So überprüfen Sie den Arbeitsmarkt, bevor Sie mit einer Suche beginnen

Es kann viele Gründe geben, warum Sie möglicherweise darüber nachdenken, eine Jobsuche zu beginnen. Ihre Karriere könnte das Gefühl haben, nirgendwo hin zu gehen-oder Sie sind vielleicht langweilig, und die Position ist keine Herausforderung. Mehr Geld wäre schön, oder Sie möchten mit der nächsten Phase Ihres Arbeitslebens etwas anderes machen.

Vor der Änderung hilft es herauszufinden, ob Sie dazu in der Lage sind. Hier sind einige Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie daran denken, den Job zu ändern.

Sehen Sie, was verfügbar ist

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu untersuchen, wie der Arbeitsmarkt für jemanden mit Ihren Anmeldeinformationen aussehen wird. Suchen Sie nach, ob es einige neue Fähigkeiten gibt, die Sie benötigen-auch ein guter Arbeitsmarkt insgesamt möglicherweise nicht zum Erfolg führt, wenn Ihnen einige der wichtigsten Fähigkeiten fehlen, nach denen Arbeitgeber suchen.

Erwägen Sie, eine passive Jobsuche zu beginnen, während Sie Optionen untersuchen und sich vorbereiten. Passive Jobsuche beinhaltet die Auflistung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen in Jobbörsen und lässt die Personalvermittler nach Ihnen suchen. Implementieren Sie auch einige Strategien, um sich für eine Jobsuche zu positionieren.

Beginnen Sie langsam, finden Sie heraus, welche Positionen verfügbar sind, und erfahren Sie, wie Sie sich gegen den Wettbewerb stapeln.

Networking kann Ihnen helfen, mehr über den Arbeitsmarkt zu erfahren und Ihre Suche zu stärken. Möglicherweise finden Sie mehr Karrieremöglichkeiten, erhalten Sie die Inside -Scoop für Unternehmen oder Jobs und verbinden sich mit Menschen, die Ihre Karriere stärken können. Wenn Sie kein robustes Karriere -Netzwerk aufgebaut haben, ist es jetzt an der Zeit, eines zu beginnen.

Analysieren Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen

Der erste Faktor, der bei Beginn einer Jobsuche berücksichtigt werden muss, ist nicht die Arbeitslosenquote. Es ist für einen Kandidaten mit Ihren Fähigkeiten, Erfahrung und Bildungsniveau der Arbeitsmarkt für einen Kandidaten.

Unabhängig davon, wie lange Sie in Ihrer Branche gearbeitet haben, stimmen Ihre Qualifikationen möglicherweise immer noch nicht mit Stellenangeboten überein. Es kann noch komplizierter sein, herauszufinden, was Sie benötigen, wenn Sie eine Karriereänderung oder einen Job in Betracht ziehen, der ein oder zwei Stufen aus Ihrer aktuellen Rolle entspricht.

Es gibt eine Fülle von Daten online, mit denen Sie Ihren Wert und das Gehalt entdecken können, nach dem Sie suchen sollten. Sie finden Unternehmen, die Kandidaten wie Sie einstellen und wie der Pool der verfügbaren Stellenangebote aussieht.

Machen Sie einige Seelensuche, um zu sehen, ob Sie einen Job in derselben Branche wollen-vielleicht würde eine Veränderung Ihnen etwas Gutes tun. Oder vielleicht möchten Sie eine ähnliche Position wie die, die Sie haben. Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu sein, wenn Sie eine Änderung vornehmen.

Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, können einige kostenlose Karriere -Quizs Ihnen helfen, einige Ideen zu generieren. Sobald Sie eine Liste von Optionen haben, können Sie feststellen, wie einfach es sein wird, einen neuen Job in diesem Bereich zu finden.

Einer der schwierigen Teile der Arbeitssuche ist, dass es schwierig sein kann, zu berechnen, wie lange es dauern wird, um einen neuen Job zu finden. Je mehr Sie verdienen, desto länger kann es dauern. Kandidaten in einer hochrangigen Position verbringen in der Regel mehr Zeit damit.

Suchen Sie nach Job- und Gehaltsunterschieden

Sie können kostenlose Gehaltsrechner verwenden, um festzustellen, wie viel Sie auf dem heutigen Markt wert sind. Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung, Ihr Unternehmen, Ihren Standort, Ihre Bildung und Ihre Erfahrung ein, um kundenspezifische Schätzungen Ihres Gehaltspotenzials zu erhalten. Verwenden Sie außerdem erweiterte Suchoptionen auf Job -Sites, um festzustellen, ob die Ergebnisse Ihren Schätzungen und Erwartungen entsprechen.

Sobald Sie wissen, was Sie tun möchten und wie viel Sie verdienen möchten, können Sie die erweiterten Suchoptionen verwenden, um Stellenangebote zu finden. Verwenden Sie dieselben Filter und Suchparameter, um Ihre Auswahlmöglichkeiten einzugrenzen.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie Ihren Lebenslauf in letzter Zeit noch nicht aktualisiert haben, nehmen Sie sich die Zeit, um ihn neu zu gestalten. Stellen Sie sicher.

Sobald Sie Ihr erstes Anschreiben geschrieben haben, sollten Sie es aktualisieren und bearbeiten können, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben, die den Jobs entsprechen, für die Sie sich bewerben. Es ist einfacher, es jedes Mal anzupassen, wenn Sie sich bewerben.

Nicht alle ähnlichen Jobs haben die gleichen Anforderungen. Wenn Sie nach Jobs suchen, die nicht die gleichen Qualifikationen haben, sollten Sie Ihr Anschreiben aktualisieren und wieder mithalten, bevor Sie ihn einsenden.

Wenn Sie nicht alle Qualifikationen in der Stellenanzeige aufgeführt haben, sollten Sie überlegen, ob es sich lohnt. Wenn es einen starken Bewerberpool gibt, werden Sie wahrscheinlich nicht in Betracht gezogen, wenn Sie keine Arbeitsplatzanforderungen haben.

Holen Sie sich Ihre Bewerbungen in

Die meisten Arbeitgeber haben Joblisten auf ihren Websites. Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten und daran arbeiten, an ihrem potenziellen Mitarbeiter -Radar zu erhalten (und zu bleiben). Schauen Sie sich sie auf Glassdoor an.com und bewerben Sie sich direkt auf der Unternehmenswebsite.

Es ist schnell und einfach, Positionen auf wichtigen Baustellen wie in der Tat zu beantragen.Com, Glassdoor.com und Würfel.com. Sie haben einen Vorsprung, weil Sie bereits einen Blick darauf angesehen haben, welche Jobs verfügbar sind. Optimieren Sie Ihren Lebenslauf so, dass Sie passen, und schreiben Sie ein benutzerdefiniertes Anschreiben für jede Position. Bearbeiten Sie ansonsten die von Ihnen erstellte Vorlage, damit sie eine starke Übereinstimmung entspricht.

Verwenden Sie Apps und bewerben Sie sich weiter

Die meisten Job -Websites verfügen über Apps, mit denen Sie den Prozess vereinfachen können. Melden Sie sich für E -Mail -Job -Warnungen an, um über neue Beiträge informiert zu werden, sobald sie aufgeführt sind. Wenn Sie einer der ersten Bewerber sind, die sich bewerben, werden Sie Ihre Chancen erhöhen, für ein Interview ausgewählt zu werden.

Verlangsamen Sie nicht, wenn Sie E -Mails oder Anrufe für Interviews erhalten. Sie werden nicht wissen, welche Jobs zu Stellenangeboten führen werden. Fahren Sie daher mit Ihrer Arbeitssuche fort, bis Sie sich eine Position gesichert haben.