So starten Sie einen neuen Job richtig

Sie wurden gerade für einen neuen Job eingestellt und Sie freuen sich, loszulegen. Was solltest du als nächstes tun?? Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren neuen Job vorzubereiten, damit Sie den besten Eindruck am ersten Tag machen können.

Höchstwahrscheinlich wächst Ihre To-Do-Liste schnell und erfüllt sich mit berufsbezogenen Aufgaben sowie persönlichen Besorgungen, damit Sie in den ersten Wochen bei der neuen Arbeit keine Auszeit nehmen müssen.

Bevor Sie mit Ihrer neuen Rolle beginnen.

Hier ist alles, was Sie wissen müssen, um einen neuen Job richtig zu beginnen:

Einen Startdatum verhandeln

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Wenn Sie sich nicht mit einem Startdatum festgelegt haben, können Sie möglicherweise ein Datum aushandeln, das sowohl für Sie als auch Ihren Arbeitgeber geeignet ist. Das häufigste Startdatum ist zwei Wochen ab dem, als Sie das Stellenangebot angenommen haben.

Es könnte jedoch früher oder später abhängig von den Bedürfnissen des Arbeitgebers sein. Wenn Sie nicht sofort verfügbar sind, verhandeln Sie hier einen anderen Startdatum.

Machen Sie sich bereit, einen neuen Job zu beginnen

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Überprüfen Sie diese Liste der Dinge, die Sie möglicherweise erledigen müssen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Möglicherweise können Sie sie nicht alle erledigen, wenn Sie sofort anfangen. Sie können jedoch zumindest die wesentlichen Aufgaben erledigen.

Sich auf die Orientierung vorbereiten

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Eine neue Joborientierung kann Ihnen dabei helfen, auf dem richtigen Fuß zu beginnen. Wenn Ihr Arbeitgeber ein Orientierungsprogramm anbietet, kann es eine Tour, Schulung und eine Einführung in Ihre neuen Kollegen und Unternehmensmanagement umfassen.

Sie haben auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen und etwas über Ihre Rolle im Unternehmen zu erfahren. Hier finden Sie Informationen zu Joborientierungen und was in diesen Programmen enthalten ist.

Strategien für einen erfolgreichen Start

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Es kann schwierig sein, einen neuen Job zu beginnen. Sie sind das neue Kind auf dem Block und kennen niemanden oder wie die Organisation funktioniert. Selbst mit einem guten Orientierungsprogramm und einem großartigen neuen Chef wird es eine Lernkurve geben. Der erste Eindruck, den Sie hinterlassen, ist für den Erfolg am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Hier sind Tipps und Erfolgsstrategien in Ihrem neuen Job.

Vervollständigen Sie neue Mitarbeiter, die Papierkram einstellen

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Sie können es online anstatt auf Papier machen, aber es gibt Papierkram, die Sie und Ihr Arbeitgeber ausfüllen müssen, um Sie auf die Gehaltsabrechnung zu bringen. Die Formulare, die Sie ausfüllen müssen, umfassen die Berechtigung zur Arbeit von Formularen, steuerlichen Quellenformen und unternehmensspezifischen Papierkram. Nehmen Sie einige fokussierte Zeit beiseite, um diese Unterlagen zu erledigen. 

Berechnen Sie Ihre Bezahlung

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Möchten Sie wissen, wie viel Ihr Gehaltsscheck sein wird, bevor Sie es bekommen? Es gibt Online-Taschenrechner, mit denen Sie herausfinden können, wie viel Ihr Take-Home-Gehalt nach Ihren Abzügen erfolgt.

Überprüfen Sie die Leistungen der neuen Mitarbeiter

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Ihr Mitarbeiterleistungspaket enthält alle Leistungen Ihres Arbeitgebers. Arbeitgeber sind gesetzlich (Bundes- und Bundesstaat) verpflichtet, einige Arten von Leistungen zu bieten. Andere werden freiwillig von der Firma zur Verfügung gestellt.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Vorteile mit Ihrem Job einhergehen, bitten Sie Ihren Manager oder Ihre Personalabteilung nach Informationen darüber, was Sie erhalten, um zu empfangen.

Was zu arbeiten, um zu arbeiten

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Wenn Sie sich über eine geeignete Kleidung am Arbeitsplatz nicht sicher sind, überprüfen Sie, bevor Sie mit dem Job beginnen. Es wird unangenehm, wenn Sie im Büro ankommen und nicht zu dem passen, was alle anderen tragen.

Hier finden Sie Informationen zu Wirtschaftskleidung und Business Casual -Kleidung sowie Details darüber, was Sie anziehen können, wenn es keine Kleiderordnung gibt.

Den besten ersten Eindruck machen

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Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die besten Möglichkeiten zu berücksichtigen, Ihre Mitarbeiter zu beeindrucken und frühzeitig eine gute Verbindung zu ihnen herzustellen. Wenn Sie gut vorbereitet sind, können Sie den Job mit einer starken positiven Note beginnen, ohne dass die neuen Aufgabe Jitters.

Kündigen Sie Ihre neue Position an

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Ihr Unternehmen kann Ihre Ankunft bekannt geben, oder es liegt möglicherweise an Ihnen, eine Ankündigung zu machen. Hier finden Sie Brief- und E -Mail -Beispiele, mit denen Sie Kollegen, Kunden sowie geschäftliche und persönliche Verbindungen Ihren neuen Job ankündigen können.