Wie man einen guten Anwalt findet

Die Wahl eines guten Anwalts ist wie die Auswahl eines anderen Produkts oder einer anderen Dienstleistung. Es ist am besten, gründliche Recherchen durchzuführen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Sobald Sie mehrere Anwaltsüberweisungen mit Fachwissen im entsprechenden Praxisbereich sichern, sollten Sie jeden Kandidaten sorgfältig recherchieren. Im Folgenden finden Sie einige einfache Schritte zur Auswahl des besten Anwalts für Ihre rechtlichen Bedürfnisse.

Durchführung von Kandidateninterviews

Eine der besten Möglichkeiten, um die rechtlichen Fähigkeiten eines Anwalts zu bewerten, besteht darin, sie zu befragen. Die meisten Anwälte bieten eine erste Beratung-normalerweise eine Stunde oder weniger keine Gebühr. Im Folgenden finden Sie einige Fragen:

• Welche Erfahrung hat der Anwalt in Ihrer juristischen Angelegenheit?
• Wie lange sind sie schon in der Praxis??
• Was ist ihre Erfolgsgeschichte des Erfolgs??
• Wie viel Prozent ihrer Fälle sind der Behandlung Ihres rechtlichen Problems gewidmet?
• Haben sie besondere Fähigkeiten oder Zertifizierungen??
• Was sind ihre Gebühren und wie sind sie strukturiert??
• Tragen sie eine Versicherung von Fehlverhalten?? Wenn ja, wie viel?
• Wer sonst würde an Ihrem Fall arbeiten und wie hoch sind ihre Preise??
• Lagern sie alle wichtigen rechtlichen Aufgaben für Funktionen aus??
• Welche zusätzlichen Kosten können zusätzlich zu Anwaltsgebühren (Porto, Anmeldegebühren, Kopiengebühren usw.)?
• Wie oft werden Sie in Rechnung gestellt?
• Können sie Referenzen von anderen Kunden liefern??
• Haben sie eine schriftliche Gebührsvereinbarung oder eine Vertretungsvereinbarung??
• Wie werden sie Sie über Entwicklungen in Ihrem Fall informieren??

Denken Sie daran, dass eine höhere Gebühr nicht unbedingt mit einem qualifizierten Anwalt entspricht. Infolgedessen kann eine Tiefpunktgebühr Probleme, Unerfahrenheit oder Inkompetenz signalisieren. Nachdem Sie sich mit dem Anwalt getroffen haben, sollten Sie sich die folgenden Fragen stellen:

• Sind die Erfahrung und den Hintergrund des Anwalts, der mit Ihren rechtlichen Bedürfnissen kompatibel ist?
• Haben sie schnelle und höfliche Antworten auf Ihre Fragen geliefert??
• Sind es jemand, mit dem Sie sich wohl fühlen?
• Sind Sie zuversichtlich, dass sie über die Fähigkeiten und Erfahrung verfügen, um Ihren Fall zu bewältigen?
• Haben Sie sich mit den Gebühren und wie sie strukturiert sind?
• Haben Sie die Bestimmungen der Gebührenvereinbarung und/oder der Vertretungsvereinbarung vertraut??
  

Andere Anwälte fragen

Anwälte kennen die Fähigkeit und den Ruf anderer Anwälte. Anwälte können möglicherweise Informationen über einen anderen Anwalt zur Verfügung stellen, den Sie möglicherweise nicht in einem Buch oder Online finden, z.

Durchführung einer Hintergrundprüfung

Bevor Sie einen Anwalt einstellen, wenden Sie sich an die Disziplinaragentur der Anwalt in Ihrem Staat, um zu bestätigen, dass sie als Mitglied der Anwaltskammer gut ansehen. Überprüfen Sie dieses Verzeichnis der Disziplinaragenturen des Anwalts für eine Online -Auflistung der Disziplinarbehörde jedes Staates für die Rechtsanwaltschaft des Staates. 

Sie sollten immer Referenzen überprüfen, insbesondere wenn Sie den Anwalt über das Internet gefunden haben. Sie können auch die Bewertungsbewertungen eines Anwalts online bei Martindale überprüfen.com. Bewertungen der Peer Review bieten einen objektiven Indikator für die ethischen Standards und die beruflichen Fähigkeiten eines Anwalts, die durch Bewertungen von Anwälten durch andere Mitglieder der Anwaltskammer und der Justiz in den USA und Kanada hervorgerufen wurden.

Tour durch das Büro des Anwalts

Sie können viel über einen Anwalt aus seiner Anwaltskanzlei erzählen. Fordern Sie eine kurze Tour durch ihr Büro, über das Büro oder Konferenzraum hinaus, wo Sie sich mit dem Anwalt getroffen haben. Ist die Anwaltskanzlei ordentlich, ordentlich, effizient und gut geführt? Welche Art von Support -Mitarbeitern beschäftigt der Anwalt? Scheinen das Personal freundlich und hilfsbereit zu sein?? Ist die lokale und leicht zugängliche Anwaltskanzlei des Anwalts? Ist ein großer Teil seines Büroraums nicht besetzt? Achten Sie auf rote Fahnen wie Massen -Unordnung, unglückliche Mitarbeiter und leere Büros.