Wie man ein Skype -Interview abhängt

Jeden Tag werden Studenten auf der ganzen Welt gebeten, an Skype -Interviews für ihre Sommerpraktika teilzunehmen. In der Regel geschieht dies, weil sie in einer Stadt oder einem Land zur Schule gehen, das weit von der Stelle entfernt ist, an der sich die potenzielle Praktikumsmöglichkeit befindet. Skype bietet eine schnelle virtuelle Lösung für Arbeitgeber, die eine Gesichtszeit benötigen, wobei die Schüler die Distanz nicht zurücklegen können. 

Für ein Skype -Interview müssen Sie das Skype -Programm nur auf Ihrem Computer herunterladen. Sie können die Skype -App auch auf Ihrem Telefon herunterladen, aber sie ist nicht ganz zuverlässig. Heute benötigen Sie normalerweise kein externes Mikrofon oder keine Webcam, da die meisten Computerhersteller sie zum größten Teil in ihr System aufbauen. Wenn Ihr Computer älter ist, benötigen Sie möglicherweise eine Webcam und/oder ein Mikrofon. 

Denken Sie daran, Skype ist eine andere Interviewplattform, die unterschiedliche Interview -Tipps erfordert.

Top -Tipps für ein erfolgreiches Skype -Interview

Übung macht den Meister

Gehen Sie in Ihr Karrierezentrum und fragen Sie, ob sie ein Scheininterview mit Ihnen führen werden. Die Art und Weise, wie Sie auf Skype erscheinen. Führen Sie ein paar Übungsinterviews durch und bitten Sie um Feedback zu Ihren Interviewfähigkeiten.

Erstellen Sie Ihr Set

Sie möchten sicherstellen. Das bedeutet, keine Hintergrundaufnahmen Ihres Schlafsaalbettes. Versuchen Sie auch, Hintergründe mit großer Kunst (insbesondere Heavy -Metal -Bandplakaten) an den Wänden zu vermeiden. Denken Sie daran, Sie sind ein professioneller Hintergrund, der auch professionell aussehen sollte.

Schau in die Kamera

Wenn die meisten Menschen Skype -Interviews führen, neigen sie dazu, sich selbst zu betrachten. Sie möchten Augenkontakt mit dem Arbeitgeber aufnehmen, und der Weg, dies zu tun, besteht darin, nicht direkt auf sich selbst zu schauen und direkt in die Kamera zu schauen. Stellen Sie sich dies als Ihren Weg vor, um direkten Augenkontakt aufzunehmen.

Für den Erfolg kleiden

Ja, dies ist ein virtuelles Interview, aber sie können Sie trotzdem sehen. Stellen Sie sicher, dass Sie so gekleidet sind, wie Sie es tun würden, wenn Sie ins Büro gehen würden. Ein Button-Down-Shirt und ein Blazer sind immer eine gute Wahl für ein Skype-Interview für Jungs und Mädchen. Ein Wort an die Weisen. Kleid dich nicht nur aus der Taille an, nur weil der Interviewer unter deiner Taille nicht sehen kann. Das Anziehen hat auch damit zu tun, wie Sie sich fühlen, und Jogginghosen werden Sie sich halb bereit für das Interview fühlen.

Überprüfen Sie den Skype -Namen des Arbeitgebers

Um ein Skype -Interview durchzuführen, müssen Sie einige Minuten vor dem Interview mit dem Arbeitgeber auf Skype eine Verbindung herstellen. Sie benötigen ihren Skype -Benutzernamen, um eine Verbindung herzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitgeber am Tag vor dem Interview auf Skype finden. Sie möchten Zeit zulassen, falls Sie ein Problem haben, den ihren Benutzernamen zu finden.

Bestätigen Sie das Volumen

Stellen Sie vor Beginn des Interviews sicher, dass der Arbeitgeber Sie hören und Sie richtig sehen kann. Sie möchten sicherstellen, dass alles richtig funktioniert, bevor Sie anfangen.

Pumpen Sie die Energie auf

Sie haben eine virtuelle Wand zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber, sodass Sie sicherstellen möchten, dass Sie Ihre Persönlichkeit zeigen. Seien Sie während des Interviews optimistisch und energisch. Dies ist ein großartiger Thema, der mit Ihrem Karrierezentrum während Ihres Scheininterviews überzeugt ist.

Nimm das ernst

Obwohl es sich möglicherweise nicht so intensiv anfühlt, weil Sie nicht in einem stationären Büro sind, nehmen Sie das Skype -Interview ernst. So wird das Unternehmen seine Praktikanten auswählen. Wenn Sie es nicht ernst nehmen, wird es im Interview zeigen.

Artikulieren Sie Ihre Worte klar

Auch hier haben Sie eine virtuelle Wand zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu schnell sprechen und Ihre Worte nicht beeilen. Nehmen Sie sich die Zeit, um alles klar zu artikulieren, was Sie sagen.

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft

Stellen Sie genau wie in einem persönlichen Interview sicher, dass der potenzielle Arbeitgeber das Interview verlässt, wie leidenschaftlich Sie über das Unternehmen und die Position sind. Wenn Sie das bei der Beantwortung von Fragen nicht ausdrücken können, wenden Sie sich an, um dies am Ende des Interviews zu erwähnen. Sagen Sie etwas wie: „Ich möchte nur, dass Sie wissen, wie leidenschaftlich ich über dieses Unternehmen und diese spezielle Praktikumsposition bin. Ich würde wirklich gerne für dich arbeiten.”