Wie man Geschäfte an einem professionellen Arbeitsplatz anzieht

Probe Business Formal Professional Kleiderordnungspolitik

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Einrichtung einer formellen Kleiderordnung für Arbeitsarbeit ist es, unseren Mitarbeitern das professionelle Image zu projizieren, das den Anforderungen unserer Kunden und Kunden entspricht.

Da unsere Branche das Aussehen vertrauenswürdiger Geschäftsprofis benötigt und wir täglich Kunden auf unserer Büroseite bedienen, ist für unsere Mitarbeiter eine formellere Kleiderordnung erforderlich. (Siehe relevante Bilder der richtigen professionellen Kleidung in einer geschäftlichen formellen Kleiderumgebung.)

Sie müssen das Image eines vertrauenswürdigen, sachkundigen Geschäftsfachmanns für die Kunden projizieren, die unsere Anleitung, Input und professionelle Dienstleistungen suchen. Daher unterstützen unsere formellen Richtlinien für Geschäftskleidung die erfolgreichen Beziehungen, die wir mit unseren geschätzten Kunden aufrechterhalten und verbessern können. Diese Kleiderordnung sagt Ihnen, was Sie wissen müssen.

Formelle Richtlinien für Kleiderordnung

In einem formellen Geschäftsumfeld ist der Standard des Anziehens für Männer und Frauen ein Anzug, eine Jacke und eine Hose oder ein Rock oder ein Kleid, das mit geeigneten Accessoires gepaart ist.

Kleidung, die zu viel Spaltung, Ihren Rücken, Ihre Brust, Ihre Füße, Ihr Magen oder Ihre Unterwäsche enthüllt, ist nicht für einen Geschäftsort geeignet. In unserer Arbeitsumgebung sollte Kleidung gepresst und nie gefaltet werden. Zerrissen, schmutzig oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jegliche Kleidung, die Wörter, Begriffe oder Bilder hat, die für andere Mitarbeiter und Kunden beleidigend sein können, ist inakzeptabel.

Kleiderordnung für informelle Kleidertage

Bestimmte Tage können an den Tagen deklariert werden, im Allgemeinen freitags. In diesen Tagen ist Business Casual Clothing, obwohl niemals Kleidung für andere, die möglicherweise nicht beleidigend ist, erlaubt ist. Kleidung mit dem Firmenlogo wird gefördert.

Sportteam, Universität und Modemarkamen in Kleidung sind allgemein akzeptabel. Wir verurteilen Sie jedoch davon, Kleidung zu tragen, die aufgrund ihrer spaltenden Natur mit religiösen, potenziell kontroversen oder politischen Organisationen verbunden ist. Unsere geschäftliche formale professionelle Kleiderordnung muss zur Harmonie am Arbeitsplatz beitragen. Der Tag der Mitarbeiter ist keine Ausnahme von dieser allgemeinen Regel.

Möglicherweise möchten Sie eine Jacke in Ihrem Büro für die Tage behalten.

Formelle Anforderungen für Geschäftskleidung

Dies ist ein Überblick über die geeignete formelle Geschäftskleidung. Die Listen sagen Ihnen, was allgemein als formelle Wirtschaftskleidung akzeptiert wird und was als formelle Geschäftsbekleidung im Allgemeinen nicht akzeptabel ist.

Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, damit die Mitarbeiter ein gewisses Maß an Urteilsvermögen in der Wahl der Kleidung ausüben müssen, um sie zur Arbeit zu tragen. Wenn Sie eine Unsicherheit über akzeptable, professionelle formelle Geschäftskleidung für die Arbeit haben, fragen Sie bitte Ihren Manager oder sprechen Sie mit Ihrem Personalmitarbeiter.

Hosen, Hosen und Anzughosen

Hosen, die den Dockern und anderen Herstellern von Baumwoll- oder synthetische Materialhosen, Wollhosen, Flanellhosen, Hosen, die zu einer Anzugjacke passen.

Unangemessene Hosen oder Hosen umfassen alle, die zu informell sind. Dazu gehören Jeans, Jogginghosen, Übungshosen, Bermuda-Shorts, kurze Shorts, Shorts, Leggings und jegliche Spandex oder andere förmigen Hosen wie Menschen, die für Bewegung oder Radfahren tragen. (Diese sind auch nicht als professionelles Kleid am Tag Dress Down Day erlaubt.)

Röcke, Kleider und umrundete Anzüge

Kleider, Röcke, Röcke mit Jacken, zweiköpfigen zweiteiligen Strickanzügen oder Sets und Röcke, die am oder unter dem Knie getrennt sind, sind akzeptabel. Kleider- und Rocklänge sollte in einer Länge sein, auf der Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können.

Kurze, enge Röcke, die auf halber Strecke den Oberschenkel fahren, sind für die Arbeit unangemessen. Mini-Röcke, Skorts, Sonnendressee, Strandkleider und Spaghetti-Strap-Kleider sind beim professionellen Anziehen für das Büro unangemessen zu tragen.

Hemden, Tops, Blusen und Jacken

Hemden, Hemden, Pullover, Oberteile und Rollkragenpullover sind akzeptable Kleidung für die Arbeit, wenn sie zum Auftreten eines formellen, professionellen Kleides beitragen. Die meisten Anzugjacken oder Sportmäntel sind auch wünschenswert professionelles Kleid für das Büro.

Unangemessene Kleidung für einen professionellen Arbeitsplatz umfasst Tank Tops. Midendriff Tops; Hemden mit potenziell beleidigenden Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Halter-Tops; Tops mit nackten Schultern oder tiefen Ausschnitten; Hemden vom Typ Golf; Sweatshirts; und T-Shirts.

Schuhe und Schuhe

Konservative Wanderschuhe, Kleiderschuhe, Oxfords, Slipper, Stiefel, Wohnungen, Kleidungsreads und Rückenless -Schuhe sind für die Arbeit akzeptabel. Es ist unangemessen, Strümpfe oder Socken nicht zu tragen. Sportschuhe, Tennisschuhe, Tanga, Flip-Flops, Hausschuhe und jeden Freizeitschuh mit offenem Toz sind im Büro nicht akzeptabel.

Accessoires und Schmuck

Geschmackvolle, professionelle Krawatten, Schals, Gürtel und Schmuck werden gefördert. Schmuck sollte in gutem Geschmack getragen werden, mit begrenztem sichtbarem Körperpiercing.

Make -up, Parfüm und Köln

Ein professionelles Erscheinungsbild wird gefördert und übermäßiges Make -up ist unprofessionell. Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfums und Make -up sind. Tragen Sie diese Substanzen also mit Zurückhaltung.

Hüte und Kopfbedeckung

Hüte sind im Büro nicht angemessen. Kopfabdeckungen, die für religiöse Zwecke erforderlich sind oder um kulturelle Tradition zu ehren, sind erlaubt.

Konsequenzen des Versäumnisses, der geschäftlichen formellen Kleiderordnungspolitik zu befolgen

Wenn die Kleidung diese Standards nicht entspricht, wie vom Manager und Personal des Arbeitnehmers festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den unangemessenen Gegenstand nicht erneut zu tragen.

Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Mitarbeiter nach Hause geschickt werden, um die Kleidung zu wechseln, und erhält eine mündliche Warnung für die erste Straftat. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Verstöße gegen die Kleiderordnung fortgesetzt werden.

Wie bei jeder anderen Richtlinie möchten Sie diese formelle Kleiderordnung durch Ihren Anwalt für Arbeitsrecht durchführen, bevor Sie die Richtlinie an Ihre Mitarbeiter verteilen. Sie möchten auch feststellen.

Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Informationen zwar maßgeblich sind, aber nicht für Genauigkeit und Legalität garantiert sind. Die Website wird von einem weltweiten Publikums- und Beschäftigungsgesetz und Vorschriften von Staat zu Staat und Land zu Land gelesen. Bitte beantragen Sie Rechtshilfe oder Unterstützung durch staatliche, föderale oder internationale staatliche Ressourcen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtliche Auslegung und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Informationen stehen zur Anleitung, Ideen und Unterstützung.