Wie man ein guter Manager ist

Das Verantwortliche kann berauschend, frustrierend und herausfordernd sein - manchmal alles innerhalb einer einzigen Stunde. Aber ob Sie ein Kleinunternehmer sind oder als Manager für eine andere Person arbeiten, es ist immer beschäftigt, der verantwortliche Verantwortliche zu sein. Es ist verständlicherweise verlockend, einige Ecken zu schneiden, damit Sie mehr in Ihren vollen Zeitplan passen können.

Aber sei vorsichtig. Wenn Sie einige Ecken rasieren, um Zeit zu sparen.

Wenn Versuchung entsteht, greifen Sie nach dieser Liste der Dinge, die Sie nicht tun dürfen, um Zeit zu sparen, egal wie zeitlich Sie sich fühlen.

Ein guter Manager sein, niemals:

Das Frühstück auslassen
Ich weiß, ich weiß. Wenn es darum geht, Zeit zu sparen, ist das Überspringen des Frühstücks natürlich. Und wer hat es nicht eilig, ihren Tag zu beginnen? Das Überspringen des Frühstücks ist jedoch eine schlechte Entscheidung, die Sie launisch, hungrig und anfällig dazu bringt, den ganzen Tag über andere schlechte Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie ein guter Manager sein möchten, ist das Frühstück ein Muss. 

Legen Sie ein schlechtes Beispiel ein
Wenn Sie verantwortlich sind, sind Sie in einer Führungsposition, egal ob Sie sein möchten oder nicht, was bedeutet, dass die Menschen nach Hinweisen darauf suchen, was sie denken und wie sie sich verhalten sollen - ob Sie sie wollen oder zu oder nicht. Wenn Sie zum Beispiel oft spät ins Büro kommen, gehen Ihre Mitarbeiter davon aus, dass dies bis zu einem gewissen Grad akzeptabel ist. Versuchen Sie also nicht, Zeit zu sparen, indem Sie etwas tun (oder nicht tun), das ein schlechtes Beispiel festlegt.

Beantworten Sie die E -Mail einer Person nicht innerhalb einer angemessenen Zeit
Ich spreche natürlich von legitimen E -Mails, nicht von Spam, wenn ich das sage. Aber keine legitime E-Mail zu beantworten ist eine zeitversetzliche Angewohnheit, keine zeitsparende E-Mail. Wenn Sie sich die Mühe gemacht haben, es zu öffnen und zu lesen und beantworten, es zu beantworten, ist alles, was Sie tun, durch Schließen der Nachricht mehr Arbeit für sich selbst, da Sie die Nachricht wiedereröffnen und erneut lesen müssen, bevor Sie antworten.

Was ist ein angemessener Zeitrahmen? Innerhalb von drei Werktagen. Wenn dies für Sie problematisch ist, denken Sie daran, dass an einer Bestätigungs -E -Mail nichts auszusetzen ist.

Vernachlässigt, jemanden für eine gute Leistung zu loben.

Lob ist eines der wertvollsten Management -Tools, die wir uns zur Verfügung haben. Das Lob der Arbeit der Menschen bietet Anerkennung und Motivation nicht nur für die Person, die das Lob erhält, sondern fördert ein Klima des Respekts.

Aber im Allgemeinen, vielleicht weil die Manager auf die Lösung von Problemen ausgerichtet sind oder weil unsere Kultur eher Kritik als Lob fördert, wird Lob nicht genutzt. Wenn Sie ein guter Manager werden möchten, suchen Sie nach Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter zu loben. Auf lange Sicht sparen Sie Zeit, da glücklichere Mitarbeiter, die sich geschätzt fühlen.

Nicht die Mühe machen, Eingaben von anderen zu suchen
Wenn Sie sich nicht die Mühe machen, andere Menschen zuzuhören oder sie zu beraten, begrenzen Sie Ihre Fähigkeit, ein guter Manager zu sein. Zum einen schließen Sie den Informationsfluss und Ideen, die für die richtigen Entscheidungen von entscheidender Bedeutung sind. Zum anderen können die Menschen, die Sie verwalten, Sie als autokratischen Anführer betrachten, „kontrollieren, herrisch und diktatorisch.”

Es ist einladend, sich nicht darum zu kümmern, Eingaben zu suchen, weil es so schneller ist als die Alternative. Das richtige Management verlangt jedoch auch, auch die Ideen anderer zu suchen und empfänglich zu sein.

Nicht erklären oder zeigen, wie man etwas tut, wenn jemand um Hilfe gebeten wird.
Wir alle wissen es besser. Aber im Interesse der Zeitsparen ist es so viel einfacher, die Anfrage einer Person zu ignorieren und ihm zu sagen, dass Sie sie zeigen oder später beantworten werden. Das Problem ist natürlich, dass später nie kommt. Nicht beantwortete Fragen sparen Sie keine Zeit. Sie verschwenden es.

Ermöglichen Sie den Mitarbeitern Ihres Arbeitsplatzes, indem Sie den lehrbaren Moment ausnutzen und die Frage beantworten oder die Demonstration durchführen, wenn es auftaucht - oder, wenn dies nicht möglich ist, eine endgültige Zeit dafür planen.

Machen Sie sich nicht die Mühe, das Personal ordnungsgemäß auszubilden
Es gibt einen einfachen Grund, niemals Zeit zu sparen, indem Sie Ihre Mitarbeiter nicht ordnungsgemäß trainieren. Ungeschälte Mitarbeiter kosten Sie Geld. Menschen, die nicht wissen, wie man eine Aufgabe richtig ausführt oder wo Dinge sind oder was in dieser oder in dieser Situation zu sagen oder zu tun ist, werden Fehler machen.

Und dann werden Sie als Manager als Manager noch mehr Brände zum Ausleer bringen und müssen noch mehr Zeit damit verbringen, mit etwas zu tun zu haben, das nie hätte passieren dürfen. Um ein guter Manager zu sein, beginnen Sie mit dem Schulungspersonal, sobald sie eintreffen - und machen Sie es weiter.

Papierkram ausschalten
Ich weiss. Es ist erschwerend. Es ist langweilig. Es nimmt sich Zeit, um etwas zu tun, das Geld verdient. Und so viel davon scheint völlig unnötig zu sein. Dies ist jedoch eine weitere dieser Situationen, in denen Sie jetzt mehr Zeit kosten, wenn Sie mehr Zeit haben, wenn ein Stück Papier, das Sie ausfüllen sollten. Nehmen Sie es von einem langjährigen Piler, bringen Sie es mit und retten Sie sich zukünftige Trauer.

Machen Sie sich nicht die Mühe, mit Ihrer Branche Schritt zu halten
Was passiert mit Kleinunternehmern und Managern, die sich nicht darum kümmern, mit den Dingen Schritt zu halten, die in ihren Branchen geschehen? Andere Geschäftsinhaber, Kunden und mögliche Werbeaktionen verabschieden sie vorbei.

Versuchen Sie also nicht, Zeit zu sparen, indem Sie keine Handelsjournale lesen oder nicht an Funktionen in Bezug auf Ihr Unternehmen teilnehmen. Sie müssen sich der aktuellen Trends und Technologien in Ihrem Bereich der Bestrebungen bewusst sein, um gut zu handhaben (und zu vermeiden, wie ein Idiot für diejenigen aussieht, die wissen).

Pass am Geld vorbei
Ähm ... wer zu? Als Kleinunternehmer oder Angestellter Manager sind Sie derjenige, an den es übergeben wird, nicht an den Passanten. Sicher, eine aktualisierte Version von "The Check's in the Mail" kann etwas Gesicht sparen und Ihnen ein wenig Zeit in einer sofortigen Krise kaufen, aber niemand wird es wirklich glauben. Die Zeit, die Sie gespart haben, haben Sie möglicherweise einen Kunden oder Kunden gekostet.

Spart Zeit wirklich das Wichtigste?

Das Gefühl, Zeit zu sparen, ist natürlich; Wir alle scheinen darauf bedacht zu sein, immer mehr Aktivitäten in bereits geschäftiges Leben zu drängen und gleichzeitig die Anforderungen an uns zu steigern. Wenn Ihre Arbeit jedoch die Verwaltung anderer beinhaltet, ist es wichtig, sich zu widersetzen, Zeit auf eine Weise zu sparen, die Ihre Managementfähigkeiten verringert.

Wenn Sie den Rat befolgen, wie Sie ein guter Manager in diesem Artikel vorgestellt werden können, sind Sie auf dem besten Weg, die Art von Geschäftsinhaberin oder Manager zu sein, für die Mitarbeiter gerne arbeiten - und das ist wichtiger als Zeit zu sparen, ISN 'T es?