Wichtige technische Fähigkeiten mit Beispielen

Personalvermittler und Einstellungsmanager suchen nach Kandidaten, die am ersten Arbeitstag direkt einspringen und dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen. Das bedeutet, Menschen mit den richtigen technischen Fähigkeiten zu finden, um den Job zu erledigen. 

Viele technische Fähigkeiten erfordern Schulungen und Erfahrung, um zu meistern. Sie sind in der Regel auch eine Art harte Fähigkeit. Harte Fähigkeiten sind solche, die in einem Klassenzimmer unterrichtet werden können und definiert, bewertet und gemessen werden können (im Gegensatz zu Soft Skills, die persönliche Attribute sind, die Ihnen helfen, bei der Arbeit erfolgreich zu sein).

Was sind technische Fähigkeiten?

Technische Fähigkeiten sind die Fähigkeiten und das Wissen, die für die Ausführung bestimmter Aufgaben erforderlich sind. Sie sind praktisch und beziehen sich oft auf mechanische, Informationstechnologie, mathematische oder wissenschaftliche Aufgaben. Einige Beispiele umfassen Kenntnisse über Programmiersprachen, Designprogramme, mechanische Geräte oder Werkzeuge.

Während technische Fähigkeiten für Jobs im Zusammenhang mit Informationstechnologie (IT) und anderen Bereichen in den Wissenschaften häufig am wichtigsten sind, möchten viele andere Branchen auch Mitarbeiter mit mindestens einigen technischen Fähigkeiten.

Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, kann Ihr Befehl über berufsspezifische Fähigkeiten dazu beitragen, dass Sie eingestellt oder gefördert werden. Oft sind technische, harte und berufsspezifische Fähigkeiten austauschbar, aber dies ist nicht immer der Fall.

Natürlich variieren die erforderlichen Fähigkeiten aufgrund des Auftrags, für den Sie sich bewerben.

Abhängig von der Arbeit, die Sie suchen.

Arbeitgeber für technische Fähigkeiten schätzen

Top 20 technische Fähigkeiten

Zippia hat eine Liste der 20 technischen Fähigkeiten erstellt (basierend auf einer Analyse von über 3 Millionen Stellenausschreibungen). Codierungsfähigkeiten stehen ganz oben auf der Liste, gefolgt von Datenanalysen und sozialen Medien.

1. C++
2. Sql
3. Python
4. Java
5. R
6. Facebook
7. Html
8. Leiter
9. JavaScript
10. Twitter
11. LinkedIn
12. Server
13. Netzwerksicherheit
14. Instagram
15. Große Daten
16. Algorithmen
17. FUNKE
18. SAS
19. Künstliche Intelligenz
20. Rubin

Technische Fähigkeiten, die nach Typ aufgeführt sind

Big Data -Analyse

Fast jede Branche ist heute auf Daten angewiesen, egal ob Daten über ihre Kunden oder den Erfolg ihres Produkts sind. Obwohl es für Unternehmen einfach ist, Daten zu erhalten, benötigen sie Mitarbeiter, die diese Daten sammeln, organisieren und dann interpretieren können. Zu den am meisten geschätzten Datenanalysekompetenzen gehören:

• Algorithmen
• Analytische Fähigkeiten
• Große Daten
• Berechnung
• Statistiken zusammenstellen
• Datenanalyse
• Data Mining
• Datenbank Design
• Datenbankmanagement
• Dokumentation
• Modellieren
• Änderung
• Muss analysiert werden
• Quantitative Forschung
• Quantitative Berichte
• Statistische Analyse

Codierung und Programmierung

Auch wenn der Auftrag, den Sie bewerben. In der Lage sein zu codieren und zu verstehenMehrere Programmiersprachen machen Sie in vielen Jobs zu einem starken Kandidaten. Einige der wichtigsten technischen Fähigkeiten, die in IT -Berufskandidaten gesucht wurden, umfassen:

• Anwendungen
• Zertifizierungen
• Codierung
• Computer
• Aufbau
• Kundendienst
• Debuggen
• Design
• Entwicklung
• Hardware
• Html
• Implementierung
• Informationstechnologie
• IKT (Informations- und Kommunikationstechnologie)
• Infrastruktur
• Sprachen
• Wartung
• Netzwerkarchitektur
• Netzwerksicherheit
• Networking
• Neue Technologien
• Betriebssysteme
• Programmierung
• Wiederherstellung
• Sicherheit
• Server
• Software
• Lösung Lieferung
• Lagerung
• Strukturen
• Systemanalyse
• Technischer Support
• Technologie
• Testen
• Werkzeug
• Ausbildung
• Fehlerbehebung
• Benutzerfreundlichkeit

Projektmanagement

Dies scheint eher eine weiche Fähigkeit als eine harte Fähigkeit zu sein, aber das Projektmanagement ist für alle technischen Projekte von entscheidender Bedeutung. Und es erfordert oft die Verwendung komplexer Programme und Systeme, die nicht immer einfach meistern. Ein guter Projektmanager zu sein, bedeutet, ein effektiver Führer zu sein, Aufgaben zu delegieren und den Erfolg jedes Projekts zu messen.

• Benchmarking
• Budgetplanung
• Maschinenbau
• Herstellung
• Folgende Spezifikationen
• Operationen
• Leistungsbeurteilung
• Projektplanung
• Qualitätskontrolle
• Qualitätskontrolle
• Planung
• Aufgabendelegation
• Aufgabenmanagement

Social Media Management & Digital Marketing

Einschließlich eines Satzes wie „Experte inSocial Media “in Ihren Lebenslauf reicht nicht mehr aus, um die meisten Arbeitgeber zu beeindrucken, da so viele Menschen soziale Medien nutzen. Wenn Sie jedoch Ihre Erfahrungen mit bestimmten Medienplattformen erläutern und Ihre Ergebnisse quantifizieren können, können Sie sich von der Konkurrenz abheben.

Diese Fähigkeiten wird häufig als Content -Marketing bezeichnet und ist besonders nützlich, wenn Sie nach Jobs in Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Webentwicklung oder irgendetwas im Zusammenhang mit digitalem Marketing suchen.

• Content -Management -Systeme (CMS)
• Bloggen
• Digitale Fotografie
• Digitale Medien
• Networking
• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Social -Media -Plattformen (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok, Medium usw.)
• Netz Analyse
• Automatische Marketingsoftware

Technisches Schreiben

Viele Jobs, die schriftliche Kommunikation beinhalten, erfordern, dass Sie komplexe Dinge auf eine Weise erklären, die leicht zu verstehen ist. Möglicherweise müssen Sie Nachrichten an Kunden oder Hersteller senden oder Pressemitteilungen, Webinhalte oder Handbücher für Clients schreiben. Wenn Sie in der Lage sind, komplexe Ideen auf klare Weise zu kommunizieren.

• Kundenbeziehungen
• Email
• Erfassung von Anforderungen
• Forschung
• Fachexperten (KMU)
• Technische Dokumentation

      Weitere technische Fähigkeiten

• Informationssicherheit
• Microsoft Office -Zertifizierungen
• Videoerstellung
• Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
• Produktivitätssoftware
• Cloud/SaaS -Dienste
• Datenbankmanagement
• Telekommunikation
• Humanressourcensoftware
• Buchhaltungssoftware
• ERP -Software (Enterprise Resource Planning)
• Datenbanksoftware
• Query -Software
• Blaupause Design
• Medizinische Abrechnung
• Medizinische Kodierung
• Sonographie
• Strukturanalyse
• Künstliche Intelligenz (KI)
• Mechanische Wartung
• Herstellung
• Bestandsverwaltung
• Rechnen
• Informationsmanagement
• Tools und Techniken zur Hardwareverifizierung
• Hardware -Beschreibung Sprache (HDL)

Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben können

Weitere Fähigkeiten überprüfen Überprüfen Sie auch Listen der besten allgemeinen Fähigkeiten, um Ihren Lebenslauf aufzunehmen, sowie die von Jobs aufgelisteten Beschäftigungsfähigkeiten, um zu sehen, was Arbeitgeber in den Bewerbern suchen, die sie einstellen,.

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu Zu diesen Fähigkeiten gehören das Fachwissen, das für einen Job, das Wissen über bestimmte Software- und Hardwareanwendungen sowie erweiterte Designfähigkeiten erforderlich ist. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden.

Heben Sie die Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor Im Körper Ihres Briefes können Sie ein oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein spezifisches Beispiel für eine Zeit geben, in der Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit demonstriert haben.

Verwenden Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch Skillwörter in Ihrem Vorstellungsgespräch Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie jede der oben aufgeführten Top -Fähigkeiten demonstriert haben.