Wie Sie sich für den gewünschten Job markieren (oder umbenennen) haben

Wenn Sie eine Jobsuche beginnen, ist es Ihr Ziel, Ihre Anmeldeinformationen stark genug zu machen, um Sie für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen. Sobald Sie ein Vorstellungsgespräch ankommen, können Sie sich an den Interviewer verkaufen, indem Sie sicher, dass Sie ein außergewöhnlicher Kandidat sind. Vorher ist das, was sich in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben befindet.

Eine der besten Möglichkeiten, dieses Ziel zu erreichen. Was bedeutet das? Und wie machst du das??

Was ist eine persönliche Marke?

Branding (wenn Sie noch nicht an der Erstellung einer Marke gearbeitet haben) oder umbenannt werden (wenn Sie einen Job oder eine Karriereverschiebung in Betracht ziehen) bedeutet, zu entscheiden, auf welchem ​​professionellen Weg Sie sich befinden, und Ihre Anmeldeinformationen, das Fachwissen und die sichtbaren für Netzwerkverbindungen sichtbar sind und potenzielle Mitarbeiter, um diese Marke zu entsprechen.

Ihre Marke zeigt nicht nur, was Sie in der Lage sind und wohin Sie gehen, den Arbeitgebern Ihre Einzigartigkeit, was Sie auf den Tisch bringen können und wie Sie ihren Unternehmen einen Mehrwert bieten können.

Wie man anfängt

Der erste Schritt bei der Erstellung oder Neuerfindung Ihrer Marke besteht darin, zu bestimmen, was diese Marke darstellen soll. Welche Art von Arbeit würden Sie gerne haben? Möchten Sie einen neuen Job in einer ähnlichen Rolle oder in einer anderen Branche in einer ähnlichen Rolle oder in demselben Job? Wenn ja, ist das ein relativ einfaches Marken -Update. Wenn Sie nach einer Karriereveränderung suchen, müssen Sie mehr Zeit und Energie in die Rebranding investieren.

• Überprüfen Sie sich selbst. Google selbst und überprüfen Sie die Ergebnisse, bevor Sie Änderungen vornehmen. Sie möchten sehen, wie die aktuellen Informationen über Sie Ihre berufliche Person widerspiegeln, und sicherstellen. Sehen Sie sich es aus Sicht eines Personalchefers an, um zu sehen, welche Erzählung Sie über Ihre Erfolge und Bestrebungen teilen.
• Mach einen Plan. Es ist wichtig herauszufinden, wie Sie dorthin gelangen, wo Sie sein möchten. Braucht Ihre Karriere eine Überarbeitung?? Benötigen Sie neue Fähigkeiten oder Zertifizierungen?? Oder können Sie Ihre Marke optimieren und aktualisieren, also passt es dazu, dass Sie als nächstes gehen möchten? Erstellen Sie eine Liste dessen, was Sie tun müssen, bevor Sie anfangen. Es gibt Dinge, die Sie bei Ihrem aktuellen Job tun können, um sich im nächsten für den Erfolg zu positionieren. Wenn Ihre Karriere eine große Überholung benötigt, erfordert dies mehr Planung und eine größere Zeitinvestition.
• Aktualisieren Sie Ihre Anmeldeinformationen. Haben Sie nicht die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen erfolgreichen Markenwechsel zu machen? Wenn Sie einige Zeit herausholen können, kann es einfach sein, die Fähigkeiten zu erwerben, die Sie benötigen, um Ihre Qualifikationen zu stärken. Es gibt viele kostenlose und kostengünstige Kurse, die Sie besuchen können, um die Karrierefähigkeiten zu erhalten, die Sie benötigen. Sobald Sie Ihre Fähigkeiten aktualisiert haben, nehmen Sie einige freiberufliche Projekte an, um ein Portfolio von Fähigkeiten im Zusammenhang mit Ihrem Rebranding -Ziel zu erstellen. Sie können diese Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf und LinkedIn hinzufügen und sie in Ihren Anschreiben verweisen.
• Vorsichtig sein. Wie bei einer Jobsuche, wenn Sie derzeit beschäftigt sind. Wenn Sie beispielsweise im Verkauf arbeiten, möchten Sie nicht, dass Ihr Twitter -Feed alles um Produktentwicklung geht. Mischen Sie die neuen Themen nach und nach, wenn Sie Social Media für geschäftliche Zwecke verwenden.

Stellen Sie sicher. Wenn Sie langsam und sorgfältig Änderungen vornehmen, ist es einfacher, unter dem Radar zu bleiben.

Erstellen Sie eine Markenerklärung

Eine Markenerklärung ist eine kurze und eingängige Aussage, die umfasst, was Sie zu einem starken Kandidaten für einen Job macht. Wenn Sie eine Markenerklärung schreiben, können Sie die Essenz dessen erfassen, was Sie in der nächsten Phase Ihrer Karriere erreichen möchten.

Wenn Sie sich Zeit nehmen, um Ihr eigenes Markenerklärung zu schreiben.

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf eine Markenerklärung hinzu

Das Hinzufügen einer Markenerklärung zu Ihrem Lebenslauf ist eine Möglichkeit, den Arbeitgebern zu zeigen, wie Sie der Organisation einen Mehrwert verleihen können, wenn Sie eingestellt werden sollten. Verwenden Sie nicht jedes Mal, wenn Sie Ihren Lebenslauf verwenden, dieselbe Markenerklärung, um sich für einen Job zu bewerben.

Wenn Ihre Markenerklärung nicht perfekt für den Job passt, nehmen Sie sich die Zeit, um ihn zu optimieren, damit sie die Attribute widerspiegelt, die der Arbeitgeber sucht. Wie bei allen Arbeitssuchmaterialien ist es wichtig, dem Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie zu den am besten qualifizierten Kandidaten für den Job sind.

Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn -Profil

Aktualisieren Sie auch Ihr LinkedIn -Profil. Es muss nicht genau mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen, aber es sollte nah genug sein, um die Prüfung zu bestehen, da Arbeitgeber es überprüfen werden. Nehmen Sie sich Zeit, um eine informative Zusammenfassung zu schreiben, spiegelt Ihre Karriereinteressen wider und wird die Aufmerksamkeit der Einstellungsmanager erregen. 

Ändern Sie nach und nach Ihre LinkedIn -Seite. Kleine Änderungen im Laufe der Zeit sind weniger spürbar. Sie können beispielsweise Ihr LinkedIn -Profil nach und nach ändern, indem Sie einige Ihrer Stellenbeschreibungen überarbeiten, um die Marke, die Sie anzustreben. Sie sollten immer noch widerspiegeln, was Sie bei jedem Job getan haben, aber der Fokus kann sich verschieben.

Aktualisieren Sie Ihre LinkedIn -Überschrift. Der Überschriftsabschnitt von LinkedIn ist für einen kurzen, beschreibenden Text ausgelegt. Verwenden Sie das, um die Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie mit Ihren Zielen entsprechen. Lassen Sie sich wieder nicht zu weit von Ihrer aktuellen Rolle aussteigen, wenn Sie beschäftigt sind. Wenn Sie gerade nicht arbeiten, haben Sie eine weitere Flexibilität darin, wie Sie Ihre Überschrift schreiben.

Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre LinkedIn -Jobbeschreibungen kurz und vage zu halten. Anstatt LinkedIn zu ändern, können Sie Ihren Lebenslauf so anpassen, dass sie mit jeder Position, für die Sie sich bewerben, besser übereinstimmen. Es gibt keinen spürbaren Unterschied zu aktuellen oder potenziellen Arbeitgebern. Es gibt kleine und einfache, aber sehr leistungsstarke Änderungen, die Sie vornehmen können, die einen großen positiven Einfluss haben können.

Überprüfen Sie Ihre anderen sozialen Konten

Ist die Nachricht, die Sie an Personalvermittler und Netzwerkverbindungen konsistent senden? Wenn sie sich jedes Ihrer verschiedenen öffentlichen Social -Media -Konten ansehen, erhalten sie den gleichen Eindruck?

Konsistenz ist wichtig, wenn Sie Social Media für die Karriereentwicklung verwenden. Das gleiche professionelle Foto über Plattformen hinweg hilft es, Ihre Marke aufzubauen.

Wie Sie sich (sorgfältig) umbenennen können

Wenn Sie über eine große Arbeitsverschiebung oder eine Karriereveränderung nachdenken, ist das Rebranding möglicherweise in Ordnung. Rebranding sollten Sie langsam und sorgfältig tun, wenn Sie derzeit beschäftigt sind.

Sie möchten nicht für Ihren aktuellen Manager, andere Mitarbeiter des Unternehmens oder Kunden werben, die Sie umbenennen und Ihre Anmeldeinformationen umgeben und neue Möglichkeiten suchen. Auf diese Weise gefährden Sie den Job, den Sie haben, nicht und Sie können weitermachen, wenn Sie bereit sind.

Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um zu erklären

Was sich in Ihrem Anschreiben befindet, liegt zwischen Ihnen und dem Personalmanager, der es liest. Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um die Geschichte Ihres Karrierepivots zu erzählen. Schreiben Sie ein gezielter Anschreiben, in dem Sie Ihre stärksten Errungenschaften und Vermögenswerte hervorheben, die Sie für den Job qualifizieren, und helfen dabei, den Personalmanager davon zu überzeugen, dass Sie Interviews wert sind.

Halten Sie Ihre Marke aktuell

Das Umbenennen Ihrer Karriere ist kein einmaliger Deal. Technologieveränderungen, die Wirtschaft steigt oder nach unten, die gefragten Fähigkeiten im Laufe der Zeit und die Karriereziele der meisten Menschen verändern sich auf dem Weg. Die durchschnittliche Person verändert die Arbeitsplätze 10 bis 15 Mal in ihrer Karriere. Ihre Karriere wird sich höchstwahrscheinlich auch im Laufe der Zeit verlagern.

Wenn Sie zusätzliche Berufserfahrung sammeln, nehmen Sie einen Kurs oder erlernen Sie ihn auf andere Weise neue Fähigkeiten, fügen Sie ihn zu Ihrem Lebenslauf und LinkedIn -Profil hinzu. Optimieren Sie Ihre Lebenslauf -Stellenbeschreibungen, während Sie vorwärts gehen, damit sie reflektieren, wohin Sie gehen und wo Sie waren.

Wenn Sie einige langsame und stetige Veränderungen vornehmen, ist Ihr Rebranding in Arbeit, und Sie können Ihre Marke erfolgreich nutzen, um Ihre Karriere zu steigern.