Wichtige geschäftliche Fähigkeiten für den Erfolg am Arbeitsplatz

Welche Fähigkeiten benötigen Sie für Erfolg in der Geschäftswelt?? Besitz von geschäftlichen Fähigkeiten bedeutet, das Gesamtbild des organisatorischen und des Verbraucherverhaltens zu sehen. Es bedeutet auch, sich der Bedürfnisse anderer bewusst zu sein und zu wissen, welche Ressourcen zur Verfügung stehen, um diesen Bedürfnissen zu erfüllen.

Um in einer geschäftlichen Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie mehr als technische und erlernte Fähigkeiten-eine Vielzahl von weichen und harten Fähigkeiten sind für Sie auf diesem Gebiet von wesentlicher Bedeutung für Sie.

Und für diejenigen, die als Unternehmer ins Geschäft gehen, benötigen Sie auch die Fähigkeit, Hindernisse zu pflügen und Lösungen zu sehen, bei denen niemand dachte, einer sei möglich.

Was sind geschäftliche Fähigkeiten?

Das Geschäft ist in den letzten Jahren der beliebteste Grundstudium der USA in den USA. Marketing, Verkauf, Organisationsstrategie und „Crunching“ -Zahlen sind wichtige Teile der Verwaltung eines Unternehmens.

Geschäftskräfte helfen Menschen dabei, ein Unternehmen zu gründen und eine einzige Niederlassung eines Unternehmens zu verwalten. Aber es hört hier nicht auf.

Arbeitgeber suchen Geschäftskandidaten, die ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Fähigkeiten besitzen.

Leidenschaft und Entschlossenheit können einen langen Weg zurücklegen, und diese Fähigkeiten werden im Laufe der Zeit bewiesen. Organisationen suchen auch Kandidaten mit hybriden (technischen und nichttechnischen) Fähigkeiten, die den Arbeitsplatz auf verschiedene Weise Mehrwert bieten können.

Ein unternehmerischer Geist, eine gemeinschaftsorientierte Denkweise und eine Tendenz zu Innovation zugute kommen denjenigen, die Arbeitsplätze im Geschäft suchen, erheblich zugute kommen.

Arten von geschäftlichen Fähigkeiten

Kommunikation

Um effektiv zu kommunizieren, müssen Sie ein guter Zuhörer sein, bevor Sie ein guter Redner sind. Im Geschäft zu sein bedeutet, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, sowohl als Führungskraft als auch als Untergebene. Beide Rollen erfordern Demut, eine zivile Haltung auch unter Zwang und Respekt für die verschiedenen Bedürfnisse im Spiel.

Sie sollten in der Lage sein, Ihre Gedanken klar zu artikulieren, sowohl schriftlich als auch in Besprechungen. Sie sollten sich wohl fühlen, wenn Sie eins zu eins sprechen oder öffentlich sprechen.

• Aktives Zuhören
• Werbung
• Geschäftsgeschichtenerzählen
• Schriftliche Kommunikation
• Kundendienst
• Digitale Medien
• Informationstechnologie (IT)
• Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
• LinkedIn -Fähigkeiten
• Marketing
• Microsoft Office
• Nonverbale Kommunikation
• Präsentation
• Öffentliches Sprechen
• Sozialen Medien
• Technischer Support
• Verbale Kommunikation

Finanzen

Die Verwaltung finanzieller Entscheidungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle der meisten Geschäftsangestellten. Dies bedeutet, dass Kandidaten den finanziellen Bedarf eines Unternehmens sowie die Feinheiten dessen, was der Markt derzeit anspruchsvoll ist, verstehen sollten.

Arbeitgeber werden Kandidaten suchen, die eine finanzielle Situation analysieren, logische Schlussfolgerungen ziehen und dann Aktionen umsetzen können.

Ein guter Kandidat kann die finanziellen Gründe für eine kontroverse Entscheidung artikulieren können. Sie sollten auch in der Lage sein, detaillierte und genaue Finanzberichte zu erstellen. Hier sind spezifische Finanzkenntnisse, Unternehmen Wert: 

• Buchhaltung
• Bankgeschäft
• Buchhaltung
• Business Analyst
• Geschäftsentwicklung
• Business Intelligence
• Finanzen
• Beratung
• Versicherung
• Marktforschungsanalyst
• Politikanalyst
• Underwriting

Management

Menschen und Ressourcen zu managen bedeutet, alles zu berücksichtigen.

Tipp: In Business kommt ein Geist der Zusammenarbeit allen zugute, und ein Teil der Zusammenarbeit ist Führung und Delegation.

Dies bedeutet, anderen Menschen die Möglichkeit zu bieten, Arbeit zu leisten, auch wenn Sie der Meinung sind. Die Delegation ist auch ein wichtiger Teil des Zeit- und Ressourcenmanagements. Wenn Sie alles auf sich selbst aufnehmen, werden Ihre Arbeit in Schlüsselbereichen wahrscheinlich erleiden. Jemand, der sich im Geschäft hervorhebt.

• Geschäftsführer
• Entscheidungsfindung
• Delegation
• Executive
• Humanressourcen
• Führung
• Einhaltung
• Organisatorische Fähigkeiten
• Produktmanager
• Projektmanager
• Koordination
• Zusammenarbeit
• Verwaltung
• Zusammenarbeit
• Zeiteinteilung
• Übungskoordinator
• Budget

Business Soft Skills

Es ist verlockend, sich auf technische und harte Fähigkeiten bei der Diskussion von Geschäftsqualitäten zu konzentrieren, aber Soft Skills sind genauso wichtig wie die Dinge, die Sie in der Business School lernen.

Eine der besten Soft Skills, die für den Erfolg im Geschäft von wesentlicher Bedeutung sind, ist ein Teamplayer, was bedeutet, selbstlos und kooperativ zu sein, wenn man bedenkt, was für die Gruppe am besten ist und nicht nur für Sie. Eine flexible Einstellung zu haben bedeutet beispielsweise, mit einem Plan einherzugehen, auch wenn es nicht einer ist, den Sie bevorzugen oder mit dem Sie zustimmen. 

Problemlösung ist eine weitere wichtige weiche Fähigkeit, um sich zu kultivieren. Wenn unerwartete Schraubenschlüssel in die Zahnräder geworfen werden, bleibt ein guter Problemlöser ruhig und überlegt kritisch, um die Dinge wieder in Bewegung zu bringen.

Problemlöser werden von Arbeitgebern sehr geschätzt. Ebenso ist Vertrauen eine weiche Fähigkeit, die von hohem Wert, aber nicht falsches Vertrauen oder eine arrogante Haltung ist. Vertrauen muss mit echtem Wissen, Geschick und Fähigkeiten unterstützt werden.

• Analytische Fähigkeiten
• Konfliktmanagement/ Konfliktlösung
• Kritisches Denken
• Unternehmergeist
• Flexibilität
• Allgemeine Fähigkeiten
• Induktiver Argumentation
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Logisches Denken
• Multitasking
• Verhandlung
• Überzeugende Fähigkeiten
• Probleme lösen
• Forschung

Weitere geschäftliche Fähigkeiten

• Content Management
• Inhaltsstrategie
• Journalismus
• GAAP -Prinzipien
• Datenanalyse
• Datentabellen und Abfragen
• SPSS
• Coaching
• Beziehungsaufbau
• Motivation
• Positivität
• Integrität
• Strategische Pläne zur Erweiterung des Umsatzes entwickeln
• SWOT-Analyse
• Fortlaufende Verbesserung
• Six Sigma
• Meilensteine ​​erstellen
• Bauen von Missionsaussagen
• Ziele identifizieren
• Schätzung der Kosten für Arbeitsplätze
• Inbound -Marketing
• Outbound Marketing
• Differenzierung
• Kundensegmentierung
• Vorschläge für Projekte entwickeln
• Entwicklung von Verkaufsgefällen
• Dokumentation von Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung
• Zitate für Projekte entwerfen
• Erleichterung von Treffen mit Mitarbeitern und Kunden

Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben können

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu: Achten Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs auf die oben aufgeführten Fähigkeiten, damit Sie diese zu Ihrer Zusammenfassung und Ihrer Arbeitsgeschichte hinzufügen können.

Heben Sie die Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor: Ziehen Sie ein oder zwei Anekdoten aus Ihrer Erfahrung und Ihrem Training und präsentieren Sie sie kurz in Ihrem Anschreiben.

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Vorstellungsgespräch: Ein Vorstellungsgespräch ist ein Geschäftstreffen. Seien Sie darauf vorbereitet, zahlreiche Beispiele aus Ihrer Erfahrung und Ausbildung anzubieten, in denen Sie die oben aufgeführten Fähigkeiten und in der Stellenanzeige des Unternehmens ausgeführt haben.