Wie man sich für ein Vorstellungsgespräch kleidet

Sie wissen, dass es wichtig ist, einen guten ersten Eindruck in einem Vorstellungsgespräch zu hinterlassen und dass Ihre Wahl der Interviewkleidung ein großer Teil davon ist. Es ist jedoch viel komplizierter als früher, sich für Vorstellungsgespräche zu verkleiden.

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie gehen zu einem Interview in einem Unternehmen, in dem niemand jemals einen Anzug trägt-selbst den CEO. Sollten Sie sich immer noch formell für diesen Anlass kleiden, oder werden Sie fehl am Platz aussehen? Und wenn Sie sich für einen lässigeren Look entscheiden, wie können Sie dann sicherstellen, dass Sie immer noch professionell und respektvoll erscheinen?

Im Zweifelsfall ein wenig anziehen

Kleidercodes variieren. Zum Beispiel könnte ein Tech-Start-up im Silicon Valley auf jemanden, der sich auch formell ankleidet. Es ist wichtig, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen, bevor Sie in das Interview einsteigen, um sicherzustellen, dass Ihre Kleidung angemessen ist.

Verschiedene Branchen haben unterschiedliche Erwartungen daran, wie Kandidaten und Mitarbeiter sich anziehen sollten. Die entsprechende Kleiderordnung kann je nach Unternehmen, Industrie und Standort stark variieren.

Unabhängig von dem, was alle anderen im Unternehmen tragen, ist es jedoch wichtig, mit Ihrem Aussehen während eines Vorstellungsgesprächs besonders aufzupassen. Der Kandidat, der in einem Anzug und Krawatte oder Kleider und Absätzen gekleidet ist.

Erfahren Sie mehr darüber, was Sie für eine Unternehmensposition tragen können und was Sie für eine entspanntere Freizeitposition tragen können. In beiden Fällen ist immer erforderlich. 

Wie man sich für ein Unternehmensinterview kleidet

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen in einer traditionellen Branche wie Finanzen, Bankwesen oder Versicherungen betreiben, sollten Sie sich für formellere Unternehmenskleidung entscheiden. Im Allgemeinen bedeutet dies einen Anzug und eine Krawatte für Männer und einen Hosenanzug oder einen Rock und eine Bluse für Frauen.

Herreninterview Kleidung

Die besten Interview -Outfits für Männer in der Unternehmenswelt sind tendenziell konservativ. Männer sollten immer standardmäßig einen Anzug tragen. Alle Kleidung sollte gut passen und frei von Flecken sein.

Hier sind einige Richtlinien für Männer, die in Unternehmensrollen einbeziehen:

• Anzug in einer festen Farbe wie Marine, Schwarz oder Dunkelgrau
• Langarmes Hemd, das weiß oder farblich mit dem Anzug koordiniert ist
• Ledergürtel
• Binden
• Dunkle Socken und konservative Lederschuhe
• Wenig oder kein Schmuck
• Ordentliche, professionelle Frisur
• Begrenzte Menge an Aftershave
• Ordentlich geschnittene Nägel
• Portfolio oder Aktentasche

Fraueninterview Kleidung

Im Allgemeinen ist die Interviewmode für Frauen in Unternehmensjobs komplizierter und abwechslungsreicher als für Männer. Die erhöhten Optionen machen das Zusammenstellen eines Interview -Outfits für Frauen ein bisschen schwieriger als für Männer. Wenn Sie beispielsweise ein Kleid oder einen Rock tragen, müssen Sie sich entscheiden, ob Sie Strumpfhosen tragen sollten oder ob nackte Beine akzeptabel sind.

Frauen müssen auch Interviewzubehör in Betracht ziehen und eine angemessene Handtasche auswählen. Die besten Interviewtaschen sind diejenigen, die professionell und groß genug sind, um in einen Lebenslauf zu passen, aber nicht auffällig.

Hier sind die grundlegenden Bausteine ​​dessen, was Frauen zu einem professionellen Interview tragen sollten:

• Anzug in Marine, Schwarz oder Dunkelgrau
• Anzugrock direkt unter oder über dem Knie
• Koordinierte Bluse
• Konservative Schuhe
• Begrenzter Schmuck
• Keine sehr großen baumelnden Ohrringe oder Arme voller Armbänder
• Kein Schmuck ist besser als billiger Schmuck
• Professionelle Frisur
• Neutralfarbene Strumpfhose
• Leichtes Make -up und eine begrenzte Menge an Parfüm
• Saubere, ordentlich gepflegte Nägel
• Portfolio oder Aktentasche

Geschlechtsneutrales Interviewkleidung

Wenn die Art und Weise, wie Sie sich normalerweise anziehen. Der Schlüssel, wie bei der geschlechtsspezifischen Kleidung, liegt darin, Kleidung zu finden, die poliert, professionell und für das Unternehmen geeignet ist, mit dem Sie interviewt werden. Hier ist ein Überblick über geschlechtsneutrale Kleidung für Interviews und Arbeiten.

Wie man sich für ein ungezwungeneres Interview kleidet

Wenn der Arbeitsplatz oder der Job weniger formell ist, ist die Kleiderordnung möglicherweise entspannter. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, ist es in Ordnung, sich bei der Person zu erkundigen, die das Interview plant. Es ist jedoch immer noch wichtig, sich nicht schlampig zu kleiden. Erfahren Sie mehr über einige lässige Optionen:

• Business Casual: Sie können den Anzug zu Hause lassen, aber die Jeans nicht herausholen. Business Casual bedeutet keine Jeans, keine Turnschuhe und keine Bekleidung, die für das Fitnessstudio oder den Club besser geeignet wäre.
• Startup Casual: Jeans ist für ein Interview bei einem Startup in Ordnung, aber stellen Sie sicher, dass sie sauber und frei von Löchern oder zerlumpten Nähten sind. Sie entscheiden sich stilvoll, nicht schlampig - und es ist immer noch eine gute Idee, sich ein bisschen mehr zu verkleiden als die Leute, die bereits dort arbeiten.
• Was zu tragen, wenn es keine Kleiderordnung gibt: Ich bin mir nicht sicher, was man anziehen soll? Wenn es keine wirkliche Kleiderordnung gibt, halten Sie es professionell und irren.

Tipps zum besten Interview -Eindruck

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihr Interview -Outfit vorzubereiten, um sicherzugehen, dass Sie bereit sind, den besten Eindruck zu hinterlassen.

• Stellen Sie vor allem vor Ihrem Interview sicher, dass Sie eine geeignete Interviewkleidung haben, und alles passt richtig.
• Machen Sie Ihre Kleidung am Abend zuvor vor.
• Wenn Ihre Kleidung nur trocken sauber ist, bringen Sie sie gleich nach einem Interview zu den Reinigungsmitteln, damit Sie auf das nächste Interview vorbereitet sind.
• Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Schuhe in der Nacht zuvor polieren.

Wenn Sie remote interviewen, ist es am besten, sehr leuchtende Farben, Streifen und die gleiche Farbe wie Ihr Hintergrund zu vermeiden. Hier finden Sie Ratschläge, was Sie für ein Remote -Vorstellungsgespräch anziehen sollen.

Was zum Interview mitbringen

Sammeln Sie nicht nur Ihre Interviewkleidung in der Nacht zuvor, sondern sammeln Sie auch, was Sie mitbringen müssen:

• Interview Standort/Anweisungen
• Kontaktname und Nummer für die Person, mit der Sie treffen, mit denen Sie treffen
• Identifikation
• Notizblock und Stift
• Zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs
• Liste von drei Referenzen
• Arbeitsproben (abhängig von der Aufgabe) arbeiten
• Laptop oder Tablet, um Ihre Arbeit zu präsentieren (je nach Job)
• Atem Minze mit Ihnen, um vor dem Betreten des Gebäudes zu verwenden

Sie können Ihr Smartphone mitbringen, aber stellen Sie sicher, dass es während Ihres Interviews stumm ist oder vibriert. Es vermeidet das Risiko, einen ablenkenden lauten Textalarm oder einen Telefonanruf mitten in der Interview zu erhalten.

Was nicht zum Interview mitbringen sollte

Es gibt einige Dinge, die Sie nicht in ein Vorstellungsgespräch bringen sollten:

• Gummi
• Kaffee oder Soda
• Wenn Sie viele Piercings haben, lassen Sie einen Teil Ihres Schmucks zu Hause lassen (Ohrringe sind nur eine gute Regel)
• Wenn möglich, decken Sie Tätowierungen ab

Die zentralen Thesen

Kennen Sie die Unternehmenskultur vor Ihrem Interview: Traditionelle Branchen fordern mehr Unternehmenskleidung, während Startups möglicherweise Anzüge stickig finden.

Halten Sie es sauber und gepresst: Unabhängig davon, was Sie tragen, stellen Sie sicher, dass es neu oder gut aussieht. Überspringen Sie Fitnessstudio -Kleidung oder Clubausrüstung.

Achten Sie auf Ihre Pflege: Halten Sie Ihr Haar ordentlich und Accessoires oder Make -up zurückhaltend.

Denken Sie daran, dass Sie versuchen, Ihr Talent durchscheinen zu lassen: Der Interviewer sollte sich an Ihre Fähigkeiten und Erfahrung erinnern, nicht an Ihr Outfit.