Wie man die Belegschaft nach der Inhaftierung wieder eingibt

Eine der größten Herausforderungen für inhaftierte Personen, die inhaftiert wurden. Es kann schwierig sein, in die Beschäftigung zurückzukehren, wenn Sie vorbestraft sind, eine Beschäftigungslücke, und nicht über die Fähigkeiten verfügen, die Sie benötigen, um leicht eingestellt zu werden. 

Mit einem Vorstrafen, eingestellt zu werden, eine Berufslizenz zu erhalten und auf Bildungsmöglichkeiten zuzugreifen.  Untersuchungen zeigen jedoch, dass Personen mit Strafregister eine viel längere Amtszeit haben und ihre Arbeitsplätze weniger freiwillig kündigen als andere Arbeitnehmer. 

Wie können Menschen, die inhaftiert wurden?? Eine der besten Möglichkeiten ist die Teilnahme an einem Programm zur Wiedereintritt in der Belegschaft, das ihnen helfen kann, die Anmeldeinformationen zu erhalten,.

Was sind Arbeitskräfte -Wiedereintrittsprogramme??

Programme zur Wiedereintritt von Workforce sollen zuvor inhaftierte Personen helfen, um Arbeitsplätze zu konkurrieren, stabile Wohnungen zu erreichen, ihre Familien zu unterstützen und zu ihren Gemeinden beizutragen. 

Es gibt Hunderte von Organisationen, die denjenigen helfen, die aus dem Gefängnis zurückkehren, um die Fähigkeiten und das Wissen zu erlangen. Die Ressourcen variieren je nach Organisation, aber Programme können Schulungen, Beschäftigungsunterstützung, Arbeitsplätze, Übergangswohnungen, Beratung, Mentoring und andere Unterstützungsdienste umfassen.

In einem Telefoninterview mit dem Gleichgewicht sagte Jamar Williams, Gründer der in Pittsburgh ansässigen Organisation, die absichtlich wieder eintritt. Das Programm kann Einzelunterstützung oder Gruppenhilfe sowie Peer-Support umfassen.” 

Neben der Ausstattung der Teilnehmer mit den Fähigkeiten, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich sind, bieten diese Programme Hoffnung und eine Chance für eine bessere Zukunft. Williams sagte: „Glaube nicht alles, was dir jemand sagt, und glaube nicht, dass niemand dir eine Chance gibt.„Diese Programme sollen denjenigen, die der Gesellschaft ihre Schulden bezahlt haben, die Möglichkeit geben, von vorne zu beginnen.

Kenne deine Rechte

Es kann schwierig sein, eingestellt zu werden, wenn Sie inhaftiert wurden. Die Gesetzgebung „Ban the Box“ ist einer der wichtigsten Schritte, um Personen, die inhaftiert wurden, zu erleichtern, um die Belegschaft wieder einzutreten. 

Über 150 u.S. Städte und Landkreise und 36 Staaten haben das Gesetzesvorfeld der Box verabschiedet, das Arbeitgebern verbietet, nach Verurteilungen und Verhaftungsunterlagen zu fragen.Dies stellt die Wettbewerbsbedingungen aus, sodass Bewerber aufgrund ihrer Qualifikationen berücksichtigt werden, nicht auf ihrer Kriminalgeschichte.

Zum Beispiel ist es in New York rechtswidrig, einen Antragsteller oder Angestellten zu fragen, ob er jemals verhaftet wurde oder eine strafrechtliche Anschuldigung gegen sie eingereicht hat.In Kalifornien ist es für die meisten Arbeitgeber illegal, nach dem Strafregister der Bewerber zu fragen, bevor sie ein Stellenangebot machen. Dies beinhaltet die Erwähnung von Strafregistern in Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.

Verbot der Boxgesetzgebung variiert je nach Standort. Wenden Sie sich also an Ihr State Department of Labour, um Informationen darüber zu.

Einstellungsprogramme und Anreize

Laut Williams gibt es viele Möglichkeiten, nach der Inhaftierung eingestellt zu werden. "Erwägen Sie Schulungsprogramme, Vorabrechnungsausschüsse, Lehrstellen und Pfade, um eine Karriere aufzubauen, die nur einen Job bekommen", sagte er. „Viele Schulungsprogramme werden bezahlt, Sie können sich im Rahmen des Wiedereintrittsprozesses mit ihnen in Verbindung setzen, und viele Programme decken die Ausgaben ab, z.”

Die Bundesregierung bietet Arbeitgebern Anreize an. Die Federal Work Opportunity Tax Credit (WOTC) ermutigt Arbeitgeber, Bewerber aus gezielten Gruppen einzustellen, die Schwierigkeiten haben, eingestellt zu werden, einschließlich Personen mit kriminellen Hintergründen.

Vorbereitung, um die Belegschaft wieder einzutreten

Es gibt die Möglichkeit, im Gefängnis an Bildungsprogrammen teilzunehmen. Alle Bundes Gefängnisse bieten Alphabetisierungskurse, Englisch als Zweitsprachkurs, Weiterbildung für Erwachsene und Bibliotheksdienste an.Sie bieten auch eine berufliche und berufliche Ausbildung am Arbeitsplatz sowie postsekundäre Bildung in beruflichen und beruflich orientierten Bereichen an.

Einige Staaten bieten auch Schulungs- und Bildungsmöglichkeiten. Diese Programme können eine Grundlage für die Beginn einer neuen Karriere nach der Inhaftierung bilden und die Möglichkeit für Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten bieten, die in einem Lebenslauf aufgenommen werden können.

Tipps für eine Karriere nach der Inhaftierung

Trotz der Herausforderungen ist es möglich, von vorne zu beginnen und eine Karriere aufzubauen. Mark Drevno, Gründer und Geschäftsführer der gemeinnützigen Organisation, sagte dem Balance zum Telefon: „Es ist nicht ungewöhnlich, dass früher inhaftierte Menschen denken, dass sie begrenzt sind, aber das ist nicht der Fall.„Drevno schlägt vor, Karrierebewertungen und -bestände zu übernehmen, mögliche Joboptionen zu berücksichtigen und eine Karriere zu erstellen. 

Schulungsprogramme, einschließlich der Wiedereintrittsprogramme für Arbeitskräfte, Voranrechterhalten und Lehrstellen-sind für Menschen zur Verfügung, die ihr Leben vorantreiben möchten. Viele bieten bezahlte Schulungen, gute Löhne, Vorteile und eine solide Chance, nach Abschluss des Programms eingestellt zu werden.

CareerOnestop hat Informationen zu Schulungsmöglichkeiten für Ex-Straftäter und wie Sie Ressourcen in Ihrem Standort finden.

Einen Job nach Inhaftierung finden und landen

"Ihr erster Job ist vielleicht nicht der perfekte Job, aber es kann Ihre Karriere beginnen", sagte Drevno. Sobald Sie in Ihrer ersten Rolle erfolgreich sind, werden Sie einen starken Start haben. Wenn Sie sich etwas Zeit nehmen, um sich auf eine Jobsuche vorzubereiten, wird der Prozess erleichtert.

Eine Jobsuche beginnen

Bevor Sie mit einer Jobsuche beginnen, überprüfen Sie das Gefängnis auf den neuen Einstiegsjob -Jagdplan von Hiob,. Es ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Verwalten Ihrer Jobsuche, mit der Sie beginnen können, um loszulegen.

Informationen für Bewerbungsanwendungen kompilieren

Es ist eine gute Idee, eine Liste aller Informationen zu erstellen, die Sie für Jobs beantragen müssen. Wenn Sie alle Details vorbereiten, sparen Sie Zeit, wenn Sie Bewerbungsanwendungen abschließen.

Schreiben Sie einen Lebenslauf

Abhängig von der Arbeit und der Art von Unternehmen, für die Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise einen Lebenslauf schreiben. Sie können die Jobs, die Sie während des Gefängnisses, der Ausbildung und Ausbildung, die Fähigkeiten, die Sie erworben haben, und Freiwilligenarbeit einbeziehen können. 

Finden Sie verfügbare Jobs

Erwägen Sie, sich direkt bei Arbeitgebern zu bewerben, die sich zur Einstellung früher inhaftierten Personen verpflichtet haben, indem sie das von Präsident Obama 2015 eingeleitete Unternehmen für faire zufällige Geschäfte unterzeichnet haben. 

Einige der Top -Aufstellungsseiten haben Listen mit Arbeitgebern und Stellenangeboten für faire Chance, darunter:

• Glassdoor: Fair Chance Pledge Reviews
• In der Tat: Wie man faire Zufall findet Arbeitgeber
• LinkedIn: Fair Chance Jobs
• Monster: Unternehmen, die das Fair Chance Pledge unterzeichnet haben

Besuchen Sie CareeronSestops Eröffnungsinformationen für weitere Möglichkeiten, um Jobs zu finden, die Sie beantragen können.

Eine weitere Möglichkeit, Ihre Arbeitssuche zu beschleunigen, besteht darin, nach Unternehmen zu suchen, die jetzt für sofortige Eröffnungen einstellen.

Ace das Vorstellungsgespräch

Auch wenn es schwierig sein kann, ist es besser, ehrlich zu sein, wenn Sie über Ihre Strafregister sprechen und möglicherweise die Gelegenheit verlieren, um es zu erklären, wenn Ihre Verurteilung durch einen Hintergrundüberprüfungen entdeckt wird.

Was während eines Vorstellungsgesprächs am wichtigsten ist, ist laut Drevno Augenkontakt und zeigt dem Interviewer, dass Sie aufrichtig sind. "Fragen Sie sich, wie Sie einem Arbeitgeber zeigen können, dass Sie eine Lektion gelernt, wieder gut gemacht haben und ein Kapital sein können", sagte er ", sagte er. Erzählen Sie Ihre Geschichte auf eine Weise, die nicht belastet wird. Machen Sie die Wahrheit attraktiv und positiv.

Ressourcen für die Unterstützung

Hier sind einige zusätzliche Ressourcen, mit denen Sie Ihre neue Karriere auf dem richtigen Weg bringen können:

• 211.Org: Rufen Sie online an oder suchen.
• Amerikanische Jobzentren: Es gibt fast 2.400 amerikanische Jobzentren (AJCs), die Arbeitssuchenden kostenlose Karriere und Beschäftigungshilfe bieten.
• Clean Slate Clearinghouse: Informieren Sie sich über die Strafverfolgung und Minderung in Ihrem Bundesstaat.
• Finden Sie ein Schulungsprogramm: CareerOnestop verfügt über eine Liste staatlicher und lokaler Organisationen, die sich darauf konzentrieren, Menschen mit Strafregister zu helfen.
• Gefängnisse mit Jobs: Gefängnisse für Jobs ist eine gemeinnützige Organisation, die früher inhaftierte Personen die Instrumente verleiht, die sie benötigen, um eine Beschäftigung zu finden. Zusätzlich zu einer Fülle von Ratschlägen können Sie auf Verzeichnisse zugreifen, um kostenlose Programme zur Entfernung von Interviewkleidung und Tätowierungen zu finden.