Wie man ein Rekrutierer der US -Armee wird

Egal, ob Sie eine gute Erfahrung oder eine schlechte Erfahrung mit Ihrem Rekrutierer der Armee haben, viele Mitglieder in der Armee berücksichtigen, ihre Armeekarriere fortzusetzen, um der Armee neue Mitglieder zu rekrutieren. Viele wollen den Prozess verbessern und einige wollen die erste Armee nachahmen, die sich auf ihr Leben auswirkte, als sie im Rekrutierungsprozess waren. In jedem Fall ist die Mission dieselbe und die Armee braucht gute Menschen, um Personalvermittler zu sein. Denken Sie, Sie könnten es genießen, ein Rekrutierer der Armee zu werden?? Wie können Sie es vorbereiten und sich dafür bewerben??

Zweck, Vision, Mission des Rekrutierungskommandos der Armee

Zweck: Rekrutieren Sie die Stärke unserer Armee

Vision: Ein Team von stolzen Fachleuten, in dem alle Mitglieder die Bedeutung der Aufrechterhaltung der rein freiwilligen Armee für unsere Nation verstehen und sich dafür einsetzen, ihren Teil zur Durchführung der Rekrutierungsmission zu leisten.
Mission: Rekrutieren Sie die besten Freiwilligen Amerikas, damit die Armee in einer komplexen Welt gewinnen kann.

Was ist ein U.S. Rekrutiererin der Armee?

In der u.S. Armee, ein Rekrutierer NCO ist Teil des Generaladjutanten Corps. Seine Aufgaben werden als "Rekruten qualifiziertes Personal für den Eintritt in die Armee gemäß den geltenden Vorschriften bezeichnet, die Rekrutierung und Rekrutierung von Unterstützungsaktivitäten überwacht."

Personalvermittler können Skill Level 3, 4 oder 5 sein. Menschen, die an der Qualifikationsstufe 3 arbeiten, sind "vor Ort" und arbeiten direkt mit jungen Menschen zusammen, die sich für eine Karriere als Armee interessieren. Auf höheren Ebenen entwickeln Rekrutierer der Armee Rekrutierungspläne, verwaltet Programme und machen Präsentationen.

• Auf Fertigkeitsstufe 3 arbeiten die Personalvermittler direkt mit potenziellen Soldaten zusammen. Sie führen Interviews durch, beraten potenzielle Rekruten und bestimmen, ob potenzielle Rekruten für die U qualifiziert sind.S. Armee. 
• Bei Skill Level 4 sind die Personalvermittler einen Schritt von direkter Arbeit mit Rekruten entfernt, obwohl sie dies von Zeit zu Zeit tun können. Stattdessen arbeiten sie direkt mit Personalvermittlern Level 3 zusammen, bieten Schulungen an und analysieren Ergebnisse.
• Bei der 5er -Skill -Level 5 entwickeln Personalvermittler Schulungsprogramme und Outreach -Programme. Sie analysieren auch Statistiken, verwalten Veröffentlichungen und erstellen Eintragungsberichte. Sie können auch über die Arbeit der Personalvermittler vor Ort bewertet und berichten.

Was ist der Prozess, um Personalvermittler zu werden??

Laut u.S. Armee, die meisten ihrer Personalvermittler haben einen dreijährigen Sonderauftrag für Sonderdienste. Sobald ihre Rekrutierungsaufgaben vorbei sind. Berechtigte Soldaten im Rang eines Sergeants über Sergeant First Class können sich freiwillig für die Rekrutierung von Pflicht melden, wenn sie auf andere Weise qualifiziert sind. Soldaten, die sich freiwillig für die Rekrutierungspflicht melden.

Die Armee kann auch unfreiwillig berechtigte Soldaten für diesen dreijährigen Sonderdienstzuweisungen auswählen. Dies ist als "DA-ausgewählter Personalvermittler" bekannt."Der Auswahlprozess beginnt mit Zuordnungsmanagern des Personalkommandos, der die Personalunterlagen von Soldaten aller Armee -MOS (Jobs) überprüft. Die besten Soldaten in jedem Karrierefeld werden als Personalvermittler nominiert. Die Nominierungen werden dann auf das Feld geschickt, auf dem der unmittelbare Kommandeur jedes Kandidaten überprüft werden muss, ob der Soldat die hohen Standards erfüllt. Es gibt ein ähnliches Programm zur Auswahl von Drill Sergeants. Im Durchschnitt sind rund 1.000 nicht in Auftrag gegebene Offiziere (NCO) pro Jahr unfreiwillig für die Rekrutierungspflicht ausgewählt.

Es gibt jedoch einige NCOs, die "ständige Personalvermittler sind."Nach 24 erfolgreichen Monaten der Rekrutierung von Sonderdiensten können sich NCOs freiwillig in MOS 79R, Personalvermittler, einbeziehen.

Qualifikationen und Schulungsinformationen

Rekrutierungskurs der Armee (ARC): 6 Wochen, 4 Tage in Fort Knox

ASVAB -Score erforderlich: 110 in Eigentumsfläche GT Wavivable auf 100 mit einer Punktzahl von 100 in der Aptitude ST.

Sicherheitsfreigabe: Ja - Geheimnis

Kraftbedarf: Keiner etabliert

Physikalische Profilanforderung: 132221

Weitere Qualifikationen: Formale Ausbildung (erfolgreicher Abschluss des geeigneten MOS 79R -Kurses, der im Rahmen der Schirmherrschaft der Rekrutierungs- und Aufbewahrungsschule durchgeführt wird) ist obligatorisch.

Andere Vorraussetzungen

• Kann in den letzten 5 Jahren keine Konkurs hatten, kann keine aktuellen Kreditprobleme haben
• Muss ein Highschool -Diplom haben. Diejenigen mit GEDs können sich qualifizieren, wenn sie mindestens 30 College -Credits haben (mögliche Verzichtserklärungen)
• Soldaten im Rang eines Sergeants müssen weniger als 8 Jahre Zeit-in-Service (TIS) haben
• Soldaten im Rang eines Sergeants (förderbar oder Staff Sergeants müssen weniger als 12 Jahre haben
• Soldaten im Rang eines Sergeants (förderbar) oder Sergeant First Class müssen weniger als 14 Jahre haben
• Muss mindestens 21 Jahre alt sein, aber für SGT oder 39 für SSG oder SFC nicht mehr als 37 überschreiten.