Wichtige digitale Medienfähigkeiten, die Arbeitgeber schätzen

Traditionelle Medienjobs sinken weiter, aber Schriftsteller und Künstler mit digitalen Medienfähigkeiten können eine hohe Nachfrage nach ihrer Arbeit finden.Das Bureau of Labour Statistics projiziert, dass Arbeitsplätze in Werbung, Werbeaktionen und Marketing bis 2029 um 6% wachsen werden.Wenn Sie Redakteur, Schriftsteller oder Grafikdesigner sind, können Sie möglicherweise auf einen neuen Karriereweg übergehen, indem Sie Ihre Fähigkeiten optimieren.  

Jobs, die digitale Medienfähigkeiten erfordern

Zu den Jobtiteln für digitale Medien gehören: Social Media Manager, Webinhaltemanager, Multimedia -Spezialist, Spezialist für digitale Medien, Spezialistin für Inhaltstest, Spieldesignerin, Medienplaner, Bloggerin, Spezialistin für digitale Engagements, Markenkoordinator, Inhaltskoordinator, Content -Autor, Grafikdesigner, Digital Content -Editor, Social Media Communications Strategist, Digital Fotograf, PR -Spezialist, Rundfunk -Nachrichtenanalyst, technischer Autor und Marketingkoordinator.

Wenn Sie jedoch Ihre Fähigkeiten für digitale Medien verbinden. Noch traditionelle Marketing- und Werbefunktionen umfassen häufig Aufgaben in Bezug auf Social Media, Webanalysen und Inhaltsstrategie.

So einbeziehen Sie Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen und ein Begleitschreiben für eine Bewerbungsanwendung für eine digitale Medienposition haben, müssen Sie so viele branchenspezifische Schlüsselwörter wie möglich in Ihren Text einbeziehen. Viele Arbeitgeber scannen Bewerbungsanwendungen digital und verwenden automatisierte Bewerber -Tracking -Systeme, die so programmiert sind, dass bestimmte Schlüsselwörter Priorität haben.

Die Verwendung von Schlüsselwörtern zur Beschreibung Ihrer Fähigkeiten für digitale Medien funktioniert genauso wie das Hinzufügen eines Hashtags zu einem Tweet-diese Begriffe können durch Parsingsysteme leicht entdeckt und sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf eine hohe Platzierung unter seinen Wettbewerbern verdient.

Liste der digitalen Medien

Hier finden Sie eine Liste digitaler Medienfähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungsanwendungen und Interviews. Die erforderlichen Fähigkeiten variieren je nach dem Auftrag, für den Sie sich bewerben.

Kommunikationsfähigkeit

In jeder Rolle digitaler Medien müssen Sie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten anfordern, um Informationen zu vermitteln und Beziehungen zu Zielgruppen und Kunden aufzubauen.

• Kundenbeziehungen
• Kundenservice
• Zusammenarbeit
• Werbetexten
• Bearbeitung
• Engagement
• Interview
• Verwaltung von Lieferantenbeziehungen
• Newsletter
• Pitching
• Vorschläge präsentieren
• Korrekturlesen
• Sozialen Medien
• Geschichtenerzählen
• Schreiben

Fähigkeiten des Inhaltsmanagements

Content Management erfordert ein vielseitiges Fertigkeitskräfte, das Sie nicht nur schreiben und bearbeiten können, aber Sie benötigen auch solide analytische und Planungsfähigkeiten, Kenntnisse in Marketing und Webkennzahlen sowie die Fähigkeit, aufkommende Trends zu erkennen und zu profitieren.

• Content -Management -Systeme (CMS)
• Inhaltsprogrammierung
• Inhaltsförderung
• Inhaltsstrategie
• Inhaltspflege
• Bildverwaltung
• Projektmanagement

Marketingfähigkeiten

Das Internet hat die Landschaft von Business-to-Consumer- und Business-to-Business-Marketing vollständig verändert. Vorbei ist das Alter, in dem sich Unternehmen ausschließlich auf Strategien für Druck-, Rundfunk-, Direktwerbung und Telemarketing -Strategien verlassen können, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Stattdessen müssen Spezialisten für digitale Marketing in Marketingfähigkeiten wie Suchmaschinenmarketing (SEM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Social Media Marketing (SMM) und E -Mail -Marketing vertraut sein.

• Anzeigenziel
• Markenpositionierung
• Markenstrategie
• Geschäftsgeschichtenerzählen
• Mediengeschäfte schließen
• Demografie
• Digitales Marketing
• Digitale Medientests
• Digitale Produktion
• Digitale Strategie
• Rechte und Freigaben
• E-Mail Marketing
• Forschung
• Soziale Werbung

Technische Computerkenntnisse

Hier sind einige der häufigsten Softwareprogramme und technischen Fähigkeiten, die Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen für digitale Medienspezialisten auflisten.

• Adobe Analytics
• Adobe Creative Cloud
• Adobe Illustrator
• Adobe Indesign
• Kampagnenverwaltungssoftware
• Html
• Java
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Photoshop
• Steckdose
• WordPress

Soft Skills

Unabhängig davon, ob Sie als Spezialist für digitale Medien in einem Unternehmen oder einem Heimbüro arbeiten, müssen Sie die folgenden Fähigkeiten nachweisen, um sicherzustellen, dass die Entwicklungszyklen für digitale Inhalte auf dem Laufenden bleiben.

• Fähigkeit, Fristen einzuhalten
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Kritisches Denken
• Entscheidungsfindung
• Kritik umgehen
• Multitasking
• Organisatorische Fähigkeiten
• Priorisierung
• Probleme lösen
• Zusammenarbeit
• Zeiteinteilung
• Unabhängig arbeiten

Website- und Grafikdesignfähigkeiten

Websiteentwicklung und Grafikdesign-Fähigkeiten werden in digitalen Medien Berufskandidaten für Kompetenzen gesucht.

• Animation
• Erstellen interaktiver Diagramme, Grafiken und Karten
• CSS
• Video mit Text integrieren
• Implementierung von Tracking -Codes
• Interaktive Medien
• Digitale Videokameras
• Optimierung
• Fotografie
• Usability-Tests

Webanalytikfähigkeiten

Dies sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um zu garantieren, dass die digitalen Inhalte, die Sie produzieren.

• Bewertung der Kampagnenleistung
• Google Analytics
• Interpretation numerischer Daten
• Identifizierung wichtiger Leistungsindikatoren
• Metriken
• Benchmarks einstellen