So finden Sie Ihren ersten Arbeitsplatz für den Arbeitsplatz zu Hause

Mehr Menschen arbeiten aus der Ferne als je zuvor. Laut einem Bericht von Flexjobs und Global Workplace Analytics gab es einen Anstieg von u um 159%.S. Fernarbeiter von 2005-2017 mit einem aktuellen Betrag von insgesamt 4.7 Millionen.In der Zwischenzeit projiziert die zukünftige Belegschaftsbericht von UPWork, dass 73% aller Abteilungen bis 2028 entfernte Arbeitnehmer haben werden. 

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihren ersten Job zu Hause zu landen, fragen Sie sich vielleicht, wie viele Menschen es geschafft haben, dies auszuziehen. 

Die Fernarbeit ist zwar bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern immer beliebter, ist jedoch bei jeder Organisation alles andere als akzeptiert. 

In den letzten Jahren haben einige große Arbeitgeber wie IBM und Bank of America einige ihrer abgelegenen Arbeitnehmer in das Büro zurückgelegt und häufig einen Bedarf an Zusammenarbeit als Grund für ihre Entscheidung anführten. 

Das ist unglücklich, weil Zusammenarbeit und Flexibilität der Arbeit in keiner Weise sich gegenseitig ausschließen. In der Tat kann es für alle Beteiligten eine positive Erfahrung sein, die Produktivität steigern, das Engagement der Mitarbeiter erhöhen und die Menschen bei der Arbeit sogar glücklicher machen, wenn Unternehmen eine fernreiche Arbeit leisten, eine positive Erfahrung sein kann. 

Wenn Sie jedoch versuchen, für Ihren ersten Job für den ersten Arbeitsplatz eingestellt zu werden, müssen Sie nicht überzeugen. Was Sie brauchen, ist ein Plan, der Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen mit Arbeitgebern entspricht, die die Vorteile der Fernarbeit verstehen. 

5 Tipps für den ersten Arbeitsplatz für den ersten Arbeitsangebot

1. Verwandeln Sie Ihren regelmäßigen Job in einen Arbeitsplatz in einem Arbeitsplatz

Nach einer Schätzung der globalen Arbeitsplatzanalyse 56% von u.S. Die Arbeitnehmer haben einen Job, der zumindest gelegentlich mit Fernarbeit kompatibel ist.Wenn Sie den größten Teil Ihrer Arbeit mithilfe von Technologie wie Computern, mobilen Geräten und/oder Tablets erledigen, können Sie Ihre Arbeit wahrscheinlich von zu Hause aus erledigen. 

Natürlich bedeutet „kompatibel mit Remote -Arbeit“ nicht, dass „von zu Hause aus arbeiten darf.”Um den Schritt zu machen, ohne zu einem neuen Job zu springen, müssen Sie Ihren Chef überzeugen, dass Sie Telearbeit ein Versuch geben können. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, eine Versuchsanordnung vorzuschlagen, eine oder zwei Tage pro Woche zu einer festgelegten Zeitspanne. 

Bevor Sie jedoch fragen, legen Sie zuerst die Grundlage. Holen Sie sich ein Gefühl dafür, wie sich Ihr Chef über flexible Arbeitsarrangements fühlt. Erstellen Sie dann einen Telearbeitsvorschlag. Vorwegnehmen und angehen Sie alle Einwände, demonstrieren Sie Ihre erfolgreiche Erfolgsbilanz und Ihre Fähigkeit, Ihre eigene Zeit zu verwalten. Schlagen Sie messbare Ziele und Check-in-Zeiten vor, um Ihren Fortschritt zu bewerten. Seien Sie spezifisch darüber, wie Sie tagsüber in Kontakt bleiben werden. 

Seien Sie vor allem flexibel und bereit, sich anhand der Eingabe Ihres Managers anzupassen. 

2. Konsultieren oder freiberuflich 

Wenn Ihre aktuelle Position keine Option für Ihren ersten Arbeitsplatz für den ersten Arbeitsangebot ist, gehen Sie nicht davon aus, dass Sie eine völlig neue Rolle finden müssen, um den Sprung zu machen. Freiberufler und Beratung können Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Füße nass zu machen, ohne eine sichere Beschäftigungssituation zu verlassen. Wenn Sie unabhängig arbeiten, können Sie auch die Möglichkeit haben, einen Notfallfonds aufzubauen. Letztendlich stellen Sie möglicherweise sogar fest, dass Sie gerne so sehr für sich selbst arbeiten, dass Sie sich dafür entscheiden, Ihr eigenes Unternehmen zu erstellen, anstatt nach einem anderen Job zu suchen. 

Das Beste an freiberuflicher oder beratender Beratung ist, dass Sie nur wenige Stunden pro Woche anfangen können. Sie können freiberufliche Stellenangebote online finden oder sich über Mundpropaganda in Gigs einfügen. 

3. Verwenden Sie die allgemeine und nische Jobsuche,

Apropos Online-Joblisten, Jobsuchseiten sind eine großartige Möglichkeit, Arbeiten von Häusern zu finden. Sie können Ihre bevorzugten Jobsuchseiten verwenden (in der Tat, Monster, ZipRecruiter usw.) für Remote-Arbeitsmöglichkeiten durch Verfeinerung Ihrer Suche nach Schlüsselwörtern wie „Remote“, „Arbeit vom Haus“, „Work-at-Home“ und „Telecommuting.” 

Um es einfacher zu machen, Remote -Jobs zu finden, hat tatsächlich einen Suchfilter hinzugefügt, mit dem Arbeitssuchende Rollen filtern, die als Remote identifiziert wurden. Klicken Sie oben auf der Seite der Suchergebnisse auf "Remote", um auf Angebote zuzugreifen.

Sie können auch Jobsuch-Websites verwenden, die auf Arbeitsplätze abzielen. Einige, wie WeworkRemotey und Remote.CO bieten kostenlose Angebote an, während andere, wie Flexjobs, geprüfte Angebote für eine kleine monatliche Gebühr bereitstellen.

Hüten Sie sich vor Arbeitssuchbetrug. Wie das Sprichwort sagt: Wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich wahrscheinlich. WARNUNGSSCHREIBE STRAFSSEUCHEN SCAMS Beinhaltet Versprechungen für große Einnahmen für nicht viel Arbeit oder Anfragen von Geld oder persönlichen Informationen. 

4. Verwenden Sie LinkedIn, um den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu finden

Was ist, wenn Sie nicht zu den 56% der Leute sind, die Jobs haben, die mit der Arbeit von zu Hause aus kompatibel sind?Wenn Sie sich nach dem Telearbeits -Lebensstil sehnen und Ihr aktueller Auftritt nicht erlaubt, aus der Ferne zu arbeiten, ist es vielleicht an der Zeit, die Karriere zu ändern. 

Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie zurück zur Schule gehen müssen, um die Spuren zu wechseln. Möglicherweise können Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten einer neuen Karriere abbilden, ohne Jahre Ihrer Zeit und Tausende von Dollar umzukommen. Vergessen Sie nicht den Wert der Fähigkeiten der Soft Skills-Fähigkeiten, der Problemlösung, des Zuhörens und der Kommunikation-das Sie während Ihrer Karriere entwickelt haben und sich jetzt als sehr wertvoll erweisen können.

Ich bin mir nicht sicher, wie ich dorthin gelangen soll, wo Sie gehen möchten? Verwenden Sie LinkedIn, um die Möglichkeiten zu untersuchen. Schauen Sie sich die Profile von Menschen an, die den Job haben, den Sie wollen. Welche Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen haben sie, die Sie derzeit nicht tun? 

Sobald Sie identifiziert haben, was Sie fehlen. Möglicherweise sind Sie nur eine Klasse oder ein Bootcamp von Ihrer Traumkarriere entfernt. 

5. Sprechen Sie mit Menschen persönlich (oder „persönlich“)

Social Networking ist ein solider Ausgangsort für Ihren neuen Karriereweg. 

Richten Sie Informationsinterviews mit Menschen ein, die Ihren Traumjob haben, und fragen Sie sie, wie sie dort sind, wo sie heute sind. Sie werden überrascht sein, wie viele Menschen unbedingt mit Ihnen sprechen werden. Das Beste von allen, einige werden ihre Fehltritte teilen, die Ihnen während Ihres Karriereübergangs Zeit und Schwierigkeiten ersparen können. 

Zu introvertiert, schüchtern oder beschäftigt, um persönliche Meetings einzurichten? Fragen Sie nach dem Telefon oder über Video -Chat. Sie erhalten die Hin- und Her-Interaktion, die Sie benötigen, ohne physisches Treffen erforderlich.

Die zentralen Thesen

Sprechen Sie mit Ihrem Chef. Wenn Ihr Job aus der Ferne erledigt werden könnte, sprechen Sie mit Ihrem Manager darüber, wie die Arbeit zu Hause eine Win-Win-Situation sein könnte.

Suchen Sie nach Arbeitgebern, die Fernarbeiter einstellen. Nicht alle Arbeitgeber haben die Flexibilität, Remote -Mitarbeiter einzustellen. Konzentrieren Sie Ihre Arbeitssuche auf Unternehmen, die Remote -Mitarbeiter einstellen.

Verwenden Sie Ihr Netzwerk. Wenn Sie mit Menschen sprechen, die erfolgreich von zu Hause aus arbeiten.