Krankenversicherungsoptionen für Arbeitslose Arbeitnehmer

Eines der größten Bedenken für Arbeitslose, neben dem Verlust eines Gehaltsschecks, ist der Verlust der Krankenversicherung. Krankenversicherung ist sehr wichtig, aber sie kann teuer sein.

Wenn Sie zu den Arbeitnehmern gehören, die Ihre gesundheitlichen Leistungen zusammen mit Ihrem Job verloren haben.

Von Unternehmen bereitgestellte Krankenversicherung

Wenn Sie entlassen sind, sollte Ihr Arbeitgeber die Vorteile überprüfen, die Sie beim Verlassen der Beschäftigung erhalten haben. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Ihrer Berechtigung, weiterhin im Gesundheitsplan des Unternehmens über das Federal Consolidated Omnibus Budget Con) Act (COBRA) zu bleiben.

Berechtigung für Cobra

Laut COBRA ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass das Unternehmen, das Sie verlassen.Cobra gilt für Mitarbeiter, die freiwillig oder unfreiwillig ihre Arbeit verlassen oder in einem Unternehmen bleiben, aber ihre Versicherung verlieren (zum Beispiel aufgrund von Änderungen in ihren Stunden).

Der Vorteil von COBRA besteht darin, dass Sie in Ihrem aktuellen Krankenversicherungsplan bleiben können, was bedeutet. Der Nachteil ist jedoch, dass Sie für diesen Deckung zahlen müssen (plus eine zusätzliche Verwaltungsgebühr).

Denken Sie daran, dass Sie ein 60-tägiges Zeitfenster haben, um sich in Cobra anzumelden, nachdem Sie Ihren Job verlassen haben. Schauen Sie sich diese Option schnell an.

Wer bezahlt für die Deckung

In einigen Fällen zahlen die Arbeitgeber als Teil eines Abfindungspakets für eine begrenzte Zeit für eine begrenzte Zeit. Ihr Arbeitgeber ist jedoch nicht erforderlich, um Ihre Krankenversicherungsprämien zu decken. Bei der Ermittlung von COBRA -Prämien kann der Plan 100% der von den Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber gezahlten Kosten sowie zusätzliche 2% für die Verwaltungskosten umfassen.  

Es ist wichtig, mit Ihrem Arbeitgeber (oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens) zu sprechen, bevor Sie abreisen, damit Sie wissen, welche Deckungsoptionen Ihre Deckungsoptionen sind.

Das Affordable Care Act (ACA)

Im Rahmen des Bundesgesetzes Affordable Care Act (Obamacare) können arbeitslose Arbeitnehmer auch durch den Krankenversicherungsmarkt der Regierung eine Krankenversicherung finden. Der Marktplatz bietet Einzelpersonen eine Möglichkeit, Krankenversicherungen abzuschließen.

Normalerweise müssen die Menschen während eines bestimmten Registrierungszeitraums eine Krankenversicherung auf dem Markt beantragen. Wenn Sie jedoch einen Job außerhalb des normalen Registrierungszeitraums verlassen, qualifizieren Sie sich für einen speziellen Registrierungszeitraum. Dies bedeutet, dass Sie, sobald Sie Ihren Job verlassen haben.

Ihre Krankenversicherungsoptionen (und Kosten) variieren je nach Einkommen und Haushaltsgröße.

Staatsmarktoptionen

Bevor Sie sich für einen Versicherungsplan entscheiden, erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Versicherungsministerium. Einige Bundesstaaten bewerben sich über den Bundesmarkt, während andere Bundesstaaten einen staatlichen Markt haben.

Wenn die Deckung über Ihren Staat erhältlich ist, hängen die Kosten für die Deckung (und die Möglichkeit zur Teilnahme) normalerweise von Ihrem Einkommen und der Anzahl der Personen in Ihrer Familie ab.

Weitere Versicherungsprogramme

Wenn Sie Ihren Job verlieren oder ansonsten arbeitslos sind, gibt es einige andere Optionen für die Suche nach einer Krankenversicherung. Im Folgenden finden Sie einige Optionen, mit denen Sie untersuchen können:

• Medicaid bietet einigen Menschen eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung an, die auf bestimmten Faktoren basieren. Personen, die vorübergehende Unterstützung für bedürftige Familien (TANF) erhalten, die auch allgemein als Wohlfahrt bezeichnet werden, qualifizieren sich automatisch für Medicaid. Andere Personen können sich auch aufgrund ihres Einkommens und ihrer Ressourcen qualifizieren. Zum Beispiel haben Menschen mit niedrigem Einkommen, schwangere Frauen, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen und andere qualifiziert. Finden Sie heraus, ob Sie sich für Medicaid qualifizieren.
• Das Kinderkrankenversicherungsprogramm (CHIP) ist ein kostenloser oder kostengünstiger Krankenversicherungsplan für Kinder, die sich qualifizieren. Finden Sie heraus, ob sich Ihre Kinder für Chip qualifizieren.
• Wenn Sie unter 26 und arbeitslos sind, können Sie möglicherweise in den Versicherungsplan Ihrer Eltern steigen. Qualifizierte Kinder müssen keine Vollzeitstudenten oder Angehörigen sein.
• Versicherungsunternehmen sowie Alumni -Verbände von College und Universität können in Ihrem Bundesstaat vorübergehende Versicherungen anbieten.
• Gewerkschaften, Berufs- und Handelsverbände sowie Lagervereine nur für Mitglieder können auch verschiedene Formen der Krankenversicherung anbieten.

Überprüfungsoptionen

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie nur begrenzte Zeit haben, um sich für Gesundheitsoptionen zu entscheiden. Überprüfen Sie daher die Optionen für die Aufrechterhaltung der Deckung so schnell wie möglich nach Beendigung Ihrer Beschäftigung sorgfältig.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und sind kein Ersatz für solche Ratschläge. Staatliche und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Änderungen des Gesetzes wider.