Wie ein Mentor Ihrer Karriere helfen kann

Ein Mentor ist ein erfahrener Kollege, der bei Beginn Ihrer Karriere und des Vorrückens unschätzbarer Anleitung geben kann. Er oder sie kann für dieselbe oder andere Organisation arbeiten. Es ist oft besser, einen Mentor zu wählen, der auch Mitarbeiter ist, weil er oder sie einen Einblick in Ihre Organisation hat, dass jemand anderes nicht wird.

Wenn Sie gerade erst anfangen, kann ein Mentor Ihnen helfen, die Fehler zu vermeiden, die mit Unerfahrenheit verbunden sind. Er oder sie kann sicherstellen. Ein Mentor kann Sie zum Nutznießer seiner Erfahrung machen.

Was kann Ihr Mentor für Sie tun??

• Wenn Sie auf eine unbekannte Situation bei der Arbeit stoßen und nicht wissen, wie Sie mit dem Umgang mit einem Arbeitsplatz oder einem Chef, der Sie nicht zu mögen scheint, können Sie einen Mentor beraten, um sie erfolgreich zu überwinden. Es besteht eine gute Chance, dass er oder sie entweder eine ähnliche Situation durchgemacht hat oder jemanden kennt, der hat.
• Weil er oder sie auf einer höheren Karriereleiter auf einer höheren Sprosse steht, hat Ihr Mentor Zugang zu Möglichkeiten, die Sie noch nicht haben. Sein Status kann Ihnen einige dieser Möglichkeiten eröffnen. Zum Beispiel kann er oder sie begehrte Einladungen zu Branchenveranstaltungen erzielen und einflussreiche Personen in Ihrem Bereich Einführungen zur Verfügung stellen.
• Ihr Mentor kann Sie auf Beschäftigungsmöglichkeiten in Ihrer Organisation oder anderswo aufmerksam machen.
• Ihr Mentor kann Sie in die richtige Richtung weisen, wenn es darum geht, in Ihre fortgesetzte Ausbildung und Ausbildung zu investieren. Wenn Sie beide im selben Berufsbereich arbeiten, wird er oder sie wissen, welche zusätzlichen Fähigkeiten und Zertifizierungen wertvoll sind.
• Wenn Sie entscheiden müssen, ob Sie ein Stellenangebot annehmen möchten, kann er oder sie es umsehen, ob es sich um ein faires Geschäft handelt.
• Wenn es Zeit ist, Ihren Chef um eine Erhöhung zu bitten, kann Ihr Mentor Ihnen Tipps geben, wie Sie ein höheres Gehalt verhandeln können.

Wie man einen Mentor findet

Nachdem Sie die zahlreichen Vorteile erfahren haben, möchten Sie wahrscheinlich so schnell wie möglich einen Mentor finden. Einige Unternehmen haben formelle Mentoring -Programme. Sie entsprechen entweder neue Mitarbeiter mit Mentoren oder antworten auf Anfragen für sie. Wenden Sie sich an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers, um mehr zu erfahren.

Wenn Ihr Arbeitgeber kein formelles Mentoring -Programm hat, liegt es an Ihnen, jemanden zu finden. Ihr professionelles Netzwerk ist der beste Ort zum Starten. Führen Sie Fühler aus, um zu sehen, ob jemand bereit ist zu helfen. Denken Sie daran, dass diese Person nicht für denselben Arbeitgeber arbeiten muss, sondern im Idealfall im selben Bereich sein sollte. Damit diese Beziehung so nützlich wie möglich ist, sollte Ihr Mentor noch einige Jahre Erfahrung haben.

Ein weiterer guter Weg, um einen Mentor zu finden, ist eine professionelle Vereinigung. Viele können neue Mitglieder mit erfahren. Wenn Sie noch nicht einem gehören, wäre dies ein guter Grund, sich anzuschließen.

College -Alumni -Verbände sind auch eine gute Quelle für Mentoren. Sie können die letzten Absolventen mit älteren Alumni übereinstimmen.

Tipps für eine erfolgreiche Beziehung

• Wählen Sie einen Mentor, dessen Ziele Ihren ähnlich sind. Er oder sie muss auf demselben oder ähnlichen Karriereweg viel weiter eingehen.
• Es ist vorteilhaft, wenn das Training Ihres Mentors das gleiche ist wie Ihr. Jemand im selben Karrierebereich ist in einer besseren Position, um Sie zu beraten.
• Fragen Sie Ihre Mentorin, ob er sich auf die Beziehung einsetzen kann. Sie müssen sich regelmäßig treffen, und er oder sie muss in der Lage sein, rechtzeitig auf Ihre Anfragen um Rat zu antworten. Wenn dies nicht möglich ist, finden Sie jemanden, mit dem Sie arbeiten können.
• Nehmen Sie den vollen Zeitplan Ihres Mentors auf. Wenn er zum Beispiel vor oder nach der Arbeit mit Ihnen treffen möchte, machen Sie keine Ausreden, zu beschäftigt oder müde zu sein.
• Warten Sie nicht, dass jemand anbietet, Ihr Mentor zu sein. Wenn Sie der Meinung sind, dass jemand einen guten Berater macht, bitten Sie diese Person um ihre Hilfe.