Wie man Business Analyst wird

Laut Forbes ist es derzeit einer der am meisten gesuchten Jobs in Amerika. Und es war 2015 auf der Liste der Top -Jobs von Glassdoor in Amerika in Amerika. Der Begriff „Business Analyst“ ist jedoch in Bezug auf Branchen, in denen diese Fachleute tätig sind. Ist es dasselbe wie ein Unternehmensberater oder ein Unternehmensberater? Wie wäre es mit einem Management -Analysten oder einem Systemanalyst? Schritt eins ist zu wissen, welche Rolle die Rolle mit sich bringt.

Die Rolle verstehen

Analysten nutzen ihre Fähigkeiten in Richtung eines bestimmten Bereichs oder eines bestimmten Bereichs wie den Sektoren für Versicherungen, Gesundheit oder Finanzierung. In allen Fällen arbeiten sie mit Managern, IT und relevanten Stakeholdern zusammen, um Systeme und Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen vorantreiben. Verschiedene Probleme zwingen ein Unternehmen, Anpassungen vorzunehmen. Ineffiziente Systeme, veraltete Richtlinien und ungeeignete Geräte sind Beispiele. Ein Business Analyst muss Hindernisse für Fortschritt und Wettbewerbsfähigkeit erkennen und Möglichkeiten vorschlagen, sie zu überwinden. Als Teil davon: sie:

• Bewerten Sie Unternehmensdaten, um Schwächebereiche zu identifizieren
• Empfehlen Sie Änderungen und Verbesserungen basierend auf Datenmodellierungsmethoden
• Bewerten Sie die Durchführbarkeit und die Auswirkungen von Änderungen
• Dokumentieren Sie die Ergebnisse und präsentieren Sie sie den Stakeholdern
• Validieren und überprüfen Sie die Anforderungen
• Erhöhen Sie die Effizienz und Produktivität

Fähigkeiten erwerben und nutzen

Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und mit denen zu vergleichen, die für den Job unerlässlich sind. Die Position erfordert diese Soft Skills, übertragbare Fähigkeiten und harte Fähigkeiten:

• Analytische Fähigkeiten -Identifizieren und verstehen Sie die wirklichen Probleme mit einem Unternehmen. Diese sind nicht immer offensichtlich.
• Kritische Denk- und Bewertungsfähigkeiten - Hören Sie den Stakeholdern an und stellen Sie die richtigen Fragen, um die Bedürfnisse zu ermitteln. Bewerten Sie dann kritisch die Bedürfnisse, um sicherzustellen, dass sie zugrunde liegende Probleme lösen.
• Problemlösende Fähigkeiten - Erleichterung des Verständnisses von Problemen, die ein Projekt beeinflussen, und ermöglichen es allen Beteiligten, eine gegenseitige Übereinstimmung über Lösungen zu erreichen.
• Forschungskompetenz - Analysieren Sie Dokumente, beobachten Sie Verfahren und befragen Sie relevante Parteien, um Kernprobleme zu bestimmen.
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - Besprechungen, Interviews und Diskussionen helfen einem Unternehmensanalyst dabei, die Anforderungen des Unternehmens zu verstehen. Dies kann von Angesicht zu Angesicht oder in einer virtuellen Umgebung sein. Klare und präzise Schreibfähigkeiten sind erforderlich, um Erkenntnisse und Aktionspläne zu dokumentieren und auszutauschen.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten - Meinungsverschiedenheiten treten immer über die Priorisierung von Schritten nach vorne auf. Und die Implementierung von Veränderungen ist nicht möglich, wenn Teams nicht kooperieren. Die zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind also nicht verhandelbar!
• Organisatorische Fähigkeiten - Analysten gießen Datenvolumina über. Sie müssen Aufgaben priorisieren und mit Zeit- und Ressourcenzuweisung effizient sein. Gute organisatorische Fähigkeiten bedeuten, dass sie den richtigen Menschen wichtige Informationen vermitteln.
• Technische Fähigkeiten - Auf dem Papier sind IT -Fähigkeiten nicht für den Job als Grundlagen wie Microsoft Office -Kompetenz von wesentlicher Bedeutung. Da es sich jedoch um ein so weit verbreitetes Feld handelt, tun Geschäftsanalysten oft mehr als Sie erwarten würden. Deshalb begleitet eine Liste der technischen Fähigkeiten die meisten Stellenangebote. Dies kann SQL, Oracle umfassen, .Netz, C#und viele andere.

Qualifiziert werden

Die meisten Positionen erfordern einen Bachelor -Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandte Bereiche. Zu den beliebten Majors gehören:

• Informatik
• Buchhaltung
• Informationstechnologie
• Informationssysteme
• Managementinformationssysteme

Mit einem Bachelor-Abschluss können Sie eine Einstiegsposition als Business Analyst sichern. Nach dem Aufbau von Berufserfahrung stärkt die Zertifizierung Ihre Position.

Das International Institute of Business Analysis (IIBA®) bietet eine Zertifizierung von Kompetenz in Business AnalyStm (CCBA®) und Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP® -Programme.

Das Institute of Management Consultants (IMC) zertifiziert sich auf grundlegenden, erfahrenen und Managementebene. Für den Grundkurs ist mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.

Das Chartered Institute for IT bietet Stiftung, Praktikerin, Profi sowie Beraterin und Expertenzertifikate an.

Während ein Bachelor-Abschluss Standard für Einstiegspositionen ist, wollen Mieter oft auch einen Abschluss in Abschluss. Zu den relevanten Master -Abschlüssen gehören:

• Master of Science in Business Analytics (MS-BA)
• Master of Science im Informationsmanagement (MSIM)
• Master of Business Administration (MBA)

Erfahrungen sammeln

Viele Branchenfachleute und Entwickler werden zu einem Geschäftsanalyst für neue karriere -Herausforderungen. Sie verfügen über wertvolle Fachwissen und Fähigkeiten und können ihre Portfolios durch Zertifizierung steigern. Wenn Sie an der Einreise in das Feld arbeiten, beantragen Sie Praktika, während Sie am College sind. Sammeln Sie dann Erfahrungen durch eine Einstiegsposition. Sie arbeiten mit einem Team von Beratern oder leitenden Analysten zusammen und können Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern.

Abschluss

Neue Arbeitssuchende oder solche, die an einem Karrierewechsel interessiert sind. Erweitern. Heutzutage ist es ein beliebter Job, und die Nachfrage nach Business -Analysten soll fortgesetzt werden.

Dieser Artikel wurde seitdem von Laurence Bradford aktualisiert.