. Stellen Sie Fragen zu früheren Jobs und Berufserfahrung sowie darüber, wie Sie mit arbeitsbezogenen Szenarien umgehen (und damit erledigt) haben, den Interviewer dabei, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie als Mitarbeiter aussehen würden. 

Üben Sie Ihre Antworten auf gemeinsame Fragen zu Ihnen und Ihren technischen Fähigkeiten: 

• Was interessiert Sie an dieser Position? - Beispielantworten
• Welche Zertifizierungen halten Sie??
• Was tun Sie, um Ihre technischen Zertifizierungen aufrechtzuerhalten??
• Welche automatisierten Werkzeuge oder Prozesse haben Sie verwendet?
• Welche Entwicklungstools haben Sie verwendet??
• In welchen Sprachen haben Sie programmiert??
• Welche Quellensteuerwerkzeuge haben Sie verwendet??
• Welche technischen Websites folgen Sie?
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie das ursprünglich vorgeschlagene Design verbessern konnten.
• Beschreiben Sie die innovativste Veränderung, die Sie initiiert haben und was Sie getan haben, um diese Änderung umzusetzen.
• Angesichts dieses Problems (Das Problem basiert auf Arbeitsplatzanforderungen), welche Lösung würden Sie bereitstellen? Erklären Sie Ihren Denkprozess.
• Wie gehen Sie mit mehreren Fristen um??
• Beschreiben Sie Ihr Arbeitstempo. - Beispielantworten
• Wie halten Sie in dieser Branche aktuell??
• Wie beheben Sie es Probleme mit Problemen??
• Erzählen Sie mir von dem neuesten Projekt, an dem Sie gearbeitet haben. Was waren deine Aufgaben?
• Erzählen Sie mir von dem Projekt, auf das Sie am stolzesten sind und was Ihr Beitrag lag.
• Geben Sie ein Beispiel dafür, wo Sie Ihr technisches Wissen auf praktische Weise angewendet haben.
• Was ist die größte IT -Herausforderung, mit der Sie konfrontiert sind, und wie haben Sie damit umgegangen??
• Sie arbeiten auf einer Kunden -Website, und die CTO der Kundenfirma hat gefragt, ob sie Sie sehen kann. Die CTO möchte wissen, wie viel es kosten würde, fünf weitere Leute in Ihrem Team einzubringen. Sie gibt Ihnen sehr vage Anforderungen an die Arbeit, nach der sie sucht. Was würden Sie tun?
• Sie wurden gebeten, ein neues Geschäftstool zu erforschen. Sie sind auf zwei Lösungen gestoßen. Einer ist eine lokale Lösung; Der andere ist Cloud-basiert. Unter der Annahme, dass sie funktional gleichwertig sind, warum sollten Sie einen übereinander empfehlen?
• Sie haben einen Code eingereicht, der die Website des Kunden in der Produktion gebrochen hat. Sie haben diesen Fehler gefunden, während Sie getestet haben, und sonst weiß niemand davon. Was ist dein nächster Schritt??
• Sie haben erfahren, dass eine Geschäftseinheit eine wichtige Komponente des Unternehmens verwaltet, die Excel -Tabellenkalkulationen und Zugriffsdatenbanken verwendet. Was Risiken für diese Gegenwart und was würden Sie empfehlen, um diese Risiken zu mildern??

Fragen zum Job und zum Unternehmen

Ihr Interviewer möchte auch wissen, wie Sie in das Unternehmen passen. Ihre Antworten werden nicht nur beurteilen, ob die Unternehmenskultur und Sie gut passen, sondern auch, ob Sie das Unternehmen recherchiert haben.

• Beschreiben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diesen Job qualifizieren, die Sie für diesen Job qualifizieren. - Beispielantworten
• Verwalten Sie lieber Menschen oder Ideen??
• Beschreiben Sie Ihren Produktionsbereitstellungsprozess.
• Was werden Sie aus der Beschreibung dieser Position täglich tun??
• Haben Sie mit Softwareanbietern zusammengearbeitet?? Wie gehen Sie mit Lieferantenbeziehungen um??
• Wie wichtig ist es, direkt mit Ihren Geschäftsnutzern zusammenzuarbeiten?
• Wie würden Sie Ihre Schlüsselkompetenzen für diesen Job bewerten??
• Wenn Sie angeheuert werden, würden Sie etwas ändern, das sich an diesem IT -Team ändern würde?
• Welche Herausforderungen könnten Sie in diesem Job erwarten, wenn Sie eingestellt wurden?? - Beispielantworten
• Welche Unternehmen sehen Sie als die größten Konkurrenten dieses Unternehmens??

Technische Fragen

Diese Fragen können Sie beweisen, dass Sie über die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die Sie in Ihrem Lebenslauf und während Ihres gesamten Interviews erwähnen. Fazit: Interviewer möchten sicherstellen, dass Sie die Aufgaben erledigen können, die als Teil der Rolle erforderlich sind. Durch die Überprüfung der Stellenanzeige können Sie vorhersagen, auf welche spezifischen technischen Bereiche Interviewer sich konzentrieren werden. 

• Vergleichen und Kontrast- und SOAP -Webdienste vergleichen und kontrastieren.
• Definieren Sie „Authentifizierung“ und „Autorisierung“ sowie die Tools, mit denen sie in Enterprise -Bereitstellungen unterstützt werden.
• Beschreiben Sie den Unterschied zwischen optimistischer und pessimistischem Sperren.
• Beschreiben Sie die Elemente einer N-Tier-Architektur und deren angemessene Verwendung.
• Haben Sie Eclipse verwendet??
• Haben Sie Visual Studio verwendet??
• Wie haben Sie die Quellensteuerung verwaltet??
• Wie viel (wie viel Prozent) Ihrer Zeit verbringen Sie für Einheiten -Tests aus?
• Wie viel Wiederverwendung erhalten Sie aus dem Code, den Sie entwickeln und wie?
• Wie würden Sie Ihre ideale Arbeitsumgebung beschreiben??
• Wenn Sie wissen, dass Sie keine Projektfrist abgeben werden, was werden Sie Ihrem Manager und/oder dem Kunden mitteilen?
• Was ist in Datenbanken der Unterschied zwischen einer Löschanweisung und einer Kürzungserklärung?
• Was ist in der Netzwerksicherheit ein Honigtopf und warum wird er verwendet??
• Was sind die wichtigsten Metriken zur Datenbankleistung und wie überwachen Sie sie??
• Was sind Transaktionsprotokolle und wie werden sie verwendet??
• Was tun Sie, um die Qualität in Ihren Leistungen zu gewährleisten??
• Was halten Sie als Dokumentation und warum ist es wichtig??
• Was tun Sie, um sicherzustellen, dass Sie genaue Projektschätzungen vornehmen??
• Was erwarten Sie in den Lösungsdokumenten, die Ihnen bereitgestellt werden??
• Welche Elemente sind für ein erfolgreiches Team notwendig und warum?
• Was haben Sie getan, um eine Konsistenz in den Umgebungen für Einheiten, Qualität und Produktion zu gewährleisten??
• Was ist ein Cross-Site-Skriptangriff und wie verteidigen Sie sich dagegen??
• Was ist ein SAN und wie wird es verwendet??
• Was ist Clustering? Beschreiben Sie seine Verwendung.
• Was ist ETL und wann sollte es verwendet werden??
• Was ist wichtigste Qualität oder Menge?
• Was ist Struktur?
• Was ist der Unterschied zwischen OLAP und OLTP? Wann wird jeder verwendet??
• Welche Rolle spielt kontinuierliche Integrationssysteme im automatisierten Bauprozess?
• Welche Rolle spielt SMNP??
• Welche Rolle spielt die DMZ in der Netzwerkarchitektur?? Wie können Sie die relationale Integrität im Datenbankdesign erzwingen??
• Wann ist es angemessen, das Datenbankdesign zu denormalisieren?
• Wann haben Sie das letzte Mal ein Dienstprogramm aus dem Internet heruntergeladen, um Ihre Arbeit produktiver zu gestalten, und was war es?
• Welche bevorzugen Sie: Service-orientierte oder batchorientierte Lösungen?

So beantworten Sie Fragen während eines IT -Interviews

Der Einstellungsmanager möchte im Detail, wie ausgestattet Sie sind, um die Position zu bewältigen. Bereiten Sie sich auf das Interview vor, indem Sie die beruflichen Qualifikationen berücksichtigen-welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen Sie benötigen, um im Job erfolgreich zu sein.

Nehmen Sie die in der Veröffentlichung enthaltenen Stellenanforderungen an und erstellen Sie eine Liste der besten Qualifikationen, nach denen der Arbeitgeber sucht. Dann stimmen Sie Ihre Anmeldeinformationen an die Liste ab. Seien Sie bereit zu diskutieren, warum Sie jeweils zugeschrieben werden, was das Unternehmen will. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Position entsprechen können.

Überprüfen Sie auch diese Liste der Common IT -Interviewfragen und nehmen Sie sich die Zeit, um Antworten auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen für den Job vorzubereiten.

Geben Sie bei der Beantwortung spezifische Beispiele, wenn möglich, wie Sie ein Projekt oder eine Situation behandelt haben.

Verwenden Sie die Sterninterview -Antworttechnik, um Beispiele zu generieren, die Sie während des Interviews teilen können.

Die Bereitstellung von Details zeigt dem Interviewer, wie und warum Sie für den Job qualifiziert sind. Denken Sie daran, dass die Fragen, die Ihnen gestellt werden, spezifisch für den Job sind, für den Sie interviewt, sodass sie variieren werden.

Wie Sie sich auf ein IT -Interview vorbereiten

Die Vorbereitung auf ein IT -Interview ist besonders herausfordernd. Sie müssen nicht nur alle typischen Interviewfragen beantworten-über Ihren Hintergrund, das Interesse an der Rolle usw.-Sie müssen aber auch auf eine technische Komponente des Interviews vorbereitet sein.

Ihre beste Strategie ist es, sich im Voraus vorzubereiten. Üben Sie Ihre Antworten auf gemeinsame Interviewfragen. Erforschen Sie auch das Unternehmen, sodass Sie ein gutes Gefühl für einige der Herausforderungen haben, vor denen es steht, sowie seinen Arbeitsstil und sein Produkt. 

Online -Suche kann sogar andere Kandidaten enthüllen, die einen Einblick in den Interviewprozess in diesem bestimmten Unternehmen geben.

Websites stehen Ihnen zur Verfügung, mit der Sie auf mehr technische Fragen beantwortet werden können. Möglicherweise werden Sie während Ihres Interviews gestellt, um auf technische Fragen mit einem Whiteboard zu beantworten. Üben Sie im Voraus bei Ihnen, diese Art von Situation zu bewältigen.

Fragen, die den Interviewer stellen sollten

Interviews sind eine Zwei-Wege-Straße. Das bedeutet, dass es für Sie genauso wichtig ist, ein Gefühl für das Unternehmen und die Verantwortung des Jobs zu erhalten, wie es für den Interviewer ein Gefühl von Ihnen hat. In fast jedem Interview stellt der Interviewer, ob Sie Fragen haben.

Hier sind einige Optionen für das, was Sie sich stellen sollen. Wenn Sie nicht zahlreiche oder sogar mehrere Fragen stellen müssen, sollten Sie immer mindestens einen stellen.

1. Was ist das größte Projekt, an dem Sie derzeit arbeiten??
2. Was sind einige der großen Herausforderungen für Ihr IT -Team??
3. Wie viele Leute sind im IT -Team??
4. Was ist Ihr Entwicklungsprozess?
5. Auf welches Projekt sind Sie am stolzesten in diesem Unternehmen?

Wie man den besten Eindruck hinterlässt

Wenn Sie wie bei jedem Interview eine Rolle darin suchen, müssen Sie den Interviewer beeindrucken. Das bedeutet, professionell gekleidet zu sein. Es ist auch wichtig, während des gesamten Gesprächs beschäftigt zu sein und Ihre Körpersprache im Auge zu behalten.

Wenn das Interview auch einen technischen Teil enthält, können Sie sich gerne klären, wenn Sie die Anfrage oder Frage des Interviewers nicht verstehen. Besser zu fragen, als das Problem falsch durchzuarbeiten. Denken Sie daran, dass das Zeigen Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und praktischen Fähigkeiten wünschenswerte Qualitäten am Arbeitsplatz sind.

Wenn Sie Ihre Antwort auf technische Fragen herausfinden, scheuen Sie sich nicht, laut denken zu denken.

Dies ist eine Situation von "Show Your Work", und tatsächlich interessieren sich Interviewer möglicherweise mehr für Ihren Ansatz und Ihren Denkprozess als an der ultimativen Antwort, auf der Sie landen. 

Die zentralen Thesen

• Bereiten Sie sich im Voraus vor, indem Sie die Stellenanzeige genau lesen, Fragen vorwegnehmen und Ihre Antworten praktizieren und das Unternehmen recherchieren. 
• Achten Sie darauf, wie Sie sich präsentieren, von Ihrem Interviewtags -Outfit bis zu Ihrem Handschlag. 
• Denken Sie durch die drei Eimer von Fragen und bereiten Sie sich auf jeden vor. Beachten Sie, dass Interviewer bei einigen technischen Fragen möglicherweise mehr als eine "korrekte" Antwort in Ihren Denkprozess suchen.