Wichtige Strafjustizfähigkeiten, die Arbeitgeber schätzen

Es gibt viele Rollen im Bereich der Strafjustiz. Zu den Personen in diesem Bereich zählen Anwälte, Polizisten, Justizvollzugsbeamte, Sicherheitsmanager sowie Agenten und Kriminologen bei Bundesbehörden wie dem FBI und der CIA.

Karriere als Strafjustiz

Dies ist ein expansives Feld, aber wenn Sie daran arbeiten. 

Es gibt viele Möglichkeiten für Menschen, die in der Strafjustiz arbeiten möchten. Die Auftragsaussichten für Polizei und Detektive werden voraussichtlich schneller als der Durchschnitt wachsen.

Hier ein Blick auf einige der Fähigkeiten, die Sie kultivieren müssen, um im Strafjustizfeld erfolgreich zu sein, um die Aufmerksamkeit der Einstellungsmanager auf sich zu ziehen.

Was sind Strafjustizfähigkeiten? 

Aufgrund der großen Vielfalt der Rollen im Bereich können Fähigkeiten und Anforderungen für Menschen, die in Strafjustiz arbeiten, stark variieren. Zum Beispiel muss ein Anwalt die juristische Fakultät besuchen und die Anwaltsprüfung bestehen, um zu praktizieren. Die Bildungsanforderungen für Polizisten sind in der Regel weitaus niedriger. Auf der anderen Seite müssen viele Polizisten in der Lage sein, einen Fitnesstest zu bestehen.

Für jede Rolle, an der Sie interessiert sind, ist es wichtig, die Voraussetzungen zu überprüfen, zu denen auch Ausbildung, Bildung und Zertifizierung sowie körperliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Waffen mit Genauigkeit zu verwenden, umfassen können.

In Bezug auf die Bildung ist erwähnenswert.

Selbst mit der breiten Spektrum an Rollen in diesem Bereich sind einige Fähigkeiten auf der ganzen Linie erforderlich. Zum Beispiel müssen Menschen im Bereich der Strafjustiz im Allgemeinen gute Kommunikatoren sein, da die Rollen in der Regel Schreiben (Berichte, Briefs usw.) sowie mündliche Kommunikation (Sprechen mit Opfern oder Kunden, Befragung von Verdächtigen usw. ). 

Und natürlich ist ein starkes Ethikgefühl für jeden auf diesem Gebiet notwendig, da es so gewidmet ist, das Recht von falsch zu erzählen. Selbst spezifische Strafjustizfähigkeiten, die für eine Rolle erforderlich sind, können häufig auf eine andere Rolle in der Strafverfolgung übertragen werden. 

Top -Strafjustizfähigkeiten

Schauen Sie sich einige der wichtigsten Fähigkeiten der Strafjustiz an, die die Mitarbeiter schätzen werden. 

Ethik

Strafjustizprofis sind an vorderster Front, um die grundlegenden ethischen Standards der Gesellschaft aufrechtzuerhalten und aufrechtzuerhalten. Sie müssen sich mit den Einzelheiten des Gesetzes vertraut machen und sich auch für ethische Handeln in allen Entscheidungen verpflichten. 

Ein Strafjustizprofi sollte ein Gefühl von Recht gegenüber falsch haben, auch wenn diese Ethik von schwierigen Menschen oder Situationen getestet werden. Wenn Sie diese Berufung auswählen, besteht eine gute Chance, dass Sie in einer Machtposition enden, die das öffentliche Vertrauen erfordert. Wenn Sie die skrupellose Ethik aufrechterhalten. Hier sind einige spezifische Beispiele für Ethikfähigkeiten: 

• Zugriff auf Ressourcen mit Kriminalitätsdaten
• Anpassung an sich ändernde Umstände 
• Politik
• Analyse gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Faktoren, die zur Kriminalität beitragen
• Ethik
• Bewertung von Modellen für Justizvollzugsanlagen
• Einhaltung
• Einhaltung der Sicherheitsstandards
• Problemempfindlichkeit

Kommunikation

Ein großer Teil der meisten Karriere der Strafjustiz beinhaltet das Schreiben. Daher sind starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich.

Schriftliche Kommunikation

Zum Beispiel müssen Sie möglicherweise Berichte erstellen, um die Genehmigung für einen Haftbefehl zu erhalten. Möglicherweise müssen Sie wichtige Aufzeichnungen über Richtlinienpapiere aufbewahren oder Vorschläge für die Finanzierung erstellen. In den meisten Fällen könnte ein gut geschriebener Bericht den Unterschied zwischen der Verurteilung eines bekannten Verbrechers oder der freien Festlegung bedeuten. Allzu oft gehen Fälle aufgrund schlecht geschriebener Verhaftungsberichte oft verloren (oder werden nicht miteinander gefahren).

Egal, ob es darum geht, einen Verbrecher zu erfassen, Forschungsergebnisse zu demonstrieren oder eine relevante Idee zu vermitteln, ein Strafjustizprofi muss in der Lage sein, schriftlich die Details des vorliegenden Themas zu kommunizieren. 

Verbale Kommunikation

Verbale Kommunikation ist ebenfalls unerlässlich. Menschen in diesem Bereich sprechen viele Menschen in formellen und informellen Situationen. Sie müssen in der Lage sein, Informationen zu vermitteln und auch zu Hören zu fragen, Informationen während Gespräche, Zeugnissen und Interviews aufzunehmen. 

Einige wichtige Kommunikationsfähigkeiten für Menschen, die in der Strafjustiz arbeiten, sind: 

• Aktive Hörfähigkeiten
• Berichte komponieren
• Schreiben von Essays, die Strafjustizperspektiven unterstützen
• Schreiben von Forschungsarbeiten zu Strafjustizthemen
• Kritisches Denken
• Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten
• Produzieren von Präsentationsfolien

Forschung

Sie müssen sich auch mit Forschungen in vielen Rollen der Strafjustiz sehr wohl fühlen. Dies kann die Möglichkeit umfassen, mit Kriminalitätsdaten auf Ressourcen zugreifen zu können, Modelle zu bewerten und Diagramme und Diagramme zu erstellen. Man muss auch in der Lage sein, Datenvisualisierungssoftware zu verwenden, sozialwissenschaftliche Forschungsdaten zu interpretieren und Präsentationen zu erstellen.

Möglicherweise werden Sie gebeten, die öffentliche Ordnung und ihre Auswirkungen auf die Strafjustiz zu analysieren. Möglicherweise werden Sie auch aufgefordert, die Auswirkungen von Reformen auf Strafjustizsysteme zu studieren und zu analysieren oder zu sehen, wie sich frühere Änderungen an der Politik auf die Kriminalität ausgewirkt haben. In beiden Fällen werden Ihre Forschungsfähigkeiten für Ihren Erfolg von entscheidender Bedeutung sein.

• Fallstudien
• Leseverständnis
• Speicher
• Rechtscodes und Verfahren
• Induktiver Argumentation
• Deduktioniere Argumentation
• Untersuchung
• Argumente aufbauen
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Verhör 
• Zeugen interviewen
• Notizen
• Überwachung
• Entwicklung von Hypothesen für die Strafjustizforschung
• Erforschung der juristischen Präzedenzfälle
• Forschungstechniken für Strafjustiz

Körperliche Fitness 

Nicht jede Rolle erfordert Fitness. Aber viele werden. Sicherheitsbeamte, Polizisten, Bewährungshelfer und Agenten und viele andere müssen in guter Verfassung sein, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Für viele Rollen können Sie erwarten, einen Fitnesstest zu erhalten. Zusammen mit Fitness, Komfort und Fähigkeiten mit Waffen sind auch für viele Rollen von wesentlicher Bedeutung. 

• Körperliche konditionierung 
• Schusswaffenkenntnisse 
• Nicht tödliche Waffenkenntnisse

Computerfähigkeiten

In fast jeder Rolle in diesem Bereich müssen Sie Informationen in eine Art von System eingeben und Datenbanken verwenden, um weitere Informationen zu erhalten. In vielen Bereichen der Strafjustiz können die Technologie und Systeme sehr kompliziert sein. 

Insbesondere das Gebiet der Cyberkriminalität hat eine Welt von spezialisierteren Forderungen innerhalb der Strafjustiz eröffnet, wie z. B. Ermittlungen/Verfolgung von Cybersicherheit. Aber sowohl Rollen der Cybersicherheit als auch traditionellere Rollen der Strafjustiz benötigen Computerkenntnisse, um Probleme zu lösen.

Bevor Sie sich um eine Rolle bewerben, ist es eine gute Idee, einige der in der Rolle üblicherweise verwendeten Technologie zu überprüfen. 

• Microsoft Office Suite
• Kriminalitätsdatenbanken
• Automatisierte Fingerabdruck -Identifikationssysteme
• Crime Mapping Software
• Internetsuche
• Verwendung von Datenvisualisierungssoftware
• SAS- und SPSS -Softwarekenntnisse

Mehr Strafjustizfähigkeiten

• Zusammenarbeit
• Fallanalysen für Strafjustiz
• Erstellen von Diagrammen und Grafiken
• Debatte
• Entscheidungsfindung
• Bewertung der Bemühungen von Organisationen, die Kriminalität zu kontrollieren
• Bewertung der Gültigkeit und Zuverlässigkeit von Forschungsstudien für Strafjustiz
• Erleichterung der Gruppendiskussion
• Interpretation von Sozialwissenschaftsforschungsdaten
• Führung
• Stress bewältigen
• Multitasking
• Organisation
• Projektplanung
• Priorisierung von Aufgaben
• Probleme lösen
• Quantitativ
• Statistische Analyse
• Zusammenarbeit
• Zeiteinteilung

Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben können

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu: Jeder Job erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung für jede Position, die Sie sorgfältig bewerben.

Heben Sie die Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor: Oft kümmern sich die Strafverfolgungsbehörden darum, warum Sie sich stark für die Durchsetzung des Gesetzes fühlen. Es kann hilfreich sein, eine kurze Erklärung darüber zu geben, welche Ereignisse in Ihrem Leben dazu führen, dass Sie eine Karriere in der Strafjustiz verfolgen möchten.

Verwenden Sie Fähigkeiten in Ihrem Vorstellungsgespräch: Sie sollten auch in Betracht ziehen, Beispiele dafür zu geben, wie Sie diese Fähigkeiten in Bezug auf messbaren Erfolg in früheren Arbeiten demonstriert haben. Und scheuen Sie sich nicht darüber, diese Wörter in Ihrem Interview zu verwenden, und seien Sie bereit, Beispiele dafür zu teilen, wie Sie jede Fähigkeit, die Sie erwähnen, veranschaulicht haben.