Geschichte des Rekrutierungsbonusprogramms der Armee -Rekrutierung

In Kriegszeiten ist es schwierig, einen Überschuss an Rekruten von Armee zu finden, die ihrem Land dienen wollen, es sei denn, sie sind hoch motiviert. Rekruten zu finden, die Schulungen und berufliche Fähigkeiten für ihre Zukunft wünschen, ist schwieriger, einen Krieg in Übersee zu führen. Die Regierung hat viele Programme, mit denen Menschen dazu veranlasst werden können, sich anzuschließen.

Während des Höhepunkts der Kriege im Irak und in Afghanistan von 2006 bis 2009 erweiterte die Armee ihr Empfehlungsbonusprogramm um zivile Angestellte, wodurch sie 2.000 US. Es ist kein Programm mehr, da das Nettoergebnis von 40 Millionen US -Dollar gezahlt wurde, da der Bonus 24.000 Namen des zukünftigen Soldaten ergab. Das Programm kostete die Armee etwas mehr als 1600 US.

Der Rekrutierungsanreiz - bekannt als "Oward -Empfehlungsbonus" -Programm für die reguläre Armee- und Armeereserve, und "jeder Soldat ist ein Personalvermittler" in der Nationalgarde - gilt nur für Soldaten und Armee -Rentner, die Bewerber verwiesen, die sich anmelden, vollständige Basic Ausbildung und Absolvent der fortgeschrittenen individuellen Ausbildung.

Der Bonus für die Überweisung eines potenziellen Bewerbers, der im Januar 2006 im Rahmen des National Defense Authorization Act von 2006 noch nie in den Streitkräften gedient hat, mit einem Bonus von 1.000 USD. Es wurde im November 2006 auf 2.000 US -Dollar verdoppelt. Das inzwischen nicht mehr existierende Programm endete 2009. Es gab Leute, die das System, das bis zu 4 Millionen US -Dollar an Empfehlungsboni einsteckte.

Berechtigte Sponsoren

Der Soldat muss Mitglied der regulären Komponente der Armee, der Armee National Guard (SELRES) oder der Army Reserve (SELRES) sein, um AGR -Soldaten im aktiven Dienst einzubeziehen. Zukünftige Soldaten im zukünftigen Soldaten -Trainingsprogramm (FSTP) (nur USAREC) oder Rentner der Armee, zu denen: (1) Rentner der aktiven Armee gehören, einschließlich pensionierter Offiziere und engagierter Mitglieder der regulären Armee; und (2) Rentner der Armee -Reserve -Komponenten, zu denen Reserve -Mitglieder gehören, die im Ruhestand erhalten, Reservemitglieder, die nach Abschluss der erforderlichen Qualifikationsjahre in die pensionierte Reserve übertragen wurden, die jedoch noch 60 Jahre alt sind, und im Ruhestand gekommen sind, und im Ruhestand gekommen sind Mitglieder der Nationalgarde. Darüber hinaus erfüllen Soldaten, die im Hometown Recruiter Assistance Program (HRAP), im SPRAP (Special Recruiter Assistance Program) und im Active Duty for Special Work (ADSW) oder im zukünftigen Soldier Training Program (FSTP) (nur USACEC) Dienstleistungen (NURAREC) (USAREC) verpflichtet sind.

Wirksam am 5. Dezember 2006 sind alle vertraglichen ROTC-Kadetten der Armee (Stipendium, Nicht-Schichtschiff oder ROTC/SMP) Anspruch auf die Teilnahme am Empfehlungsbonus-Pilotprogramm.

Im März 2006 wurde das Pilotprogramm des Empfehlungsbonus um Soldaten erweitert, die Dienstleistungen im Programm zur Unterstützung des Personalvermittlers, dem Special Recruiter Assistance Program sowie im Active Duty Special Work Program einbezogen haben.

Mit Wirkung zum 15. März 2007 waren die zivilen Angestellten der Armee sogar zur Teilnahme berechtigt.

Diejenigen, die nicht berechtigt sind, einen Empfehlungsbonus zu erhalten.S. Armeezubehörkommando, u.S. Rekrutierungskommando der Armee, Kadettenkommando, u.S. Army Reserve Command - Aufbewahrungs- und Übergangsabteilung, Rekrutierungskommandos der Nationalgarde und jedes andere Mitglied der Armee, der in einem Rekrutierungs- oder Aufbewahrungsauftrag dient.

Jeder war auch nicht für den Bonus zu berechtigen, wenn seine Pflichten als Interessenkonflikt erkennen konnten, wie vom Sekretär der Armee bestimmt werden.

Die oben identifizierten Soldaten und zivilen Angestellten waren für drei Monate lang nicht berechtigt, einen Überweisungsbonus zu erhalten.

Soldaten und zivile Angestellte der Armee erhielten den Bonus, um jemanden zu verweisen, mit Ausnahme eines Mitglieds ihrer unmittelbaren Familie. Ein unmittelbares Familienmitglied ist definiert als Ehepartner, Elternteil (einschließlich Stiefeltern), Kind (natürlich, adoptiert oder Stiefkind), Bruder oder Schwester. Darüber hinaus darf der Antragsteller zuvor nicht in der U gedient haben.S. Militär und darf sich noch nicht mit einem Rekrutierer der Armee getroffen haben.

Bonus bezahlt nach Abschluss AIT

Die ersten 1.000 US -Dollar des Bonus wurden an die überweisende Person gezahlt, wenn sich der neue Soldat in der Grundausbildung befindet. Der verbleibende Bonus wird in einem Pauschalbetrag bezahlt, sobald der qualifizierte Antragsteller eine grundlegende und fortgeschrittene individuelle Schulung abgeschlossen hat, die als AIT bezeichnet wird. Es gibt keine rückwirkenden Bestimmungen für dieses Pilotprogramm. Zahlungen werden innerhalb von 45 Tagen nach Abschluss der Person, die AIT abgeschlossen hat.

Überweisungen machen

Die Überweisung wurde über die folgenden Websites durchgeführt und rief die gebührenfreie Nummern der Armee oder der Nationalgarde an. Wieder einmal existiert dieses Programm nicht mehr.