Habe ein Interview für einen kommunalen Job?

Einer der am meisten erwarteten Teile einer Arbeitssuche ist das, was die Menschen am nervensten macht: das Interview. Es gibt viele verschiedene Arten von Interviews und Interviewtechniken, die ein Arbeitgeber einsetzen kann. Obwohl ein Antragsteller möglicherweise nicht genau weiß, was zu erwarten ist, können er dennoch vorbereitet sein. Überprüfen Sie die folgenden Richtlinien, um sich auf ein kommunales Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

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Erforschen Sie die Gemeinde

Die Untersuchung der Gemeinde beinhaltet mehr als nur zu wissen. Der beste Ort, um Informationen über die Gemeinde zu finden, finden Sie auf ihrer offiziellen Website. Während der Erforschung ist es wichtig, sich darüber zu informieren, was die Stadt ausführt, an welchen Projekten sie beteiligt sind und welche Grundwerte sie festhalten. Überprüfen Sie, ob sich die Stadt unter einem öffentlichen Dienstsystem befindet. Wenn ja, in welchen Regeln gelten für den Bereich, in dem Sie hoffen, in der Arbeit zu arbeiten??

Wenn es Projekte oder Änderungen gibt, die den Bereich betreffen, für den Sie interviewt, erstellen Sie einige Fragen, um den Interviewer zu stellen. Wenn beispielsweise die Position in Buchhaltung ist, lesen Sie das Budget nach. Stellen Sie die Fragen an das an, was für Budgetierung und Buchhaltung relevant ist. Während der Nachforschungen können Sie feststellen, dass sich die Stadt für eine Handvoll Zuschüsse beantragt. Wenn Ihre Erfahrung die Zuschussbuchhaltung beinhaltet, geben Sie dies im Interview an. 

Gleiches gilt für andere spezifische Bereiche. Wenn Sie etwas Fachwissen oder Erfahrung in diesem Bereich haben, seien Sie kein gut gehütetes Geheimnis! Stellen Sie sicher. Wenn sich während Ihres Interviews die Gelegenheit ergibt. Es ist nicht so, dass Ihr Interviewer Ihre Bewerbung nicht gründlich überprüft hat (meistens hat Ihr Interviewer alle Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen vor dem Interview zusammengefasst). Wenn Sie diese Qualifikationen aufbringen, kann der Interviewer vielmehr dazu führen, dass weitere Fragen zu relevanten Erfahrungen gestellt werden.  Ihre Antworten, wahrscheinlich nicht auf Ihre Bewerbung, können Sie weiter unterstützen, wenn Sie der qualifizierteste Kandidat sind.

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Kennen Sie die Position

Nicht alle Positionen sind gleich gleich. Obwohl der Titel des Erholungsleiters Ideen für die Zusammenarbeit mit Kindern in einem Erholungszentrum heraufbeschwören kann, kann sich die Position darum drehen, Turniere für erwachsene Basketballligen einzurichten. Schauen Sie sich an, ob es eine Online -Stellenbeschreibung gibt, die typische Aufgaben der Position gibt. Gehen Sie in das Interview mit so vielen Informationen wie möglich, was der Job beinhaltet. Überprüfen Sie in der Stellenbeschreibung das Wissen, die Fähigkeiten und die erforderlichen Fähigkeiten. Typische Aufgaben und Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten sind Bereiche, mit denen ein Interviewer Fragen erstellt.

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Überprüfen Sie, was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht

Manchmal ist es einfacher, die Qualitäten anderer Menschen zu beurteilen als von uns selbst. Ein Interview bietet jedoch die Möglichkeit, sich über Ihre eigenen Qualitäten zu rühmen. Es geht darum, sich selbst zu verkaufen. Der Interviewer weiß nur, was Sie ihnen sagen (auf dem Lebenslauf/Lebenslauf und während des Interviews). Sie sollten nicht Ihre Zeit damit verbringen, zu wiederholen, was sich in Ihrem Lebenslauf befindet. Überprüfen Sie bei der Vorbereitung Ihre Qualifikationen sowie Ihre Leistungen und wie Sie sich in verschiedenen Situationen umgehen. Situationsbasierte Fragen sind in der Regel am schwierigsten. Suchen Sie also nach Beispielen für diese Arten von Fragen und bereiten Sie sich darauf vor, sie klar und präzise zu beantworten.