Richtlinien, um Ihrem Chef ein Geschenk zu geben

Business Etikette -Regeln verlangen nicht, dass Sie oder einen Arbeiter Ihrem Chef ein Geschenk für jeden Anlass geben. In der Tat kann es so aussehen, als ob Sie versuchen, sich in die guten Gnaden Ihres Chefs zu kaufen, wenn es nicht erforderlich ist, wenn Sie versuchen, sich in die guten Gnaden Ihres Chefs zu kaufen. Und wenn Sie Ihrem Chef ein unangemessenes Geschenk geben, kann sich Ihr Chef unwohl fühlen.

Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass es unbedingt erforderlich ist, Ihrem Chef ein Geschenk zu geben (ich.e., Wenn Sie es nicht tun, wird Ihr Chef es gegen Sie halten-ein gutes Hinweis, dass Sie für den falschen Chef arbeiten) oder Sie nur Ihrem Chef ein Geschenk geben möchten, müssen Sie die Richtlinien kennenlernen.

Betrachten Sie zuerst ein Gruppengeschenk

Für Geburtstage und Feiertage sollten Sie ein Gruppengeschenk anstelle eines Geschenks nur von Ihnen geben. Ein Gruppengeschenk nimmt Sie aus, wenn Sie ein knappes Budget haben. Außerdem kennen Sie Ihren Chef nicht gut genug, um das Richtige auszuwählen. Wenn jemand anderes bereits ein Gruppengeschenk koordiniert, besteht der beste Ansatz darin, immer an der Gruppe teilzunehmen. Wenn Ihr Chef von allen in der Abteilung ein Gruppengeschenk bekommt und Sie nicht einmischen, wird es Sie schlecht widerspiegeln. 

Diskret sein

Wenn Sie selbst ein Geschenk geben, liefern Sie es privat, ohne vor anderen Mitarbeitern eine Show zu machen. Der Versuch, andere Arbeiter zu zeigen oder zu verschenken, werden Ihre Kollegen nur einstufen. Seien Sie also ein Teamplayer (nicht nur bei Arbeitsprojekten), sondern auch mit dem Geschenkgiveau.

Die eine vernünftige Ausnahme könnte sein, wenn Sie und Ihr Chef Freunde außerhalb der Arbeit sind und Sie etwas Besonderes tun möchten, um die persönliche Seite der Beziehung anzuerkennen. Wenn dies der Fall ist, geben Sie Ihrem Chef das Geschenk außerhalb des Arbeitsplatzes anstatt im Büro.

Streben, nicht zu beeindrucken, nicht zu beeindrucken

Halten Sie das Geschenk einfach und aufrichtig und relativ kostengünstig und halten Sie sich davon ab, persönliche Gegenstände wie Parfüm oder Köln zu geben. Auch wenn Sie übertriebene Geschenke geben, wird der Empfänger unter Druck gesetzt, in Sachleistungen zu antworten. Wenn es etwas gibt, möchte Ihr Chef wirklich mehr als 25 US. In der Regel werden teure Geschenke immer besser gegeben (und empfangen), wenn sie aus einer Gruppe stammen.

Geben Sie niemals Geld als Geschenk

Bargeldgeschenke senden Sie die Nachricht, dass es sich um eine Last-Minute-Entscheidung handelte und dass Sie sich nicht genug interessieren, um den Geschmack oder die Interessen Ihrer Chefs zu kennenlernen. Ein weiterer Grund, Ihrem Chef niemals Bargeld zu geben, ist, dass kleine Beträge trivial und obligatorisch erscheinen und große Beträge unentgeltlich oder so aussehen können, dass Sie versuchen, in die guten Gnaden Ihres Arbeitgebers einzusteigen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern keine Boni von Ihrem Unternehmen geben, geben Sie niemals Geld als Geschenke an. 

Eine Geschenkkarte ist angemessen, Ihrem Chef zu geben, aber selbst dann geben Sie Ihren Chef nicht eine Geschenkkarte für ein Kaffeehaus, wenn sie keinen Kaffee trinken. 

Geben Sie keine Versprechen oder ich.Ö.U.S

Geben Sie niemals Gefälligkeiten, Angebote, Ihren Chef privat zum Mittag- oder Abendessen zu bringen, oder ich.Ö.U.S. Sie sind besser dran, eine Grußkarte zu kaufen und etwas Sinnvolles zu schreiben, das sich in der heutigen digitalen Welt hervorheben wird. Denken Sie daran, Ihr Chef hat möglicherweise Autorität über Sie bei der Arbeit, aber sie sind immer noch menschlich. Menschen mögen es, erinnert und anerkannt zu werden.