So bezahlen Sie sich als Geschäftsinhaber in Kanada

Wenn Sie Ihr kleines Unternehmen als Unternehmen in Kanada eingerichtet haben, haben Sie die Wahl für die Form der Entschädigung, die Sie erhalten möchten. Sie können sich ein Geschäftsgehalt bezahlen, eine Zahlung in Dividenden erhalten oder eine Mischung aus beiden verwenden. Es gibt jedoch Vor- und Nachteile, ein Gehalt gegenüber Dividenden für Geschäftsinhaber zu erhalten. Es ist daher wichtig, die Art der Entschädigung zu bestimmen, die Ihre finanzielle Situation am besten berücksichtigt.

Vor- und Nachteile des Geschäftsgehalts

Wenn das Unternehmen Ihnen ein Geschäftsgehalt zahlt, besteht der Hauptvorteil darin, dass Sie ein persönliches Einkommen haben. Das bedeutet, dass:

• Sie zahlen in den Kanada in Kanada in den Canada Pension Plan (CPP). Was Sie letztendlich in den Rentenvorteilen von CPP erhalten, basiert darauf, wie viel und wie lange Sie beigetragen haben. Dies kann also eine wichtige Überlegung in den Ruhestand sein.
• Das gezahlte Geschäftsgehalt oder Bonus ist ein Steuerabzug für die Gesellschaft.
• Neben der Bezahlung selbst können Sie ein Einkommensspalten durchführen, indem Sie an verbundene Mitarbeiter wie einen Ehepartner oder Kinder Gehalt zahlen.
• Sie können andere Investitionsfahrzeuge für den Ruhestand nutzen, indem Sie zu einem registrierten Altersvorsorgeplan (RRSP) oder einem steuerfreien Sparkonto (TFSA) beitragen.

• Ein Gehalt gibt Ihnen ein persönliches Einkommen.

• Ein Gehalt ermöglicht es Ihnen, zu einem Alterskonto beizutragen.

• Ein Gehalt oder Bonus ist ein Steuerabzug für Ihr Unternehmen.

• Sie müssen ein Lohn- und Gehaltsabrechnungskonto einrichten und alle Unterlagen vorbereiten.

• Wenn Sie in ein Altersvorsorgekonto investieren, zahlen Sie zweimal als Arbeitgeber und Mitarbeiter.

• Ein Gehalt wird zu 100% besteuert, was Ihre Steuerbelastung erhöhen kann.

Zu den Nachteilen zum Erhalt eines Gehalts von Ihrem Unternehmen gehören:

• Ihr persönliches Einkommen ist zu 100% steuerpflichtig, was Ihre Steuerbelastung erhöhen kann.
• In Bezug.
• Sie müssen ein Lohn- und Gehaltsabrechnungskonto bei der Canada Revenue Agency einrichten und alle zugehörigen Unterlagen vorbereiten und einreichen.

Vor- und Nachteile von Dividenden

Wenn das Unternehmen Ihnen Dividenden bezahlt, sind die Vorteile:

• Dividenden werden zu einem niedrigeren Satz als Gehalt besteuert, was dazu führen kann, dass weniger persönliche Steuern zahlen können.
• Dividenden können jederzeit deklariert werden, sodass Sie Ihre Steuersituation optimieren können.
• Wenn Sie nicht in das CPP bezahlen müssen, können Sie Geld sparen.
• Es ist vergleichsweise einfach, sich mit Dividenden zu bezahlen. Sie schreiben sich selbst einen Scheck von Ihrem Unternehmen und am Ende des Jahres aktualisieren Sie das winzige Buch Ihres Unternehmens und bereiten den Beschluss eines Direktors für die gezahlten Dividenden vor.

Es gibt auch Nachteile, Dividenden zu erhalten, wie z. B.:

• Möglicherweise möchten Sie CPP bezahlen, unabhängig davon, wie Sie Gewinne erhalten, da nicht die Zahlung der CPP -Höhe verringert werden kann, auf die Sie beim Ruhestand berechtigt sind, zu erhalten.
• Wenn Sie Dividenden erhalten, können Sie nicht zu einem RRSP beitragen, da Sie kein Einkommen haben.
• Die Erhalt von Dividenden anstelle eines Gehalts hindert Sie daran, andere Abzüge für persönliche Einkommensteuer wie Kinderbetreuungskosten zu beantragen.

• Dividenden werden zu einem niedrigeren Satz als Gehalt besteuert.

• Es gibt einen einfachen Prozess, um sich selbst zu bezahlen, bei dem keine Gehaltsabrechnung erforderlich ist.

• Dividenden können jederzeit deklariert werden.

• Sie haben kein Einkommen für Anlagen wie ein Altersvorsorgekonto oder ein anderes Finanzkonto.

• Sie können keine anderen persönlichen Einkommensteuerabzüge für Ausgaben beantragen.

Entscheidung, sowohl Gehalt als auch Dividenden zu erhalten

Oft werden ein Geschäftsgehalt und ein Bonus ausgezahlt, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen nicht über 500.000 US -Dollar verdient, was das kleine Unternehmenslimit in Kanada ist. Bis zu diesem Betrag zahlt ein kanadisch kontrollierter privater Unternehmen (CCPC) die Einkommensteuer zu einem viel niedriger.

Während es wichtig ist, ein Gehalt auszahlen zu können, sodass das Einkommen das Grenzwert von 500.000 US -Dollar nicht überschreitet. Überlegungen umfassen:

• Einkommensniveau
• Cashflow -Bedürfnisse
• Projizierte jährliche Einnahmen
• Bedeutung von persönlichem Bargeld für Investitionen und Steuerabzüge
• Dein Alter

Diese Entscheidung erfolgt am besten mit beruflicher Beratung eines Buchhalters, eines Finanzplaners oder eines Steueranwalts.

Einzelunternehmen oder Partnerschaft

Einzelunternehmen und Partnerschaften haben kein Aktienbesitz und können daher keine Dividenden ausgeben oder ein Gehalt bezahlen. Wenn Ihr Unternehmen ein alleiniges Eigentum oder eine Partnerschaft ist, müssen alle Einnahmen aus Ihrem Geschäft in einem kanadischen T1 -Geschäftseinkommensteuer gemeldet werden.

Abschluss

Als Geschäftsinhaber ist es eine persönliche Entscheidung, sich auf der Grundlage Ihrer finanziellen Situation zu bezahlen, und die Artikel, die Ihnen am meisten zugute kommen. Sie können entscheiden, dass das persönliche Einkommen am wichtigsten ist oder eine Dividenden oder eine Mischung von beidem. Engagieren Sie einen Finanzfachmann, der Ihnen hilft, eine Form der Entschädigung zu bestimmen, die für Sie und Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.