Wie man ein Barkeeper -Vorstellungsgespräch einläuft

Wenn Sie ein Barkeeper suchen, der Arbeit sucht, können Sie erwarten, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, bevor Sie eingestellt werden. Im Wesentlichen wird der Interviewer jemanden suchen, der großartige Fähigkeiten von Menschen hat und während der Arbeit gute Entscheidungen treffen kann.

Wenn Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch im Voraus vorbereiten. Es gibt Ihnen auch den Vorteil gegenüber dem Wettbewerb. Ace Ihr Vorstellungsgespräch, indem Sie Antworten auf die typischen Interviewfragen erstellen, die Ihnen gestellt werden, die Ihnen gestellt werden.

Unterscheidung und Urteil

Barkeeper zu sein erfordert eine Unterscheidung. Tatsächlich kann Ihr Urteilsvermögen möglicherweise Leben retten, wenn Sie mit Kunden umgehen, die stark getrunken haben. Infolgedessen fragen potenzielle Arbeitgeber häufig Barkeeper, ob sie beurteilen können, ob jemand zu viel zu trinken hat.

Keine Bar oder Restaurant möchte für Kunden am Haken sein, die ihre Einrichtung verlassen und trinken und fahren oder etwas genauso gefährlich sind, weil sie berauscht sind. Für einen Barkeeper ist es wichtig, zu wissen, wann man mit den Kunden mehr bedienen kann und wie man mit dem Fallout umgeht, wenn die Kunden wütend werden.

Barkeeper müssen auch Konflikte umgehen, wie beispielsweise Kunden, die zu viel trinken und sich unhöflich oder obszönig verhalten haben. Es gibt nicht unbedingt eine richtige Antwort auf diese Art von Interviewfragen, aber Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, ob Sie einen Plan für diese allzu gemeinsamen Szenarien haben. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Erfahrungen im Umgang mit solchen Situationen zu beschreiben.

Multitasking in einer chaotischen Umgebung 

Die Arbeit als Barkeeper kann nicht nur aufgrund von Rowdy -Kunden, sondern auch aufgrund des bloßen Stress, mehrere Bestellungen in einer überfüllten und lauten Umgebung umzugehen, schwierig sein. Dementsprechend möchten die Arbeitgeber, dass Sie das stressigste Arbeitsumfeld beschreiben, das Sie erlebt haben. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen??

Wenn die Bar extrem überfüllt und beschäftigt ist, wie würden Sie sich dann entscheiden, in welcher Reihenfolge Sie Kunden neigen? Arbeitgeber werden auch wissen, ob Sie mehr tun können als Getränke zu servieren. Haben Sie beispielsweise Erfahrung beim Servieren von Essen? Würden Sie es Ihnen bequem machen, Lebensmittelbestellungen an der Bar zu nehmen??

Barkeeper müssen gute Erinnerungen haben. Erwarten Sie also, nach Ihrem gefragt zu werden. Wie stark ist dein Gedächtnis? Müssen Sie jemals zuvor eine lange Liste von Elementen auswendig lernen?? Wie können Sie eine große Bestellung einnehmen??

Ein Barkeeper zu sein erfordert oft Teamarbeit. In Anbetracht dessen möchte der Jobinterviewer möglicherweise eine Zeit, in der Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten mussten, um ein Problem zu lösen. Wie hat die Arbeit mit anderen dazu beigetragen, das Problem zu lösen??

Führungsqualitäten und frühere Erfahrungen

In den meisten Staaten benötigen Barkeeper ein Zertifikat oder eine Erlaubnis, die darauf hinweist, dass sie einen Kurs im Alkoholbewusstsein bestanden haben. Diese Zertifikate sind in der Regel drei Jahre ab dem Datum der ursprünglichen Ausgabe gültig. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Anmeldeinformationen überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie abgedeckt sind.

Effektive Barkeeper verfügen über eine Reihe von Fähigkeiten, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeitern. Zusätzlich zu Ihrer Erfahrung als Barkeeper möchte Ihr Interviewer wissen, ob Sie jemals mit einem Barback zusammengearbeitet haben oder ausgebildet haben. Oder wie würden Sie sich beim Training eines einen fühlen?

Ein guter Barkeeper muss möglicherweise auch ein guter Verkäufer sein und muss Kunden häufig Getränkeempfehlungen abgeben. Ihr Interviewer kann Sie also bitten, Ihre Fähigkeiten als Verkäufer zu beschreiben. Wie gehen Sie mit Kunden um, die sich nicht sicher sind, was sie essen oder trinken möchten??

Ihr Interviewer möchte auch etwas über Ihre früheren Erfahrungen in Bars wissen. Welche Arten von Bars haben Sie beispielsweise am Wochenende genießen,? Verbringen Sie gerne Zeit in großen oder kleinen Gruppen von Freunden, wenn Sie in Bars gehen??

Hier ist eine Liste der Fragen, die Ihnen gestellt werden:

• Erzählen Sie mir von Ihrem Barkeending -Training und Ihrer Erfahrung.
• Was ist dein Lieblingsgetränk?? Was ist dein am wenigsten Favoriten??
• Haben Sie Ausbildung oder Zertifizierung von Alkoholbewusstsein?
• Welche Tage/Stunden stehen Sie zur Arbeit zur Verfügung?
• Haben Sie Erfahrung beim Servieren von Essen? Würden Sie es Ihnen bequem machen, Lebensmittelbestellungen an der Bar zu nehmen??
• Wie würden Sie Ihre Fähigkeiten als Verkäufer beschreiben??
• Wie beurteilen Sie, ob jemand zu viel zu trinken hat oder nicht??
• Wie stark ist dein Gedächtnis? Müssen Sie jemals zuvor eine lange Liste von Elementen auswendig lernen??
• Wie würden Sie mit einem Kunden umgehen, der zu viel zu trinken hatte und unhöflich oder widerlich ist?
• Beschreiben Sie ein stressiges Arbeitsumfeld, das Sie erlebt haben. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen??
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten mussten, um ein Problem zu lösen. Wie hat die Arbeit mit anderen dazu beigetragen, das Problem zu lösen??
• Wenn die Bar extrem überfüllt und beschäftigt ist, wie würden Sie sich entscheiden, in welcher Reihenfolge Sie Kunden neigen??
• Haben Sie jemals mit einem Barback gearbeitet oder trainiert?? Wie würden Sie das Training über das Training eines Barbacks fühlen??
• Welche Art von Bars genießen Sie, wenn Sie am Wochenende ausgehen? Verbringen Sie gerne Zeit in großen oder kleinen Gruppen von Freunden??

Fragen der allgemeinen Vorstellungsgesprächsfragen

Bereiten Sie sich nicht auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Antworten auf berufsspezifische Interviewfragen vorbereiten, wie oben beschrieben. Das liegt daran.

Angesichts dessen ist es sinnvoll, Antworten auf jede Frage auf eine Weise vorzubereiten, die ein helles Licht auf Ihre vergangene Erfahrung und Ihre Fähigkeiten wirft.