Wie (und warum) jemanden aus Ihrer Band abfeuern

Ein Bandmitglied zu entlassen ist ein schwieriger Vorschlag. Zunächst müssen Sie sicher sein, dass Sie sogar das Recht haben, jemanden aus der Band zu entlassen und denselben Namen und Material weiterhin zu verwenden. Gehen Sie nicht davon aus, dass dies der Fall ist, da es möglicherweise rechtliche Probleme gibt. 

So sehr es niemand mag, einen Mitarbeiter oder Bandkollegen zu entlassen, manchmal muss er getan werden. Es gibt wenig, was Sie tun können, damit es für die Person, die den Stiefel bekommt. Stellen Sie vor dem Schritt sicher, dass es sich lohnt. Ist die Person, die nicht zur Proben auftaucht? Ist ihr Verhalten giftig für den Rest der Gruppe? Vielleicht sind sie musikalisch nicht dem Job geeignet oder, vielleicht ist es nur ein Persönlichkeitskonflikt, der nicht gelöst werden kann. 

Sie tauchen nicht zum Üben auf

Bands haben je nach Zeitplänen und Musikzielen unterschiedliche Übungsansätze. Wichtig ist, dass Sie alle auf derselben Seite sind, wie die Dinge in Ihrer Band gemacht werden. Wenn der Rest von Ihnen absolut entschlossen ist, regelmäßig geplante Proben zu machen und hart zu arbeiten, während Sie dort sind, aber Ihr Bandkollege ist nicht, haben Sie ein Problem in Ihren Händen. Ihr mangelnder Engagement für das Üben wird wahrscheinlich in andere Bereiche Ihrer Musik einfließen.

Ihr Verhalten ist ein Problem

Wenn jemand in Ihrer Band für immer Kämpfe an Orten auswählt, spät zu wichtigen Terminen auftaucht oder auf Kosten der Arbeit, die Sie erledigen, über die Musikbiz -Exzesse zugänglich sind, scheint diese Art von schlechtem Verhalten für sie sehr rockig zu sein. Aber in Wirklichkeit lassen sie Sie schlecht aussehen und geben Ihrer Band einen Ruf, der sich auf Ihre Chancen auswirken könnte, neue Shows zu bekommen, Manager und Agenten anzuziehen usw. Wenn Sie aus jedem Veranstaltungsort geworfen werden, den Sie zum Spielen ergeben, ist es Zeit für eine kleine Schadenskontrolle.

Deine Band ist ihr Nebenprojekt

Wenn Sie als Band anfangen, ist es nicht ungewöhnlich, Musiker einzubringen, die andere Projekte haben. Das ist in Ordnung, aber diese Art von Beziehung hat ihre Art, ihren Lauf zu führen. Dieses Bandmitglied wird vielleicht so begeistert von Ihrer Musik, dass Ihre Band zu ihrer Hauptsache wird, oder sie ist möglicherweise schon so verpflichtet, dass Sie immer die zweite Geige sein werden. Wenn die Dinge für Ihre Band passieren, die sich mit großen Tour-Möglichkeiten oder einem Deal befindet, brauchen Sie jemanden, der den ganzen Weg an Bord des Projekts sein kann. Wenn Sie jemanden haben, der einfach nicht kann, müssen Sie jemanden finden, der seine Schuhe füllt, egal wie groß.

Sie sind nicht dem Job gewachsen

Nicht jeder Musiker passt zu jeder Band. Wenn Sie jemanden in Ihrer Band haben, der musikalisch nicht mehr auf dem neuesten Stand ist, wenn es darum geht, Ihre Songs zu spielen oder sich bei Dingen zu übertreffen, die Ihre Band nicht wirklich braucht, würde sie wahrscheinlich glücklicher spielen, mit einer anderen Gruppe zu spielen-und Sie Ich bin glücklicher mit einem anderen Musiker, der deine Melodien spielt.

Sie arbeiten nicht gut zusammen

Sie mögen denken, dass Sie jemanden aufgrund seiner Fähigkeiten tolerieren können, aber auf lange Sicht reicht es nicht aus, dass eine Band erfolgreich ist. Es erfordert Engagement für die Band und einander und gegenseitiger Respekt. Wenn Sie eine neue Band sind, die Ihre gemeinsame Musikkarriere zusammenstellt, müssen Sie es nicht mit Menschen tun, die Sie nicht ausstehen können. Jetzt ist es an der Zeit, eine Band zu bauen, mit der Sie diese Reise machen können, und es ist viel einfacher, wenn Sie sich alle mögen und sich gegenseitig unterstützen. Es wird nicht einfacher, sich mit den Mitarbeitern, Geld und großen Entscheidungen zu bewegen, um das Bild zu betreten.

Dinge zu tun, bevor Sie einen Bandkollegen abfeuern

Sobald Sie wissen, dass Sie bereit sind, sich zu trennen und Ihren Bandkollegen gehen zu lassen, müssen Sie einige Dinge wissen, bevor Sie das Gespräch haben. Erstens möchten Sie sicherstellen, dass Sie die Befugnis haben, dies zu tun, weil Sie in den meisten Fällen nicht einfach jemandem die Tür zeigen können. Abhängig davon, welches Mitglied der Band abgefeuert wird. Wenn die Person, die Sie loswerden. Sie können mit dem Rest der Band weitermachen, aber Sie spielen vielleicht unter einem anderen Namen und mit neuem Material. Sie können nicht weiterhin die kreative Arbeit eines anderen nutzen, während Sie sie herausschneiden, es sei denn, sie ist eindeutig unter einem Bandvertrag geschrieben.

Wenn Sie einen Vertrag haben, befasst sich mit ziemlicher Sicherheit mit Situationen wie Schuss und akzeptablen Gründen für die Kündigung der Band. Wenn Sie die Vereinbarung haben, müssen Sie sie einhalten, aber der Vertrag kann es Ihnen ermöglichen, eine Schlüsselperson für eine im Vertrag angegebene Sache zu entlassen und den Namen und die Musik weiterhin mit der erforderlichen Entschädigung zu verwenden.

Wenn Sie ein Rekordgeschäft haben und die Person, die Sie für die Person entlassen möchten. Das Label ist der Ansicht, dass dieses Mitglied so wichtig ist, dass das Verlust zu einer anderen Bande als die von ihnen unterschriebene Bande führen würde. Dies ist normalerweise bei einem Leadsänger der Fall. Wenn U2 zum Beispiel Bono abgefeuert hätte, hätten sie definitiv ein Labelproblem. Ein Schlüsselmitglied kann jedoch jedes Bandmitglied sein, das Ihr Etikett für Ihr Projekt und Ihr öffentliches Image als entscheidend ansieht.

Wie man die Feuerwehr finanziell fair macht

Die finanzielle Komplexität eines Bandmitglieds hängt davon ab, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, wenn das Schießen stattfindet. Wenn kein Geld hereinkommt und keine Angebote unterschrieben werden sollen, dass dieser Musiker Ihnen bei der Erlangung ihres Talents, ihrer Arbeit oder ihrer Verbindungen geholfen hat, kann es einfach darauf ankommen, ein wenig Geld zu fällen. Auf der anderen Seite, wenn Sie einen Plattenvertrag haben, Alben, die verkauft werden, und das Lizenzeinkommen auf Songs generiert werden, die dieser Musiker beim Schreiben geholfen hat.

Wenn Sie einen Vertrag haben, wissen Sie genau, wie Sie mit der Situation umgehen sollen, aber wenn Sie dies nicht tun, besprechen Sie die Probleme und hämmern Sie eine Vereinbarung schriftlich aus-insbesondere wenn diese Person viel Geld in die Band investiert hat und sollte zurückbezahlt werden. Wenn es zu komplex oder zu umstritten wird, lassen Sie einen Mediator oder Anwalt beteiligt, um Ihnen zu helfen. Es ist einfacher, damit umzugehen, als es zu etwas Messgerters in der ganzen Linie wird, wie eine Klage. Außerdem ist es fair.

Wie man die Schießmesse persönlich macht

Jemanden zu schießen, beliebt Sie normalerweise nicht zu ihm. In einer perfekten Welt wird der Musiker zugelassen, dass dies einfach nicht funktioniert und weitergeht, aber das passiert nicht immer. Versuchen Sie, die Person zu überzeugen, die Sie loslassen, dass es in Ihrem besten Interesse liegt, diese ganze Angelegenheit so professionell wie möglich zu halten. Wenn Sie können, kommen Sie zu einer Einigung darüber, wie Sie die Fragen beantworten, die auftreten werden. 

Nachdem sich der Staub niedergelassen hat-wird es irgendwann-an welchen Menschen sich erinnern wird, die Gnade, die Sie in der Situation gezeigt haben. Es wird Sie attraktiver für die Arbeit machen. Behandeln Sie das scheidende Bandmitglied mit so viel Respekt wie möglich. Wenn Sie ihnen Geld schulden, sehen Sie, dass sie es bekommen. Wenn sie ein paar Sachen für die Band gekauft haben, stellen Sie sicher, dass sie es zurückbekommen. Wenn Sie einen Auftritt kennen, der für sie genau richtig ist, geben Sie ihn weiter.

Tun Sie die Tat und wickeln Sie sie ein

Verlängern Sie den Schussprozess nicht. Setzen Sie sich hin, führen Sie die Diskussion und stellen Sie sicher, dass Sie klar sind, wie lose Enden gebunden werden. Wenn Sie einige Dinge verhandeln müssen, setzen Sie sie schriftlich ein. Das ist das Beste und Schönste für alle Parteien, und Sie können beide mit der Verfolgung Ihrer musikalischen Ambitionen viel schneller fortfahren.