Wie man einen kalten Ruf für ein Netzwerk Meeting macht

Der Gedanke, einen kalten Anruf zu tätigen, der im Rahmen Ihrer Karriere -Networking. Aber Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie mutig sind und versuchen, ein paar Anrufe zu tätigen. Wenn Sie sorgfältig und professionell durchgeführt werden, können Sie Ihre Karriere ausbauen und für Ihren nächsten Job eingestellt werden.

Es besteht kein Zweifel, dass Karrierennetzwerk funktioniert. Es ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie Arbeitssuchende eingestellt werden. Ihr Netzwerk professioneller Kontakte, Verbindungen und Universitätsverbindungen sowie persönliche Freunde und Familie können Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu erhalten.

Es sind nicht nur die Menschen, die Sie gut kennen - oder überhaupt -, die maßgeblich dazu beigetragen haben, Ihre Jobsuche zu unterstützen. Ihr breiteres Netzwerk ist auch wichtig. Was schwierig sein kann, ist herauszufinden, wer um Hilfe bitten und wie.

Bereiten Sie eine Tonhöhe vor, bevor Sie anrufen

Wie Sie Kontakte in Ihrem breiteren Netzwerk erreichen, ist einer der wichtigsten Faktoren, die sich auf den Erfolg Ihrer Arbeitssuche auswirken. Es kann besonders herausfordernd sein, sich an Einzelpersonen zu erreichen, die Sie nicht gut kennen und ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen kann.

Es ist ein wichtiger erster Schritt, eine Tonhöhe vorzubereiten, die die Person ermutigt, die Sie kontaktieren, um sich mit Ihnen zu treffen, ein wichtiger erster Schritt.

Möglicherweise müssen Sie sie verkaufen, warum sie sich die Zeit nehmen sollten, um Ihnen zu helfen. Sie können es ihnen leichter machen, indem Sie nur ein paar Minuten ihrer Zeit fragen und klar sind, dass Sie nur Ratschläge anfordern, nicht um einen Job.

Wenn Sie einen gemeinsamen Thread betonen, der Sie mit dem Kontakt verknüpft. 

Es kann einfach sein, eine E -Mail oder eine LinkedIn -Nachricht zu senden, und das ist ein guter erster Schritt. Ein Telefonanruf ist jedoch nicht so leicht zu ignorieren wie eine E -Mail und kann eine effektivere Möglichkeit sein, eine Beziehung mit Ihrem Kontakt aufzubauen.

10 schnelle Tipps, um einen kalten Anruf für ein Networking -Meeting zu machen

1. Machen Sie alle Anstrengungen, um Empfehlungen und solide Leads zu generieren. Zu den guten Aussichten gehören LinkedIn -Verbindungen, ehemalige Vorgesetzte und Mitarbeiter, College -Fakultäten und Klassenkameraden, Familienkontakte, Mitglieder von Berufsgruppen, Mitbewohnern, Nachbarn und alle, die Sie sich vorstellen können, wer möglicherweise helfen kann, zu helfen.

2. Senden Sie eine Nachricht im Voraus, um Ihren Kontakt für Ihren Anruf empfänglicher zu gestalten. Senden Sie eine E -Mail- oder LinkedIn -Nachricht mit einigen der hier genannten Informationen. Sie können einen Lebenslauf einfügen, solange Sie so etwas wie "Ich habe meinen Lebenslauf angehängt, um es Ihnen leichter zu machen, mich zu beraten."Erwähnen Sie, dass Sie anrufen werden, um die Möglichkeit einer Informationsberatung zu untersuchen. Hier ist ein Beispiel für einen Brief, in dem Karrieremittel angefordert wird.

3. Üben Sie vor Ihrem Anruf eine kurze Einführung oder Aufzugsaufnahme. Erwähnen Sie zunächst, wie Sie die Person als potenziellen Kontakt identifiziert haben. Wenn Sie von einem ihrer Kontakte verwiesen wurden, sollten Sie mit diesen Informationen führen. Sie könnten schreiben: "Ich greife nach dem Vorschlag von John Smith nach Ihnen,. John dachte, Sie könnten wertvolles Feedback geben."Überprüfen Sie diese Tipps zum Schreiben eines Aufzugsstands.

4. Erwähnen Sie, wie Sie verbunden sind. Wenn Sie nicht auf Ihren Kontakt verwiesen wurden, sollte ein Teil Ihrer führenden Erklärung einen Hinweis auf eine Gemeinsamkeit in Ihrem Hintergrund enthalten. Zum Beispiel könnten Sie erwähnen, dass Sie dasselbe College besucht, derselben professionellen Vereinigung angehören, an Online -Diskussionen für dieselbe Gruppe teilgenommen oder im selben Bereich aufgewachsen sind. 

5. Ihre Einführung sollte auch eine klare Erklärung darüber enthalten, was Sie vom Einzelnen anfordern. Die Art von Ratschlägen, die Sie anfordern, beinhalten möglicherweise Erkenntnisse darüber, wie Sie Ihren Hintergrund für Möglichkeiten in ihrem Sektor positionieren können, Rollen, die angesichts Ihrer Fähigkeiten, Feedback zu Ihrem Lebenslauf oder Perspektive auf Trends auf ihrem Gebiet möglicherweise geeignet sind. 

6. Bitten Sie um Hilfe und Rat, nicht für ein Interview. Mit kalten Kontakten sollte Ihr Grund, sich an die Person zu wenden. Sie sollten niemals einen potenziellen Netzwerkkontakt bitten (der Sie noch nicht kennt), um Ihnen ein Interview zu bringen.

7. Ihre erste Anweisung sollte drei oder vier Vermögenswerte vermitteln, die ihren Sektor zu einem logischen Bereich machen, den Sie erkunden können. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich untersuche Rollen, in denen ich meine Leidenschaft für das Schreiben und Bearbeiten und meine Faszination für digitale Medien anwenden kann."

9. Bitten Sie logistisch wie möglich um die Möglichkeit, sich persönlich zu treffen, bevor Sie Ihren Anruf beenden. Wenn Sie sich bei persönlichen Meetings gut vertreten, generieren Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Empfehlungen für Interviews oder weitere Networking-Möglichkeiten. Schlagen Sie ein Treffen an ihrem Arbeitsplatz vor, damit Sie ein klareres Gefühl für die Arbeitsumgebung erhalten. Sie erhalten möglicherweise auch Einführung in Kollegen, während Sie dort sind. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Networking -Treffen zum Erfolg machen können.

10. Folgen Sie Ihren Anruf mit einem Dankeskommunikation, der Dankbarkeit für alle erhaltenen Ratschläge ausdrückt. Geben Sie zusätzliche Informationen an, die Ihren Kontakt helfen könnten, um Ihren Hintergrund weiter zu schätzen. Fügen Sie einen Link zu einer persönlichen Website oder einem LinkedIn -Profil hinzu, das Arbeitsmuster und Empfehlungen enthält. Überprüfen Sie diese Liste von Dankesliste für eine Vielzahl von Umständen.

Wie man kalt anrufen, um potenzielle Arbeitgeber zu rufen

Kaltanruf gilt nicht nur für Netzwerkkontakte. Auch wenn es nicht immer einfach ist, kann kalte Anrufe Ihnen helfen, von Arbeitgebern aufmerksam zu werden und Karriere -Networking zu unterstützen. Mit Planung und Ausdauer können Sie möglicherweise Arbeitgeber auf einer sinnvolleren Ebene einbeziehen, als Sie Online -Nachrichten und E -Mails allein verwenden könnten.

Zumindest werden Ihre Bewerbungsmaterialien genauer ansehen. Bestenfalls könnte Ihre Bereitschaft, sich zu erreichen, Ihnen helfen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Sie eine Rolle suchen, in der kaltes Anruf erforderlich ist.