Wichtige berufliche Fähigkeiten brauchen Sozialarbeiter

Es gibt eine schnell wachsende Nachfrage nach Sozialarbeitern und anderen Experten, die Einzelpersonen und Familien soziale Dienste anbieten.

Sozialarbeiter helfen Menschen, Probleme in ihrem täglichen Leben zu bewältigen, zu verwalten und zu lösen. Neben der Problemlösung diagnostizieren und behandeln klinische Sozialarbeiter mentale, verhaltensbezogene und emotionale Probleme.

Es gibt verschiedene Arten von Sozialarbeitern, die sich auf verschiedene Bereiche spezialisiert haben, darunter: Kind und Familie; Schule; psychische Gesundheit und Drogenmissbrauch; geriatrisch; und Gesundheitsressourcen.

Was macht ein Sozialarbeiter??

Die täglichen Aufgaben variieren je nach der Rolle, aber alle Sozialarbeiter helfen Menschen, die Herausforderungen in ihrem Leben zu bewältigen. Zu den Aufgaben gehören:

• Identifizieren von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften, die Unterstützung benötigen
• Bewertung der Bedürfnisse der Kunden
• Reaktion auf Krisensituationen
• Entwicklungs- und Überprüfung von Serviceplänen
• Entwicklung und Bewertung von Programmen und Diensten
• Forschungen, Verweisen und Einsetzen für Community -Ressourcen
• Wartung von Falldateien und Datensätzen
• Helfen Sie Kunden, sich an Veränderungen und Herausforderungen anzupassen
• Nachfolger mit Kunden
• Rechtsfragen angehen, Anhörungen unterstützen und Zeugnisse geben

Anforderungen der Sozialarbeiterin Bildung

Für einige Positionen ist ein Bachelor -Abschluss (BSW) in der Sozialarbeit die Mindestvoraussetzung für die Einstellung. Die meisten Sozialarbeiter in Positionen mit mittlerer bis hoher Ebene haben Master-Abschlüsse in der Sozialarbeit oder Beratung.

Die Anforderungen an klinische Sozialarbeiter sind ein Master -Abschluss (Master's Degree) in der Sozialarbeit und zwei Jahre Erfahrung in einem beaufsichtigten klinischen Umfeld. Klinische Sozialarbeiter müssen von ihrem Staat lizenziert werden.

Sozialarbeitergehalt und Arbeitsplatzausblick

Mediangehalt

Der mittlere jährliche Lohn für Sozialarbeiter betrug im Mai 2018 49.470 USD. Die niedrigsten 10% verdienten weniger als 30.750 USD und die höchsten 10% verdienten mehr als 81.400 USD. Der höchste Durchschnittslohn betrug 60.100 US -Dollar für Sozialarbeiter im Krankenhaus, während der niedrigste Wert von 41.810 US -Dollar für individuelle und familiäre Sozialarbeiter betrug.

Beschäftigungsaussichten

Die Beschäftigung von Sozialarbeitern wird voraussichtlich zwischen 2018 und 2028 um 11% wachsen, viel schneller als die durchschnittliche Prognose von 5% für alle Berufe. Im oberen Ende des Umfangs wird die Beschäftigung von Sozialarbeitern im Gesundheitswesen voraussichtlich um 17%wachsen, und die Beschäftigung von Sozialarbeitern von psychischer Gesundheit und Drogenmissbrauch wird voraussichtlich um 18%wachsen, beide mit einer viel höheren Rate als der durchschnittlichen Besatzung. 

Welche Fähigkeiten brauchen Sie, um Sozialarbeiter zu sein??

Sozialarbeiter helfen ihren Kunden, in der Gesellschaft besser zu funktionieren. Einige Sozialarbeiter helfen Einzelpersonen oder Familien dabei, die von ihnen benötigten Sozialleistungen zu identifizieren und zu beantragen.

Andere bieten Beratung, Bewertung und klinische diagnostische Dienste in Schulen oder anderen Gruppenumgebungen an. Sozialarbeiter arbeiten auch als Anwälte für Einzelpersonen oder für die Gemeinschaft und versuchen, die Gesellschaft zu einem funktionaleren und unterstützenderen Ort zu machen.

Sozialarbeiter müssen einfühlsame und dennoch objektive, selbstbewusste, engagierte und motivierte Wunsch sein, Kunden zu helfen.

Sozialarbeit ist kein Bereich, in dem Sie ohne ein echtes Gefühl der Mission erfolgreich sein können.

Arten von Fähigkeiten der Sozialarbeit

Aktives Zuhören

Aktives Zuhören bedeutet, darauf zu achten und sich zu erinnern, was andere Ihnen sagen. Es bedeutet auch zu zeigen, dass Sie durch die Körpersprache und die entsprechenden Antworten zuhören.

Analysieren Sie beim Zuhören, was Sie in seinem richtigen Kontext hören. Aktive Zuhören ist nicht nur ein wichtiger Weg, um Patienteninformationen zu sammeln, sondern auch Teil des Vertrauens, das Sie aufbauen.

• Zusammenarbeit
• Mitgefühl 
• Glaubwürdigkeit
• Empathie
• Engagement
• Überwachung
• Kritik erhalten
• Zusammenarbeit 
• Vertrauenswürdigkeit

Verbale Kommunikation

Eine gute verbale Kommunikation geht ein aktives Zuhören noch einen Schritt weiter. Indem ein Sozialarbeiter in jeder Umgebung effektiv sein kann, von einem Hausbesuch mit Kunden bis zu einem Gerichtssaal oder Legislativhalle, kann ein Sozialarbeiter effektiv sein. Die Möglichkeit, sich im Gespräch mit vielen verschiedenen Menschen zu verbinden, ist entscheidend, um Kunden gut zu bedienen.

• Beratung
• Interessenvertretung
• Beratung
• Rapport aufbauen
• Effektiv mit verschiedenen Kunden interagieren
• Zwischenmenschlich
• Interview
• Überzeugung
• Präsentation
• Bereitstellung konstruktiver Kritik
• Rollenspiel

Schriftliche Kommunikation

Eine ausgezeichnete schriftliche Kommunikation beinhaltet nicht nur E -Mails, sondern auch Aufzeichnungen. Das Erstellen klarer, genauer Berichte, Fortschrittsnotizen und anderer Dokumentation ist ein kritischer Bestandteil der Teamarbeit bei Social Services Agencies. Als Sozialarbeiter sind Ihre schriftlichen Aufzeichnungen das Hauptwerkzeug, das Ihr Vorgesetzter zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten hat. Wenn sich ein rechtliches Problem entwickelt, kann eine zuverlässige Aufzeichnungen Ihren Job oder sogar Ihre Karriere retten.

Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen auch, organisiert zu bleiben und die Fälle Ihrer Kunden effektiver zu verwalten.

• Pflegeplanung
• Fallmanagement
• Koordination
• Anpassung von Behandlungsplänen
• Dokumentation
• Organisation
• Aufzeichnung
• Ressourcenkoordination

Kritisches Denken

Sozialarbeiter müssen wichtige Entscheidungen treffen, die auf einem gründlichen Verständnis der Bedürfnisse und Situationen des Klienten, den verfügbaren Ressourcen und dem geltenden Recht beruhen.

Kritisches Denken ermöglicht es Ihnen, diese Entscheidungen mit Intelligenz, Kreativität und Freundlichkeit zu treffen. Ohne diese wichtigen Fähigkeiten könnte ein Sozialarbeiter Hinweise verpassen, Chancen übersehen oder auf persönliche Vorurteile handeln.

• Analytische Fähigkeiten
• Entstehung von Fallplänen
• Auswertung
• Probleme identifizieren
• Priorisierung
• Problembewertung
• Probleme lösen

Grenzeinstellung

Bei der Sozialarbeit geht es um Geben, aber wenn Sie zu lange zu viel geben, werden Sie ausbrennen. Wenn Sie versuchen, für einen Kunden zu viel zu schnell zu tun. Das Festlegen angemessener Grenzen schützt Sie vor Burnout und hält Sie auch konzentriert, wenn Sie Ziele festlegen und die Behandlung koordinieren.

• Emotionale Belastbarkeit
• Ethik
• Aufrechterhaltung professioneller Beziehungen
• Objektivität
• Professionalität
• Selbstbewusstsein
• Selbstauswertung
• Aufmerksamkeits-/Energiemanagement

Mehr soziale Arbeitsfähigkeiten

• Strafrechtspflege
• Psychologie
• Empfindlichkeit
• Speicher
• Initiative
• Lügenerkennung
• Takt
• Einhaltung
• Menschenorientierung
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Aufmerksamkeit
• Ruhe
• Beharrlichkeit
• Aufschlussreiche Fragen
• Problemempfindlichkeit
• Geduld
• Stresstoleranz
• Lager
• Ermutigung
• Anpassungsfähigkeit
• Proaktivität
• Vertrauen
• Obligatorische Berichtsgesetze
• Schnelles Denken
• Ausdrucksfähigkeit
• Mediation
• Rechenschaftspflicht
• Verhandlung
• Diplomatie
• Forschung

Beispiele für Lebenslauf und Anschreiben

Überprüfen Sie den Beispiel Lebenslauf und Anschreiben für Sozialarbeiter.

• Sozialarbeiter Lebenslauf und Anschreiben
• Sozialarbeit Lebenslauf und Schreiben von Tipps
• Kinderbetreuung / Sozialleistungen Lebenslauf

Die zentralen Thesen

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Ihre relevantesten Fähigkeiten hinzu: Sie können relevante Fertigkeitswörter in Ihre Lebenslaufübersicht oder in Ihren Abschnitt „Arbeitsverlauf“ einbeziehen.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor: Wählen Sie in Ihrem Anschreiben ein oder zwei Fähigkeiten aus, die Sie haben, die für den Job wichtig sind. Fügen Sie Beispiele für die demonstrierten, dass Sie jede dieser Fähigkeiten demonstriert haben, und erklären Sie, wie Sie diese Fähigkeiten verwendet haben, um der Organisation oder einem Kunden zu helfen.

Verwenden Sie Fertigkeitswörter in Vorstellungsgesprächen: Sie können auch Ihre Fähigkeiten in Ihrem Interview erweitern. Stellen Sie Anekdoten mit, wenn Sie einige der wichtigsten Fähigkeiten für den Job nachgewiesen haben.