Wie man Ziele setzt und erreicht

Ziele sind Ziele, Ziele oder Absichten, die Sie erreichen möchten. Sie können persönlich sein oder die Ziele Ihrer Arbeitsorganisation unterstützen. Unabhängig davon. Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie Ziele erreichen, mit denen Sie beauftragt sind, wenn Sie sie nicht übernehmen.

Es gibt viele Möglichkeiten, Ziele zu Ihren eigenen zu machen. Neu formuliert sie so, dass sie auf Ihren Werten basieren, oder teilen Sie sie mit Personen, die Ihnen in Ihrer Nähe sind. Sie können sich und Ihr Team für die Erreichung von Zielen belohnen. Zielerreichung basiert darauf, wie Sie sich und andere motivieren, sie zu erreichen.

Ziele erreicht auf Werten basieren

Eine Empfehlung besteht darin, jedes Ziel mit einem Wert zu verknüpfen. Wenn die Vielfalt in der Belegschaft beispielsweise ein Wert ist, den Ihre Organisation befürwortet, muss mindestens ein Ziel weiter vervielfacht werden.

Legen Sie kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele auf der Grundlage der soliden Grundlage Ihrer Werte oder der Werte Ihres Unternehmens fest. Wenn Ihr Ziel übereinstimmt und es Ihnen ermöglicht, Ihre wichtigsten Werte zu leben, erreichen Sie das Ziel mit größerer Wahrscheinlichkeit.

Ihr Work-Life-Gleichgewicht ist ein wichtiger Bestandteil der Erreichung Ihrer Ziele. Wenn Sie Ihre persönlichen Ziele erreichen, gelingt es Ihnen wahrscheinlicher, dass Sie organisatorische Ziele erreichen, weil Sie Ihr Leben in Einklang bringen.

Wenn Sie nicht darüber nachgedacht haben, Ziele für Ihr Leben ohne Arbeit zu setzen, können Sie Ziele wie Zeit mit Ihrer Familie, Weiterbildung oder körperliche Fitness festlegen.

Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie widersprüchliche Prioritäten haben, wenn die wichtigen Aspekte Ihres Lebens ein wertorientiertes Ziel haben. Einige Bereiche, die in Betracht gezogen werden müssen, könnten in Betracht gezogen werden:

• Familie und Zuhause
• Finanz- und Karriere
• Spirituell und ethisch
• Körperlich und Gesundheit
• Sozial und kulturell
• Geistig und lehrreich

Einen Plan erstellen

Das Problem, das die meisten Menschen mit der Zielerfüllung haben, ist die Erstellung eines praktikablen Plan. Erstellen eines Plans scheint zunächst kompliziert zu sein, aber es muss nicht sein.

Ihr Plan für Ihr Ziel sollte in kleineren erreichbaren Meilensteinen eingerichtet werden, die sich auf das Gesamtziel beziehen. Wenn Ihr Plan Ihren Bachelor -Abschluss abschließen soll, müssen Sie bestimmte Aufgaben erfüllen, die messbar und erreichbar sind. Diese Ziele werden realistisch sein und zeitbasiert sein. Dies ist als intelligentes Ziel bekannt.

Die Aufgaben, die Sie für Ihren Abschluss ausführen müssen, sind die Klassen, die Sie belegen müssen. Die Klassen werden anhand der von Ihnen erhaltenen Noten gemessen und sie können mit harter Arbeit erreichbar sein.

Der Abschluss des College -Unterrichts ist ein realistisches Ziel, und es gibt Zeitlimits für jede Klasse. Wenn Sie jeden einzelnen vervollständigen, wechseln Sie zum nächsten.

Überlegen Sie sich, wie Sie Ihre Ziele festlegen, an verschiedene Klassen in der High School oder im College zu wechseln. Sie müssen immer eine ausfüllen, um zu einem anderen zu wechseln, und Sie können mehrere Themen gleichzeitig durchführen.

Intelligente Ziele

Spezifische, messbare, erreichbare, realistische und zeitgesteuerte (intelligente) Ziele ermöglichen es Ihnen, Ziele zu entwickeln, die Sie erreichen können. Zielversagen tritt normalerweise auf, wenn die Ziele nicht erreichbar oder realistisch sind, was zu Frustration und schließlich aufgehört hat.

Ein bestimmtes Ziel ist nicht mehrdeutig. Das College zu gehen ist ein mehrdeutiges Ziel. Das Management eines Bachelors of Science im Management ist ein spezifisches Ziel.

Ein Ziel muss messbar sein, damit Sie Ihren Fortschritt verfolgen können. Jede Bildungsstufe wird als Klasse oder Ebene bezeichnet. Jede Stufe und Note haben eine Reihe von Klassenkrediten, die für den Fortschritt erforderlich sind. Klassen in jeder Ebene sind eine bestimmte Anzahl von Gutschriften wert. Mit diesem System können Sie Ihren Fortschritt messen.

Ein Ziel, das nicht erreichbar ist, ist kein Ziel. Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Ziele erhältlich sind, ähnlich wie bei den Klassen erreichbar sind.

Realistische Ziele sind viel wahrscheinlicher abgeschlossen. Das Abschließen eines College -Programms ohne Studium oder Besuch des Unterrichts ist kein realistisches Ziel. Es gibt einige Leute, die dazu in der Lage sind, aber realistisch gesehen müssen Sie dafür arbeiten.

Ziele sollten zeitbasiert sein. Dies bedeutet, dass Sie Fristen für sich selbst festlegen sollten. Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Abschluss in Buchhaltung zu machen, aber sich nicht eine Frist geben, sind die Chancen auf den Erfolg niedrig, weil Sie nicht zum Ende werden, um zu beenden.

Werbung für deine Ziele

Erinnern Sie sich täglich an Ihre Ziele. Es hilft, sie aufzuschreiben und dort dort zu legen, wo Sie sie sehen können. Sie denken vielleicht über Motivationsnotizen in Ihrem Arbeitsbereich, auf Ihrem Dashboard oder auf dem Spiegel nach. Erinnerungsalarme auf Ihrem Telefon mit Motivationsnachrichten funktionieren möglicherweise für Sie.

Welche Methode auch immer Sie für Ihre Ziele werben, lesen Sie sie jedes Mal, wenn Sie sie sehen.

Teile deine Ziele mit anderen

Freunde und Familie werden fast immer Ihre Ziele unterstützen. Sie sollten in Betracht ziehen, sie zu teilen. Ihr Manager wird wahrscheinlich auch Ihre Ziele unterstützen, da Ihre Erfolge ihre Erfolge sind.

Die Menschen, die Ihnen am nächsten stehen, sind die größte Motivationsquelle, die Sie haben. Sie können Sie daran erinnern, dass Sie etwas tun oder Ihren Fortschritt einchecken sollten. Sogar die Kommentare, die Sie von Neinsagern erhalten, können in Motivationsenergie verwandelt werden. Du wirst das nie tun, du könntest genauso gut aufgeben! ist eine Aussage, die Sie möglicherweise mehr erreichen, um mehr zu erreichen.

Überprüfen Sie den Fortschritt regelmäßig

Eine der Schwächen des jährlichen Leistungsüberprüfungssystems ist die mangelnde Häufigkeit von Fortschrittsmessungen und -verfolgung. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie die Ziele erreichen, die Sie festgelegt haben, wenn Sie Ihre Fortschritte in geplanten Intervallen als Teil Ihrer normalen Routine überprüfen.

Egal, ob Sie einen Papierplaner, ein Smartphone oder einen Computer verwenden, geben Sie Ihre Ziele ein und planen Sie tägliche und wöchentliche Aktionen, die ihre Leistung unterstützen. Die Disziplin der regulären Überprüfung ist ein starkes Tool zur Zielerfüllung.

Hindernisse ansprechen oder beseitigen

Einfach Ihre täglichen Ziele zu verfolgen ist nicht genug. Wenn Sie mit Ihren Fortschritten unzufrieden sind, beurteilen Sie, was Sie davon abhält, die Ziele zu erreichen. Stellen Sie sich Fragen wie: „Gibt es etwas, das ich anders machen könnte?Oder "gibt es einen anderen Ansatz dafür?"Vielleicht könnten Sie die zielbezogene Aufgabe neu bewerten, um sicherzustellen, dass sie auf Ihren Plan übereinstimmt und erreichbar und realistisch ist.

Wenn Sie bei einem bestimmten Ziel keine Fortschritte erzielen, versuchen Sie, eine Wurzel-Cause-Analyse durchzuführen, um zu bestimmen, warum. Eine Wurzel-Cause-Analyse ist eine systematische Möglichkeit, ein Problem zu identifizieren, z.

Nur wenn Sie ehrlich Ihren Mangel an Fortschritt analysieren.

Belohnungszieler Leistung

Sogar die Erreichung eines kleinen Ziels ist Grund zum Feiern. Beachten Sie sich nicht mit Gedanken über alles, was Sie noch tun müssen. Feiern Sie, was Sie getan haben. Dann fahren Sie mit dem nächsten Meilenstein fort.

Ziele ändern

Schauen Sie sich regelmäßig die Ziele an, die Sie festgelegt haben. Sind die Ziele immer noch die richtigen Ziele? Geben Sie sich die Erlaubnis, Ihre Ziele und Vorsätze auf der Grundlage der sich ändernden Umstände zu ändern.

Verbringen Sie kein ganzes Jahr damit, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Ihre Zeit ist besser für Leistungen aufgewendet, als sich aus mangelnden Fortschritten zu verprügeln. Vielleicht haben Sie das Ziel zu groß gemacht oder Sie haben zu viele Tore gesetzt. Führen Sie eine ehrliche Bewertung durch, ändern Sie, was geändert werden muss, und machen Sie weiter.