So verhandeln Sie ein Abfindungspaket

Wenn Unternehmen verkleinern, können Sie bei der Arbeit eine Drahtseilerung gehen. Für jeden Mitarbeiter, den Sie entlassen, fragen Sie sich, ob Sie als nächstes sein könnten. Nur in das Büro des Chefs gerufen zu werden, führt zu Gedanken zur Beendigung der Beschäftigung und zum Abfindungspaket.

Ein Abfindungspaket wird als Bezahlung und Leistungen definiert, die ein Mitarbeiter erhalten kann, wenn seine Beschäftigung in einem Unternehmen gekündigt wird oder wenn sie gezwungen sind, in den Ruhestand zu gehen. Einige Artikel, die in Abfindungspaketen enthalten sind, können enthalten, sind jedoch nicht beschränkt auf:

• Zusätzliche Wochen Gehalt, manchmal basierend auf Ihrer Amtszeit beim Arbeitgeber
• Zahlung für unbenutzte Urlaub und Krankheitstage
• Eine Pauschalzahlung, um mangelnde Bekanntmachungen zur Beendigung der Beschäftigung zu berücksichtigen
• Medizinische oder zahnärztliche Leistungen oder Lebensversicherungen
• Ruhestands- oder 401k -Vorteile
• Aktienoptionen
• Helfen Sie dabei, einen neuen Job innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu finden

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Job in Gefahr ist, ist es ratsam, einen Plan zu haben, ein Abfindungspaket ordnungsgemäß auszuhandeln.

Einen Plan erstellen

Stellen Sie sich die folgenden Fragen, um einen Abfindungspaketvorschlag zu entwickeln, der sowohl für sich als auch für Ihren Arbeitgeber fair ist.

• War ich seit mehr als fünf, 10 oder 20 Jahren beim Unternehmen beschäftigt??
• Was ist mein Wert für das Unternehmen?? Wenn Sie in einer umsatzerzeugenden Rolle sind, sollten Sie in der Lage sein, eine Nummer an Ihre vierteljährlichen und jährlichen Beiträge zu bringen.
• Wenn ich entlassen bin, kündigen sie dann meine Position oder beauftragen sie jemanden für einen niedrigeren Lohnsatz?
• Wie lange werde ich brauchen, um einen neuen Job in diesem Wirtschaftsklima in meiner Branche zu bekommen?

Nehmen Sie als nächstes die Antworten, die Sie ausgedacht haben.

Wenn Sie beispielsweise seit 18 Jahren im Unternehmen sind und ein integrales Mitglied des Managementteams waren, ist Ihr Wert für das Unternehmen hoch. In diesem Fall "haben Sie Ihre Zeit in das Unternehmen gesetzt" und möglicherweise mindestens ein einjähriges Abfindungspaket vorschlagen, mit dem Sie Ihr Gehalt in dieser Zeit sammeln können, während Sie einen neuen Job finden.

Einen Vorschlag formulieren

Sobald Sie eine Vorstellung davon haben, wie lange Sie brauchen, um einen neuen Job in der gegenwärtigen Wirtschaft zu finden. Einige Unternehmen zahlen Ihnen Ihre volle Bezahlung für einen festgelegten Zeitraum. Andere Abfindungspakete ermöglichen es Ihnen nur, einen Prozentsatz Ihres Gehalts für einen bestimmten Zeitraum zu erhalten. Einige Abfindungspakete bieten eine Pauschalbetragsumme an, wenn Sie einen Job verlassen.

Offensichtlich ist es ratsam, mehr Wochen Abfindungszahlung als weniger zu verlangen. In einigen Büros wird Ihnen eine bestimmte Art von Abfindungspaket angeboten, die von der Unternehmensrichtlinie bestimmt ist. Wenn Sie jedoch die Gründe dokumentieren können, warum Sie mehr Finanzkissen verdienen, können Sie möglicherweise über ein Paket mit einer längeren Zeitspanne oder über die volle Bezahlung und Leistungen verhandeln.

Verhandeln, um das beste Abfindungspaket zu erhalten

Wenn Ihr Arbeitgeber ein Abfindungspaket vorschlägt, das Ihrem Vorschlag unterlegen ist, unternehmen Sie Schritte, um ein besseres Angebot auszuhandeln.

Wenn Ihr Arbeitgeber weniger Wochen anbietet als Sie möchten, fragen Sie, ob es geändert werden kann. Wenn die Anzahl der Wochen auf Ihren Arbeitsjahren beim Unternehmen basiert und nicht geändert werden kann, versuchen Sie, einen Ersatz wie zusätzliche Wochen für bezahlte Leistungen zu verhandeln, bevor Sie gezwungen sind, auf Cobra zu gehen.

Eine weitere Verhandlungstaktik besteht darin, dass Ihr Arbeitgeber das beste Abfindungspaket im Unternehmen bietet. Wenn Sie beispielsweise anbieten, wieder zu diem, freiberuflich oder externen Beratungsarbeiten zu gehen, wo das Unternehmen Geld in der Übergangszeit sparen kann, könnte dies Ihrem Fall für ein Besserungspaket helfen.