Wie man mit einer Jobsuche während einer Pandemie umgeht

Wenn Sie Ihren Job aufgrund von Covid-19 verloren haben oder versuchen, die Positionen während einer Pandemie zu ändern, geraten Sie nicht in Panik und geben Sie die Arbeitssuche nicht auf.

Auch wenn es herausfordernd sein kann, gibt es Möglichkeiten, nach Arbeit erfolgreich zu suchen. Einige Branchen schneiden zurück, andere stellen jedoch ein.

Einige Organisationen brauchen mehr Arbeitnehmer als in der Vergangenheit, und sie müssen sie möglicherweise schnell an Bord bringen.

Suchen Sie in der Tat nach "dringend einstellen" oder "sofort einstellen" und Ihren Standort, um sofortige Öffnungen anzuzeigen. Tun Sie dasselbe mit Hashtags #Nowhiring oder "Einstellung" auf LinkedIn- und Social -Media -Websites. Das gibt Ihnen ein Gefühl dafür, welche Jobs in Ihrem Standort gefragt sind.

Im Folgenden finden Sie einige Tipps für die Jobsuche während einer Pandemie.

Überprüfen Sie Ihre Vorteile

Bevor Sie nach Arbeit suchen, stellen Sie sicher, dass Sie alle Vorteile des Arbeitsplatzverlusts sammeln, auf die Sie Anspruch haben. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung oder Ihrem Manager, um Einzelheiten zu den verfügbaren verfügbaren.

Möglicherweise haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld.Wenn Sie Ihren Job aufgrund von Covid-19 verloren haben, ist möglicherweise eine erweiterte Arbeitslosenversicherung verfügbar.

Die Bundesregierung, die Landesregierungen und einige Arbeitgeber liefern zusätzliche Arbeitslosenentschädigung für betroffene Arbeitnehmer. Die staatlichen Arbeitslosenleistungen für staatliche Arbeitslosen sind bereits vorhanden.

In den meisten Bundesstaaten können Sie online Leistungen beantragen. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Website für die staatliche Arbeitslosenbüro nach Berechtigung und Nutzen -Richtlinien.

Machen Sie sich bereit für die Arbeitssuche

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn -Profil. Wenn Sie seit einiger Zeit nicht mehr Arbeit suchen mussten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Lebenslauf und LinkedIn zu aktualisieren. Stellen Sie sicher.

Schreiben Sie ein Anschreiben. Nehmen Sie sich auch die Zeit, um jedes Mal ein Anschreiben zu schreiben, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Es wird Ihrer Bewerbung helfen, bemerkt zu werden. Nicht ein Schreiben eines könnte Ihre Chancen schaden, eingestellt zu werden. CareerBuilder berichtet, dass 10% der befragten Arbeitgeber sagten, dass nicht ein Anschreiben ein sofortiger Deal-Breaker war.

Sich des Arbeitsmarktes bewusst sein

Nicht jeder Beruf und jede Industrie werden auf die gleiche Weise betroffen sein. In der Washington Post berichtet.

Unternehmen in Reisen, Lebensmitteldiensten, Gastfreundschaft und Veranstaltungsplanung waren besonders schwer getroffen, sowie diejenigen, die ihren Hauptsitz in Bereichen, in denen die ersten Fälle erlebt wurden. Auf der anderen Seite stellt das Gesundheitsfeld ebenso wie Lebensmittelgeschäfte und Reinigungsdienste ein.  

Die Arbeitnehmer sollten nicht davon ausgehen, dass ihre Branche nicht einstellt.

Branchen wie Online -Shopping und Lieferung sind jedoch gestiegen, und wesentliche Dienstleistungen wie Gesundheitswesen und Lagerung stellen rasant ein, um die Nachfrage zu befriedigen. Einige Jobs boomt und Arbeitgeber rekrutieren aktiv Kandidaten für Beschäftigung.

Jobsuche online

Während einer traditionellen Arbeitssuche kann es für die Arbeitssuche und das Netzwerk persönlich sowie online wichtig sein. Im aktuellen Klima möchten Sie sich jedoch auf die Suche und Bewerbung für Jobs online auf den Top -Job -Websites, sozialen Medien und direkt auf Unternehmenswebsites konzentrieren.

Finden und verfolgen Sie neue Stellenausschreibungen schnell und einfach von:

• Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Arbeitssuche zu organisieren. Es wird den Prozess reibungsloser machen.
• Einrichten von Jobwarnungen, sodass Sie über neue Postings informiert werden, sobald sie aufgeführt sind.
• Verwenden von Hashtags, um Ihre Arbeitssuche zu beschleunigen.

Berücksichtigen Sie die Optionen für die Arbeit

Mit der allgemeinen Unsicherheit einer Pandemie befinden Sie sich möglicherweise in einer Situation, in der Sie absolut nicht außerhalb des Hauses arbeiten können. Vielleicht haben Sie plötzlich kleine Kinder zu Hause, weil ihre Schulen auf unbestimmte Zeit geschlossen wurden.

Oder vielleicht haben Sie selbst zugrunde liegende Gesundheitsprobleme, die Sie für Infektionen sehr anfällig machen, wenn Sie Ihr Haus verlassen, wenn Sie Ihr Haus verlassen.

Die gute Nachricht ist, dass Sie, wenn Sie über eine Internetverbindung verfügen, die Möglichkeit haben, Jobs zu suchen und zu landen, die zumindest Ihr Einkommen ergänzen (und je nach Ihrer professionellen Fähigkeiten können Sie sogar eine Arbeit finden -From-Home-Job, der genauso lukrativ ist wie Ihr alter Job).

Schauen Sie sich diese Tipps an, um Arbeiten zu Hause zu finden, die jetzt eingestellt werden.

Suchen Sie Top -Job -Sites

Geben Sie an, indem Sie Keyword -Phrasen wie „Arbeit zu Hause“, „freiberuflich“ oder „Teleziktion“ in eine der Top -Aufstellungsstellen eingeben.

Suchen Sie Remote-, Nischen- und Gig -Job -Websites

Verwenden Sie Websites, auf denen Gig -Jobs auflisten, und Nischenseiten wie Flexjobs, die sich auf Remotepositionen konzentrieren. Flexjobs verfügt.

Schauen Sie sich Torch Capital Talent Connect an. Sie können sich der Datenbank von Personen hinzufügen, die Arbeit und Zugriff auf Stellenangebote für entliegende Arbeitnehmer suchen.

Versuchen Sie auch Helponbillion. Die Website verfügt über über 500.000 Stellenangebote von Unternehmen, die schnell einstellen möchten, um die Positionen zu besetzen.

Hier sind einige Tipps von Insider, um die besten entfernten Jobs zu finden.

Seien Sie bereit, Lösungen anzubieten

Dies ist eine herausfordernde Zeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wenn Sie dem Personalmanager zeigen können, dass Sie das Zeug dazu haben, dem Unternehmen erfolgreich zu sein, erhöhen Sie Ihre Chancen, eingestellt zu werden.

Denken Sie über die Probleme nach, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und erklären Sie, wie Sie sie lösen werden. Unabhängig davon. Dekodieren Sie die Auflistung der Arbeitsplätze und betonen Sie Ihre wertvollsten Qualifikationen in Ihrem Anschreiben, im Profilabschnitt Ihres Lebenslaufs und in Vorstellungsgespräche.

Wenn Sie Ihren Job von zu Hause aus erledigen können, haben Sie möglicherweise eine bessere Chance als je zuvor, die Aufmerksamkeit eines Personalmanagers zu erregen. Viele Unternehmen und professionelle Dienstleistungsunternehmen, insbesondere im technischen Bereich, lassen ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten.Hut bedeutet, dass viele Augäpfel in vielen Posteingängen sind und einige von ihnen Einstellungsmanagern gehören. Wenn Sie Erfahrung im Telearbeit haben, ist dies in Ihrem Lebenslauf gut zu erwähnen.

Seien Sie bereit, das (virtuelle) Interview zu beherrschen

Stellen Sie sicher, dass Sie auf Videointerviews vorbereitet sind und mit der Funktionsweise des Remote -Einstellungsprozesses vertraut sind. Üben Sie das Interview über Kamera. Wenn Sie noch nie über Skype oder Zoom interviewt haben, gibt es eine kleine Lernkurve.

Machen Sie sich die Technologie kennen und führen Sie ein Übungsinterview durch, bevor Sie mit dem Personalchef sprechen. Achten Sie genau auf die Beleuchtung und den Hintergrund sowie auf die Art und Weise, wie Ihr Interview -Outfit vor der Kamera auftaucht.

Verbringen Sie Zeitvernetzung

Denken Sie daran, dass Networking kein persönliches Treffen erfordert. In der Zeit von LinkedIn, Facebook -Gruppen und anderen sozialen Netzwerken müssen Sie nicht in der Lage sein, die Hand einer Person zu schütteln, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Zusammen mit dem Vorstellungsgesprächsprozess ist Networking virtuell geworden.

Jetzt ist ein besonders guter Zeitpunkt, um einen der wichtigsten Grundsätze der Vernetzung zu üben: Wenn Sie möchten, dass die Leute Ihnen später helfen, seien Sie bereit, ihnen jetzt zu helfen.

Schreiben Sie LinkedIn -Empfehlungen für ehemalige Kollegen. Verweisen Sie Freunde für offene Positionen in Ihrem Unternehmen. Bieten Sie an, den Lebenslauf und das Anschreiben Ihres Freundes zu korrigieren. Es gibt Ihnen ein Gefühl der Zufriedenheit und wird dazu beitragen, Ihr Netzwerk für die Zukunft zu stärken.

Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten

Möglicherweise haben Sie zusätzliche Zeit, und wenn Sie dies tun, ist es eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu aktualisieren. Es gibt viele Möglichkeiten, online an Ihren Fähigkeiten zu arbeiten, einschließlich LinkedIn -Lernen, Coursera und vielen anderen Websites, auf denen Sie neue Fähigkeiten erlernen können.

Sei geduldig und freundlich

Der Coronavirus hat zusätzlich zum Arbeitsplatz viele Facetten des Alltags beeinflusst. Wenn Sie nicht so schnell auf Jobs hören, wie Sie möchten, seien Sie geduldig und freundlich zu Managern und Ihren Netzwerkverbindungen. Jeder hat Probleme zu bewältigen und tut in einer schwierigen Zeit das Beste, was er kann.

Der Einstellungsprozess ist möglicherweise länger und unterscheidet sich von dem, was Sie gewohnt sind, aber Sie werden dorthin gelangen. Wenn Sie dies tun, nehmen Sie sich die Zeit, sich bei allen zu bedanken, die bei Ihrer Jobsuche geholfen haben.

Die zentralen Thesen

Einstellung hat nicht aufgehört: Die Einstellung kann in den betroffenen Branchen verlangsamt, aber die Arbeitgeber stellen immer noch ein.

Übeninterviews: Wenn Sie kein Video für Vorstellungsgespräche oder Besprechungen verwendet haben, üben Sie im Voraus.

Gebe um zu bekommen: Dies sind herausfordernde Zeiten für fast alle, die anbieten, wen immer Sie können. Sie werden feststellen, dass Menschen auch bereit sind, Ihnen zu helfen.