Wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch der Regierung vorbereiten

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch von Regierung ist nicht schwierig, aber es braucht Zeit, um die Organisation und Position zu erforschen, Interviewfragen vorwegzunehmen und Fragen vorzubereiten, um den Personalchef zu stellen. Das Befolgen einiger spezifischer Schritte kann Ihnen helfen, sicherzustellen, dass Sie für das Interview bereit sind.

Verschlingen die Website der Organisation

Nach Informationen über die Website der Organisation können Sie ein breites Verständnis dafür erlangen, was es tut, wer es dient, wer in Führungspositionen innehat, die neuesten Informationen, die die Organisation veröffentlicht hat und was gerade passiert.

Denken Sie daran, dass diese Informationen voreingenommen sind und sich die Organisation in ein positives Licht versetzen wird. Informationen aus anderen Quellen geben Ihnen ein komplettes Bild. Schauen Sie sich an, wie sich die Agentur im Vergleich zu den anderen Quellen darstellt. Hoffentlich sind sie ähnlich, aber wenn es einen großen Unterschied gibt, versucht die Agentur möglicherweise, eine Geschichte zu drehen, wenn sie sich den Fehlern besitzen sollte.

Die Website einer Regierungsbehörde sollte über Hyperlinks zu den Bestimmungen der Agentur für gesetzliche und administrative Regeln der Agentur verfügen. Abhängig von der Position, für die Sie sich bewerben, kann es hilfreich sein, diese zu überprüfen. Sie können den Kern von ihnen an anderer Stelle auf der Website in Laien beziehen.

Informationen auf der Website der Organisation helfen Ihnen dabei, Fragen zu stellen, die Sie am Ende des Interviews stellen sollten. Eine gut recherchierte Frage am Ende eines Interviews zu stellen, ist eine großartige Möglichkeit, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Eine solche Frage zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und wirklich an der Organisation und der Position interessiert sind. Es muss nichts erderschütterndes sein. Nur zu fragen, was für eine Reihe von Statistiken, ein Diagramm oder ein Gesetz bedeutet, kann beeindruckend sein.

Lesen Sie die Presseausschnitte

Suchen Sie im Internet nach Nachrichten über die Agentur. Auf diese Weise können Sie über die Probleme informieren, mit denen die Organisation konfrontiert ist und wie die Agentur reagiert. Presseinschnitte können Ihnen helfen, zu erkennen, wo es Meinungsverschiedenheiten zwischen Agentur und Gesetzgebern, Interessengruppen oder Einzelpersonen gibt.

Schauen Sie sich das Gleichgewicht der guten Presse vs an. schlechte Presse. Zu viel schlechte Presse ist eines der Zeichen, die eine Regierungsbehörde in Schwierigkeiten ist. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie eine Beschäftigung bei einer unruhigen Agentur in Betracht ziehen. Sie möchten keine stabile Situation für einen felsigen.

Wenn die Agentur eine Kraftreduzierung erlebt, vermeiden Sie diese Agentur, es sei denn, Sie haben keine anderen Optionen. Es sind normalerweise die jüngsten Einstellungen, die zuerst entlassen werden.

Suchen Sie nach Hinweisen in der Stellenausschreibung

Bei einer staatlichen Stellenausschreibung geht es normalerweise gut darin, Ihnen genau zu sagen, was die Agentur in der Person will, die sie für die Position einstellt. Dies liegt daran. Die Stellenbeschreibung sollte dem Leistungsplan und Bewertungskriterien der Position sehr ähnlich sein.

Sie hätten das Posting bereits ausführlich durchgemacht haben, wenn Sie sich für den Job beworben haben. Gehen Sie erneut über die Posting. Verbringen Sie noch mehr Zeit damit als Sie, als Sie sich für den Job beworben haben.

Die Posting zeigt Ihnen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten (KSAS), die Sie demonstrieren müssen. Denken Sie über jede dieser Artikel in Bezug auf Ihre Berufserfahrung nach. Der beste Indikator für die zukünftige Leistung ist die Leistung der Vergangenheit. Das Zusammenhang der KSAs auf Ihr persönliches Leben ist akzeptabel, aber es ist besser, sie mit bezahlten Berufserfahrung zu beziehen.

Vorwegnehmen die Interviewfragen

Viele der Interviewfragen werden aus der Stellenausschreibung abgeleitet. Beispielsweise kann eine Beschäftigungswiedergabe eine der erforderlichen Fähigkeiten als die Fähigkeit auflisten, effektiv verbal und schriftlich mit verschiedenen Publikum zu kommunizieren. Wenn Sie die erforderliche Fähigkeit in eine Interviewfrage eindrehen, wäre dies so etwas wie diese: Wie haben Sie in Ihrer vorherigen Erfahrung effektiv mit verschiedenen Publikum kommuniziert?

Wenn Sie jede KSA in eine Frage umdrehen, können Sie sich auf viele der Interviewfragen vorbereiten, die Ihnen gestellt werden.

Erstellen Sie Fragen, um Ihren Interviewer zu stellen

Wenn Sie sich auf Ihr Interview vorbereiten, werden Sie auf Dinge stoßen, die Sie verwirren oder keinen Sinn machen. Vielleicht gibt es einen Bericht über die Website der Agentur oder eine KSA, die auf verschiedene Arten interpretiert werden könnte. Denken Sie an einige Fragen, die Sie während Ihres Interviews stellen sollten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fragen nicht egozentrisch sind. Fragen Sie nicht nach Bezahlung, Leistungen, Feiertagen oder Urlaub. Diese Elemente können besprochen werden, sobald Sie ein Stellenangebot haben. Vermeiden Sie Fragen zum Aufstieg der Arbeitsplätze, es sei denn, sie sind unbedingt erforderlich. Sie möchten Ihrem Interviewer zeigen, dass Sie daran interessiert sind, diesen Job mehr zu machen, als Sie den nächsten Job finden möchten.