Wie Sie sich auf ein Praktikum -Telefoninterview vorbereiten

Praktikum Telefoninterviews ermöglichen es den Arbeitgebern, Kandidaten voranzutreiben und zu ermitteln, welche Studenten die Fähigkeiten besitzen, die sie in einem Praktikum suchen. Obwohl ein Telefoninterview viel weniger einschüchternd zu sein scheint als ein regelmäßiges persönliches Interview, ignorieren Sie ihre Bedeutung nicht, indem Sie sich nicht im Voraus vorbereiten. 

Bei der Bewerbung für Praktika ist es wichtig, jederzeit vorbereitet zu sein, falls ein Arbeitgeber in Bezug auf Ihre Bewerbung anruft. Stellen Sie sicher, dass Sie eine professionelle Voicemail -Nachricht auf Ihrem Telefon hinterlassen und Ihr Telefon immer professionell beantworten. Es ist wichtig, auf ein Telefoninterview auf die gleiche Weise vorbereitet zu sein, wie Sie sich auf jedes Interview vorbereiten würden.

Wie vorzubereiten

1. Behalten Sie Ihren Lebenslauf und eine Liste Ihrer Errungenschaften am Telefon, falls Sie einen unerwarteten Anruf von einem Arbeitgeber erhalten.
2. Lassen Sie sich einen abgelegenen, ruhigen Raum für Sie vorbereitet, um das Interview durchzuführen.
3. Seien Sie zuversichtlich, dass Ihr Handy eine hervorragende Verbindung (keine statischen/verlorenen Anrufe) anbietet oder für alle Interviews ein Festnetz verwendet.
4. Seien Sie bereit, Ihre Fähigkeiten und Errungenschaften sowie Ihre Stärken und Schwächen mit dem Interviewer zu besprechen.
5. Üben Sie vor Ihrem Interview die Beantwortung von Interviewfragen vor dem Interview. Diese Praxis hilft Ihnen dabei, Ihre Ideen zu formulieren und wie Sie sie sagen möchten. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, vor dem eigentlichen Interview Fehler zu machen.
6. Planen Sie ein Scheininterview mit einem Berater in Ihrem Karrierebreitbüro an Ihrem College oder mit einem Freund oder Familienmitglied, der bereit ist, zu helfen und konstruktive Kritik zu liefern. Möglicherweise möchten Sie Ihr Scheininterview aufnehmen, um Ihre Stimme sowie alle ablenkenden „UMS“, „und“ oder andere sich wiederholende Wörter zu hören, die unangemessen werden.
7. Bereiten Sie Antworten auf diese schwierigen Verhaltensfragen vor, z. B.: „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Ihre Überzeugungsfähigkeiten nutzen mussten, um ein Mitglied Ihres Teams zu ermutigen, ein Projekt oder eine Präsentation ausführlicher zu beteiligen.Planen Sie voraus, indem Sie mehrere Szenarien von Kursen, Praktika, Jobs usw. ermitteln., Dass Sie als Beispiele für diese Arten von Fragen verwenden können, kann von unschätzbarem Wert sein.

Was am Tag des Interviews zu tun ist

1. Halten Sie ein Glas Wasser griffbereit, um den Mund von Baumwoll zu vermeiden.
2. Lächeln Sie während des Interviews, es ist ansteckend und wird eine positive Einstellung projizieren und die Qualität Ihrer Stimme verbessern.
3. Kauen Sie während des Interviews nicht Kaugummi, essen, trinken oder rauchen Sie nicht.
4. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Liste Ihrer Leistung während des Interviews vor Ihnen platziert.
5. Sprechen Sie langsam und deutlich aus.
6. Verwenden Sie den Namen und den Titel des Interviewers und verwenden Sie nur seinen Vornamen, wenn er gebeten wird.
7. Unterbrechen Sie den Interviewer nicht.
8. Wenn Sie die Frage nicht verstehen oder nicht gehört haben, stellen Sie sie/sie, wenn sie sie bitte wiederholen könnten.
9. Stellen Sie dem Interviewer kurze, präzise Antworten zur Verfügung. Die meisten Interviewer werden sich fragen, ob Sie möchten, dass Sie bestimmte Themen oder Fragen erläutern.
10. Verfolgen Sie Ihr Interview mit einem Dankesbrief, um Ihr Interesse am Praktikum zu wiederholen.
11. Bewerten Sie, wie Sie denken und was Sie tun könnten, um sich für das nächste Interview zu verbessern.