Wie Soft Skills dazu beitragen, Ihre Karriere zu steigern

Die meisten Berufe verlangen, dass diejenigen, die darin arbeiten, bestimmte Fähigkeiten haben, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit zu erledigen. Zum Beispiel müssen Fotografen verstehen, wie unterschiedliche Kamerateinstellungen und Beleuchtung die von ihnen aufgenommenen Bilder beeinflussen, die Lehrer in der Lage sein, bestimmte Techniken zu unterrichten, um Mathematik und Lesen zu unterrichten, und Computerprogrammierer müssen wissen, wie man Programmiersprachen verwendet. Diese Fähigkeiten werden als harte oder technische Fähigkeiten bezeichnet, um sie zu lernen, die man normalerweise für ein Bildungsprogramm einschreibt, bei dem er oder sie auch Unterricht und oft auch praktische Schulungen erhält. Um in jedem Beruf zu arbeiten, brauchen Sie auch das, was als Soft Skills bezeichnet wird.

Was sind Soft Skills?

Soft Skills sind die persönlichen Charaktermerkmale oder Qualitäten, die jeder von uns hat. Sie machen es aus, wer wir sind, und umfassen im Allgemeinen unsere Einstellungen, Gewohnheiten und wie wir mit anderen Menschen interagieren. Sie sind viel weniger greifbar als harte oder technische Fähigkeiten, und im Gegensatz zu ihnen lernen Sie keine Soft Skills, indem Sie sich für ein Trainingsprogramm anmelden. Sie können sie jedoch durch Bildungs-, Arbeits- und Lebenserfahrungen erwerben, aber es wird eine konzertierte Anstrengung von Ihrer Seite erfordern. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie sind schrecklich in der Verwaltung Ihrer Zeit, sind jedoch in einer Klasse eingeschrieben, in der Sie zahlreiche Projekte abschließen müssen. Wenn Sie gut abschneiden möchten, müssen Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern, um Ihre Fristen einzuhalten. Sie können lernen, wie Sie Ihre Zeit besser verwalten können, indem Sie Rat von Fakultäten und Kommilitonen suchen oder hilfreiche Artikel lesen. Hier sind einige Arten von Soft Skills. 

• Verbale Kommunikation: Menschen mit guten verbalen Kommunikationsfähigkeiten haben die Fähigkeit, Informationen durch Sprechen Informationen zu vermitteln.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zu haben bedeutet, dass man nicht nur die Fähigkeit hat, mit anderen zu kommunizieren, sondern auch bereit ist, Menschen zuzuhören, ohne sie zu beurteilen, Ideen auszutauschen und zu steigern, wenn Mitarbeiter Hilfe benötigen.
• Schreiben: Gute Schreibfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Informationen mit dem geschriebenen Wort in Beziehung zu setzen.
• Problemlösung und kritisches Denken: Problemlösung ist die Fähigkeit, ein Problem zu identifizieren und dann mögliche Lösungen zu erstellen. Mit kritischen Denkfähigkeiten können Sie jede mögliche Lösung unter Verwendung von Logik und Argumentation bewerten, um festzustellen, welche wahrscheinlich wahrscheinlich erfolgreich ist.
• Aktives Zuhören: Gute Zuhörer bemühen sich zu verstehen, was andere sagen, und unterbrechen nur dann, wenn sie Fragen stellen, die dazu beitragen, die gemeinsam genutzten Informationen zu klären.
• Aktives Lernen: Aktive Lernende sind bereit und in der Lage, Wissen zu erwerben und es dann auf ihre Arbeit anzuwenden.
• Organisation: Diejenigen, die starke organisatorische Fähigkeiten haben, wissen, wie man einen systematischen Ansatz für jede Aufgabe verfolgt.
• Zeiteinteilung: Diejenigen, die gut in der Verwaltung ihrer Zeit sind, wissen, wie sie ihre Aufgaben planen können, um Projekte gemäß den Fristen abzuschließen. Sie sind gut darin, ihre Arbeit zu priorisieren.
• Teamspieler: Diejenigen, die Teamspieler sind. Sie sind bereit, die Verantwortung mit anderen Teammitgliedern zu teilen, ob dies bedeutet, Erfolge oder Verantwortung für Misserfolge zu verdanken.
• Professionalität: Dieses Merkmal ist schwer zu definieren, aber es ist sehr offensichtlich, wenn jemand es fehlt. Es ist wahrscheinlich die einzige Eigenschaft, die jeder Arbeitgeber wünscht, unabhängig davon, was Sie tun oder wo Sie arbeiten. Professionalität umfasst viele Dinge, einschließlich der pünktlichen Darstellung, höflich, allgemein angenehm und hilfsbereit, angemessen anziehen und Verantwortung für Ihre eigenen Handlungen übernehmen.
• Leseverständnis: Personen mit starken Fähigkeiten zum Leseverständnis haben kaum Schwierigkeiten, den Inhalt schriftlicher Materialien zu verstehen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Menschen, die flexibel und anpassungsfähig sind. Sie haben eine positive Einstellung zu allem, was ihnen in den Weg geworfen wird.

Warum brauchen Sie Soft Skills??

Jeder einzelne Beruf, den Sie sich vorstellen können, dass Sie spezifische Charaktermerkmale haben, unabhängig davon, ob Sie ein Arzt sind, der ein ausgezeichneter Kommunikator sein muss, um ihren Patienten Informationen zu übermitteln zusammen mit seinen Mitarbeitern oder einem Schauspieler, der trotz immer und immer wieder beharrlich sein muss. Eine wichtige Sache zu beachten ist, dass Soft Skills zwischen den Berufen übertragen werden kann. Während Sie möglicherweise wieder zur Schule gehen müssen, um neue technische Fähigkeiten zu erlernen, wenn Sie die Karriere wechseln.

Zusätzlich zu dem, was von Ihrem Beruf verlangt wird, erwarten die Arbeitgeber auch, dass Sie bestimmte Charaktermerkmale haben. Schauen Sie sich nur eine Bekanntmachung von Stellenangeboten an und Sie werden eine Wäscheliste von Qualifikationen sehen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten enthält, die Sie für die Arbeit benötigen, sondern auch Qualitäten wie "hervorragende Kommunikationsfähigkeiten", "starke organisatorische Fähigkeiten", "Teamplayer" und "" Starke Hörfähigkeit "auch dort aufgeführt. Auch wenn Sie über die technischen Fähigkeiten verfügen, die für einen Job erforderlich sind, wenn Sie nicht nachweisen können, dass Sie über die angegebenen Merkmale verfügen, werden Sie den Job wahrscheinlich nicht bekommen. Stellen Sie sicher.