So bewerten Sie Ihre Praktikumserfahrung

Am Ende jedes Praktikums (ob für Kredit oder Erfahrung) erhält der Praktikant Feedback vom Arbeitgeber zu seiner Leistung. Aber sollten Praktikanten Selbstbewertungen durchführen? Die Antwort ist ja! Es ist dem Praktikanten, eine Selbstbewertung durchzuführen. Stellen Sie sich bei der Selbstbewertung viele Fragen und setzen Sie die Zeit in die Zeit, um sich einfallen zu lassen Spezifisch Antworten, die sich mit Ihren Karriereziele übereinstimmen.

Fragen nach dem Internat, die Sie sich stellen sollten

Fragen Sie nach dem Praktikum Folgendes:

• War das Praktikum, was Sie erwartet haben? Wenn dies nicht der Fall war, finden Sie heraus, warum. Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter Ihnen viel elektronische Anmeldung und Organisation gegeben, und deshalb haben Sie nicht so viel gelernt, wie Sie wollten.
• Was war der beste Teil Ihres Praktikums (und warum)? Dies ist der saftige Teil! Wenn der beste Teil Ihres Praktikums die Recherche von Online -Daten war, wissen Sie, dass Sie nach einer bezahlten Position suchen sollten, die Ihre digitalen Forschungsfähigkeiten nutzt, anstatt beispielsweise einen Job im Grafikdesign zu verwenden.
• Was war der schlimmste Teil Ihres Praktikums (und warum)? Wenn das Schlimmste darin bestand, zu viel Zeit in Unternehmenstreffen zu verbringen, dann wissen Sie, dass eine bessere Passform für Sie in Zukunft in einem informellen Arbeitsumfeld mit mehr Freiheit und weniger Struktur arbeitet.
• Hat das Praktikum Ihnen alle Erkenntnisse gegeben, die Sie nicht erwartet hatten?? Wenn sich Ihr Praktikum in einem stationären Frauenbekleidungsgeschäft befand, merkten Sie vielleicht nicht, dass die Arbeit mit der Öffentlichkeit sehr stressig sein kann, und während Sie die Welt des Einzelhandels genießen, sind Sie besser für eine Position hinter den Kulissen geeignet. Vielleicht in einem Kaufbüro.
• Wie würden Sie Ihr Praktikum auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten?? Sobald Sie das Praktikum bewertet, können Sie sich besser darauf einsetzen, welche Aktivität von Interesse war und welche Art von Arbeitsumgebung Sie bevorzugen. Jede Punktzahl unter 7 bedeutet, dass das Praktikum für Sie nicht geeignet war und Sie herausfinden müssen, warum. Schreiben Sie zunächst eine Liste von Vor- und Nachteilen
• Würden Sie Ihr Praktikum einem Freund empfehlen (warum oder warum nicht)? Vielleicht würden Sie Ihr Praktikum einem Freund nicht empfehlen, weil Ihr Vorgesetzter nicht daran interessiert war, Sie zu erziehen und zu betreuen, und dies hat eine hohe Priorität für Sie. Einige Menschen lernen am besten, wenn sie unabhängig arbeiten, während andere viel Anleitung benötigen. Finden Sie heraus, was zu Ihrer Persönlichkeit passt.
• Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie gewonnen und wie planen Sie, sie in Zukunft anzuwenden?? Identifizieren Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie jetzt besitzen, die auf zukünftige Positionen angewendet werden können. Nachdem Sie nun wissen, welche Art von Arbeitsumgebung Sie am besten mögen, und auf welche Art von Chef ist es einfacher, darauf zugreifen. Integrieren Sie Ihre Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf und seien Sie so "spezifisch" wie möglich. Ihr Lebenslauf ist ein Stück Papier, sollte aber alle Ihre Talente identifizieren und (vor allem), wie Sie zum Unternehmen beitragen können,