So finden Sie einen Sommerlagerjob

Fragen Sie sich, welche Sommerjobs verfügbar sind? Wenn Sie gerne mit Kindern zusammenarbeiten und draußen sind, sollten Sie sich für einen Camp -Job bewerben,. 

Sommercamps stellen jeden Sommer Tausende von Teenagern und älteren Studenten ein, um als Berater, Mitarbeiter, Aktivitätsspezialisten, Küchenpersonal, Büroangestellte und Groundskeepers zu arbeiten. Obwohl Arbeitsplätze reichlich vorhanden sind, ist eine effektive Jobsuchkampagne für die Suche nach der richtigen Position von wesentlicher Bedeutung. 

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, diesen Sommer einen lustigen Camp -Job zu bekommen.

Tipps für die Suche nach einem Sommercamp -Job

Bauen Sie Ihre Erfahrung auf

Wenn Sie unter 17 sind, Erkundigen Sie sich nach Berater-In-Training-Positionen oder Unterstützung von Jobs in der Küche, in der Landschaftsgestaltung oder im Büro. In den meisten Lagern müssen die Berater 17 oder 18 Jahre alt sein. Einige Camp-Jobs können jedoch für 16-Jährige oder jünger verfügbar sein (abhängig von der Einstellung von Richtlinien und staatlichen Arbeitsgesetzen). Weitere Informationen finden Sie in der Bewerbungs- und Einstellungsinformationen des Camps.

Machen Sie für Berater- und Aktivitätsspezialisten -Positionen Erfahrungen mit Kindern arbeiten. Babysitten, Nachhilfe, Freiwilligenarbeit mit Nachschulprogrammen, Unterstützung von Trainern bei Kindernsteams, helfen, Drama/Tanz-/Musiklehrer zu helfen, Scout-Führungskräfte zu unterstützen oder als große Bruder/große Schwester zu handeln, sind Beispiele für praktikable Erfahrung.

Fragen Sie Berater, Geistliche, Trainer, Lehrer oder freiwillige Koordinatoren für College -Berater, Klerus, Trainer, Lehrer oder College. 

Starten Sie Ihre Jobsuche frühzeitig

Starten Sie Ihre Suche so früh wie möglich, wenn die meisten Jobs noch verfügbar sind. Camps beginnen normalerweise in den Wintermonaten mit der Einstellung. Aber mach dir keine Sorgen, wenn du einen späten Start hast. Einige Positionen sind oft noch im Mai und Juni erhältlich.

Zielen Sie auf Ihre Jobsuche

Für diejenigen Spezialpositionen, Vergewissern Sie sich. Sie möchten dies vor Ihrer Suche nach einem Sommercamp -Job tun. Erwähnen Sie Ihre Zertifizierungen in Ihrem Lebenslauf und Ihrer Bewerbung. 

Definieren Sie die Arten von Lagern, die Sie gerne abzielen möchten, einschließlich Camps über Nacht oder Tages, Camps für besondere Bedürfnisse oder solche mit besonderem Schwerpunkt wie Umwelt, Abenteuer, Kunst, Musik, Sport, Akademiker usw. Dies erleichtert es Ihnen, nach einer Position zu suchen. 

Einige Camps sind spezialisiert. Wenn Sie sich auf Psychologie, Sozialarbeit, Bildung oder ein gesundheitsbezogenes Fach befassen, sollten Sie in einem Lager für diejenigen mit besonderen Bedürfnissen arbeiten, z.

Tippen Sie auf Ihr Netzwerk

Camps werden oft von Lehrern und Trainern betrieben, Fragen Sie also Ihre Favoriten nach Ideen zu Jobs. Wenn Sie sie beeindruckt haben, können sie Sie sogar einstellen oder Sie für einen Job verweisen.

Wenn Sie an einem Camp- oder Erholungsprogramm teilgenommen haben Als jüngeres Kind erwägen Sie, den Direktor zu kontaktieren. Viele Camps stellen gerne ehemalige Camper ein, die mit der Funktionsweise des Programms oder des Camps vertraut sind. 

Online suchen

Suchen Sie in einer Vielzahl von Websites Diese Liste Sommercamp -Jobs wie Campjobs, Campchannel, Camppage und Campdepot. Sehen Sie sich auch einige der Sommer -Jobseiten wie coole Arbeiten für interessante Angebote an. Suchen Sie Google nach "Camp -Jobs" und Ihrem Standort, um zusätzliche Angebote zu erhalten.

Verwenden Sie die gleichen Websites, um Lager zu identifizieren Bewerben Sie sich dann online oder wenden Sie sich an Camp Direktoren, um sich nach Jobs zu erkundigen. Nicht alle Camps werden auf den oben genannten Websites Jobs veröffentlichen, aber alle werden junge Menschen für Sommerjobs einstellen.

Auch wenn Sie keine aufgelistete Position sehen, wenden Sie sich direkt an Camps, in denen Sie wirklich gerne arbeiten möchten.

Sie können das Camp anrufen oder eine E -Mail senden. Hier ist ein Beispiel für einen Beispielanfragebrief. 

Wenden Sie sich an lokale YMCAs und andere Jugendorganisationen Da viele Sommertag und/oder über Nachtlager laufen.

Wenn Sie einen örtlichen Tagesjob bevorzugen, Wenden Sie sich an Ihre Stadt- und/oder County Recreation Department, um nach Positionen mit ihren Sommerprogrammen zu fragen.

Tipps für die Beantragung von Camp -Jobs

Sobald Sie Camps gefunden haben, besteht der nächste Schritt darin, einen Antrag einzureichen.

Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor

Das heißt, Sie möchten Ihren Lebenslauf bereit haben. Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre relevante Erfahrung und denken Sie daran, auch wenn Sie zuvor noch nicht in einem Camp gearbeitet haben, ist die Erfahrung mit Kindern immer noch relevant.

Stellen Sie sicher.

Seien Sie vorbereitet zu Interviews

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingesetzt haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie auf Interviews gut vorbereitet sind. Verbringen Sie vorher einige Zeit auf der Website des Camps, damit Sie ein Gefühl für Werte, Geschichte und Philosophie haben.

Schauen Sie sich einige Fragen zum gemeinsamen Camp Counselor -Interview an, damit Sie sich während des Interviews sicher fühlen. Und schließlich vergessen Sie nach Ihrem Interview nicht, ein Dankeschön zu senden.