So treten Sie einen Schritt zurück und bewegen Ihre Karriere trotzdem voran

Laut McKinseys „Frauen am Arbeitsplatz 2020“, die mehr als eine vierte Frau in der Studie von McKinseys „Women am Arbeitsplatz 2020“ einen Schritt zurückleiten oder einen Schritt in ihre Karriere zurücklegen, treten sie zurück. Inzwischen eine Analyse des National Women's Law Center basierend auf den jüngsten U.S. Berichte von Bureau of Labour Statistics ergaben, dass Frauen 68 erlangten.6% der Arbeitsplätze, die der Wirtschaft im November 2020 hinzugefügt wurden, haben immer noch 5 verloren.3 Millionen Arbeitsplätze seit Februar 2020. Darüber hinaus sind 40% der arbeitslosen Frauen seit sechs Monaten oder länger arbeitslos.

Es ist kein Rätsel, was diesen Massenerodus verursacht. Die „zweite Schicht“, die berufstätige Frauen gegenübersteht, war hart genug. Fügen Sie die zusätzlichen Pflegeverantwortung hinzu, die durch die Pandemie verursacht werden, und etwas musste geben. Für viele ist dieses „etwas“ Arbeit, das sich auszahlt.

Das Problem ist natürlich, dass nur sehr wenige Arbeitnehmer, die aufgrund der Pandemie gezwungen waren, auszusteigen. Außerdem arbeiten die Menschen aus vielen Gründen außer der Notwendigkeit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, einschließlich Selbstachtung, Identität, sozialen Verbindungen und ihres Potenzials. Aus dem Arbeitsplatz gezwungen zu werden, droht viel mehr als ein Konten eines Arbeitnehmerbanks, obwohl der finanzielle Druck allein schwerwiegend sein kann.

Wenn Sie aufgrund der Pflegeverantwortung (oder anderer wichtiger Grund) eine Pause auf Ihre Karriere gedrängt haben, fühlen Sie sich im Moment möglicherweise viel gestresst. Sie halten nicht nur den Kopf über Wasser und Ihren Lieben sicher, sondern können sich darüber Sorgen machen, was die Zukunft für Ihr Berufsleben aufweist.

Die gute Nachricht ist, dass nur wenige Karrierewege eine gerade Linie sind. 

Wenn Sie gezwungen waren, einen Schritt zurück zu machen, können Sie professionell weiter voranschreiten. Hier ist wie.

Unabhängig gehen

Amerikanische Jobs sind bekannt für die Arbeit des Arbeitslebens, um das Gleichgewicht zu haben. Laut einer Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) der durchschnittliche u.S. Der Arbeiter verbringt 40% ihres Tages am Arbeit.Infolgedessen kann es schwierig sein, einen Vollzeitjob niederzuhalten und andere Verantwortlichkeiten wie Pflege- und Online-Lernen zu verwalten.

In diesem Fall können freiberufliche, beratende oder Teilzeit-Fernarbeit praktikable Optionen sein. Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr Beruf mit flexiblen Arbeit unvereinbar ist. Insbesondere während einer Rezession sind Unternehmen oft mehr als bereit, eine Chance auf Freiberufler zu nutzen, die billiger als die Mitarbeiter zugute kommen, und leichter zu skalieren, wenn sich die Arbeit ändert. Freiberufler und Crowdsourcing Marketplace Freelancer.COM meldet in der Tat einen Anstieg der Stellenangebote um 14% im dritten Quartal 2020 gegenüber dem Vorjahr.

Berücksichtigen Sie Jobs außerhalb Ihres üblichen Bereichs, aber diese nutzen Ihre übertragbaren Fähigkeiten. Insbesondere, wenn Sie Erfahrung im Remote oder mit minimaler Aufsicht haben, betonen Sie dies in Ihren Anschreiben, Lebensläufen und Gesprächen mit Einstellungsmanagern.

Vermeiden Sie Betrug und Programme

Noch vor der Pandemie gab es viele direkte Betrügereien, um Arbeitssuchende zu verführen, insbesondere im Arbeitsplatz in der Arbeit, zu Hause. 

Wenn Sie nach einem Remote-Job suchen, achten Sie auf die häufigen Betrugsbetrug und konzentrieren Sie sich auf diese bewährten Methoden zur Suche nach legitim. 

Betrug sind nicht die einzige Fall, die potenzielle abgelegene Arbeiter ausgesetzt sind. Wenn Sie seit Beginn der Pandemie eine ungewöhnliche Anzahl von Anfragen zum Verkauf von Nahrungsergänzungsmitteln, ätherischen Ölen oder Schönheitsprodukten erhalten haben, sind Sie nicht allein. Einige Unternehmen mit mehrstufiger Marketing (MLM) haben die gesundheitlichen Ängste der Verbraucher und das Einkommen verloren, um neue Kunden zu finden.

Das Problem ist, dass der Kunde normalerweise Sie sind, wenn Sie Verkäufer für einen MLM werden. Die Federal Trade Commission (FTC) hat Briefe geschickt, in denen mehrere Unternehmen gewarnt wurden, Ansprüche über ihre Produkte und ein Gewinnpotentum zu entfernen.Darüber hinaus sind selbst legitime Operationen in der Regel Geldverschwendung für Verkäufer. Das Consumer Awareness Institute hat festgestellt, dass 99% der MLM -Teilnehmer Geld verlieren.

Lerne weiter

Auch wenn Sie sich nicht zu einem regulären Zeitplan festlegen, ist möglicherweise der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Fähigkeiten zu aktualisieren. Viele Online -Kurse bieten asynchrones Lernen, sodass Sie in Ihrer eigenen Zeit lernen können. Lernen Sie, für wenig bis gar keine Kosten zu codieren, eine Newlupanuage abzuholen oder schließlich Excel zu beherrschen. Zusätzlich zur Verbesserung selbst schließen Sie potenzielle Lücken in Ihrem Lebenslauf.

Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Bemühungen in die richtige Richtung gehen? Erstellen Sie einen beruflichen Entwicklungsplan, um herauszufinden, welche Fähigkeiten Ihre Karrierefähigkeiten kostenlos abzielen oder auf Ihre Karrierefähigkeiten berechnen sollen.

Vergessen Sie nicht, sich für die Soft Skills zu verdanken, die Sie während Ihrer Zeit außerhalb der bezahlten Arbeit entwickeln, die Sie entwickeln. 

Arbeitgeber wollen Kandidaten mit Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und die Fähigkeit, die Toressolve-Konflikte andere Wörter haben, sie wollen Sie.

Optimieren Sie Ihren Lebenslauf, um Ihren Wert widerzuspiegeln

Ihre Arbeit hat Wert, auch wenn sie unbezahlt ist. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auffrischen, sollten Sie alle Erfahrungen berücksichtigen, die Ihre Fähigkeiten geschärft haben. Haben Sie sich während Ihrer Zeit außerhalb der Belegschaft freiwillig melden?? Geben Sie es in Ihren Lebenslauf ein. Haben Sie eine Klasse besucht, freiberuflich arbeiten, Orhone Soft Skills, die für Arbeitgeber besonders wertvoll sind?? Zeigen Sie, was Sie tun können.

Denken Sie daran, dass Sie nicht verpflichtet sind, ein chronologisches Lebenslaufformat zu verwenden. Ein weiterer Lebenslauf -Typ ist möglicherweise ein besseres Schaufenster für Ihre Fähigkeiten.

Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf ein Verkaufsgespräch ist, keine Biographie. Sie zeigen Einstellungsmanager, wie Sie ihrem Unternehmen helfen können.

Sich um Unterstützung wenden

Hassen Sie es, um Hilfe zu bitten? Ein Teil Ihres Problems kann sein, dass Sie wie viele von uns die Anzahl der Menschen unterschätzen, die bereit sind, zu helfen. Umarmung der Verwundbarkeit kann Ihnen helfen, erfolgreich zu sein, die sozialen Bindungen zu stärken und Ihnen Job -Leads, wertvolle Ratschläge und neue Ideen darüber zu bieten, wo Ihre Karriere als nächstes gehen kann.

Wenden Sie sich also an Ihre alten Mitarbeiter, Ihr College Career Services Center und LinkedIn -Kontakte. Karriereentwicklung ist in gewissem Maße ein Spiel mit Zahlen. Je robuster Ihr Netzwerk ist, desto stärker ist Ihr professionelles Sicherheitsnetz.