Wie staatliche Renten funktionieren

In den meisten Branchen gingen die Renten der Mitarbeiter mit dem eigenständigen Faxgerät und dem Drei-Knopf-Anzug aus, aber in der Regierung sind die Pensionspläne immer noch weit verbreitet. Regierungs -Altersvorsorgesysteme bieten eine gesunde Ergänzung zu sozialen Sicherheit und persönlichen Investitionen. Diese drei Elemente bilden den dreibeinigen Stuhl des Regierungsrückgangs.

Regierungspensionspläne von Regierungsangestellten

Wie bei allen Regierungsausgaben sind die Steuerzahler letztendlich die Rechnung, aber sie sind nicht die einzigen mit „Haut im Spiel.”Ruhestandsnuitäten werden an öffentliche Mitarbeiter nicht nur gegeben, wenn sie aufhören, zur Arbeit zu erscheinen. Mitarbeiter tragen einen Teil jedes Gehaltsschecks zu ihren Altersvorsorgesystemen bei, die sie weit später zu Rentenzahlungen berechtigen.

Wenn Einzelpersonen Jobs im öffentlichen Dienst annehmen, ist ein Teil der Entscheidung, ein Stellenangebot anzunehmen, ob die Person vom Gehalt abzüglich des Rentenbeitrags leben kann. Der Kompromiss ist, dass der Mitarbeiter nicht so viel für den Ruhestand aus den verbleibenden Gehaltsdollar sparen muss. Außerdem wird die Investition vollständig oder teilweise vom Ruhestandssystem behandelt.

Regierungsbehörden tragen dazu bei

Regierungsbehörden tragen auch zu Angestellten Pensionsplänen bei. Viele Agenturen müssen mit dem Geldbetrag übereinstimmen (oder fast mit) übereinstimmen, den die Mitarbeiter beisteuern. Agenturen sehen dies als ein Personalkosten ähnlich wie bei anderen von Arbeitgebern bezahlten Leistungen wie Krankenversicherungsprämien und Lebensversicherungen.

Ein etwas analoge Kosten für den privaten Sektor ist ein Arbeitgeberparkant für die 401 (k) Beiträge eines Arbeitnehmers. Diese Beiträge werden investiert, um Rentenzahlungen zu finanzieren und Geldreserven auszubauen.

Wie werden Mengen bestimmt

Alle Regierungsangestellten erhalten nicht den gleichen Annuitätsbetrag. Im Allgemeinen hängt der Betrag jedes Rentners von den Dienstjahren dieser Person und dem höchsten Gehalt ab. Diejenigen Beamten mit langen Amtszeiten und hohen Gehältern tragen mehr zu Gesamtbetrag bei als andere mit kürzeren Amtszeiten und niedrigeren Gehältern.

Das Alter kommt bei der Ermittlung der Berechtigung zur Ruhestandsausstattung ins Spiel, wenn ein Mitarbeiter mit dem Erhalt von Rentenzahlungen beginnen kann. Ruhestandssysteme berechnen die Berechtigung zur Altersvorsorge unabhängig. Nur weil ein System eine Regel hat, in der Alter und Dienstjahre gleich 80 sein müssen oder 80 überschreiten müssen, heißt das nicht, dass andere dieselbe Methodik anwenden.

Wie die Berechtigung bestimmt wird

Bevor die Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, kennen sie die Berechtigungsregeln und genau wie viel Geld sie in Annuitätszahlungen fällig sind. Dies liegt daran, dass Altersvorsorgesysteme die Regeln für bestehende Mitarbeiter selten ändern. Wenn Änderungen erforderlich sind, gelten sie häufig nur für neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit sehr wenig Amtszeit im Ruhestandsystem.

Nur weil ein Mitarbeiter die Berechtigung zur Ruhestand erreicht, bedeutet der Mitarbeiter automatisch in den Ruhestand. In der Tat ziehen sich relativ wenige Beamte in den Ruhestand. Stattdessen arbeiten sie weiter und tragen daher zu ihren Altersvorsorgesystemen bei, wobei die Erwartung ihrer Annuitätszahlungen höher ist, weil sie darauf warteten, sie zu empfangen.

Wie Steuerzahler dazu beitragen

Insgesamt finanzieren Steuerzahler letztendlich die Renten der Regierungspersonal für Mitarbeiter, die jedoch im Gegenzug eine Belegschaft von öffentlichen Bediensteten erhalten, die das Regierungsgeschäft ausführen.

Beamte tragen zu ihrem Ruhestand sowohl als Steuerzahler als auch als Mitarbeiter bei, die streng und routinemäßig einen Teil ihrer Gehaltsschecks in den Griff bekommen.

Agenturen tragen auch als Vorteil bei, wie Arbeitgeber des privaten Sektors manchmal für ihre Mitarbeiter tun. Altersvorsorgesysteme investieren diese Beiträge, um aktuelle Rentner zu zahlen und Reserven für die langfristige Lebensfähigkeit zu bauen.