Richtlinien für die Bereitstellung von Geschenken bei der Arbeit

Obwohl das Geschenkgiehen am Arbeitsplatz nicht als obligatorisch angesehen werden sollte, tauschen viele Menschen und Unternehmen Geschenke aus, insbesondere in den Ferien. Das bedeutet, dass die Menschen jeden Dezember, wenn Unternehmen die Feiertagsgeschenkgeschenke ehren, durch die schwierigen Gewässer des Geschenkgiehens navigieren müssen. Einige Mitarbeiter fragen sich, ob sie ihren Chefs ein Geschenk geben müssen. Die Antwort ist Gifts sollte nach unten fließen, nicht nach oben.

Ein weiteres gemeinsames Dilemma ist, wie Sie mit dem Druck des Kollegen umgehen, mehr zu geben, als Sie sich einer Feiertagsgeschenksammlung leisten können. Außerdem sind jedes Jahr ein großes Problem, was für Kollegen geeignete Geschenke sind.

Der Druck des Gruppengeschenks gründen sich

Jedes Büro verfügt. Wenn Ihr Büro eine Sammlung für ein Gruppengeschenk für einen Kollegen aufnimmt, fühlen Sie. Vielleicht sind Sie neu im Büro oder im Moment nur finanziell angeschnallt. Wenn Sie unter Druck gesetzt werden, sich für ein Geschenk zu melden, wenn Sie es lieber nicht möchten, ist es in Ordnung zu sagen: "Entschuldigung, aber ich muss passieren" oder "Entschuldigung, mein Budget wird es dieses Jahr nicht zulassen."

Kollegen Geschenke geben

In der Regel sind Geschenke, die auf den Körper des Empfängers gelegt werden sollen, wie Parfüm, Lotion, Kleidung oder Schmuck-zu persönlich sind, um Kollegen Arbeit zu geben. Gag -Geschenke sollten auch vermieden werden, weil sie getroffen oder verpasst werden können, insbesondere wenn Sie den Empfänger nicht so gut kennen.

Wein und Alkohol werden oft geschätzt-und haben den Vorteil, dass sie leicht wieder zugegeben werden, wenn sie nicht für den Geschmack von jemandem sind. Seien Sie jedoch vorsichtig, wenn Sie einem sich erholenden Alkoholiker, einem Muslim oder jemand anderem Alkohol geben, von dem bekannt ist, dass.

Respektpreisgrenzen am Geschenkbörsen

Wenn Sie an einem Geschenkaustausch teilnehmen, das ein Preislimit enthält, müssen "Geschenke weniger als 20 US-Dollar" sein-nicht überschreiten den festgelegten Betrag. Wenn Sie mit einem E-Reader oder einer Kaschmirdecke auftauchen, während alle anderen Socken und lustige Tassen austauschen, werden Sie wahrscheinlich andere Menschen unwohl fühlen.

Das Gegenteil ist auch wahr. Wenn jeder Geschenke austauscht, von denen er wirklich hoffen, dass die Menschen es genießen werden, verletzen Sie gegen den Geist des Austauschs, wenn Sie mit einem Knebelgeschenk auftauchen, und möglicherweise dazu führen, dass jemand nach Hause geht und sich beleidigt fühlt.

Wählen Sie Ihr Geschenk nachdenklich aus

Fragen Sie sich vor der Auswahl eines Geschenks, welche Nachricht das Geschenk über Sie vermittelt. Das richtige Geschenk sollte zeigen, dass Sie sich genug gekümmert haben, um ein angemessenes und nachdenkliches Geschenk aus Wertschätzung und Respekt zu geben. Es sollte nicht etwas sein, das Sie in letzter Minute im Geschenkeladen unten aufgenommen haben.

Überlegen Sie, wie viel Sie ausgeben 

Extravagante Geschenke geben, um etwas als Gegenleistung oder Outshine-Mitarbeiter zu bekommen, ist niemals eine gute Idee. Es lässt Sie nicht gut aussehen und normalerweise fühlen sich der Empfänger unwohl, wenn Sie sich unwohl fühlen.

Teure Geschenke können über den Anlass und das, was andere Arbeitnehmer geben. Die gesendete Nachricht ist nicht so großzügig, sondern dass Sie ein Geschenkausstellung sind. Ebenso senden "faul" oder billige Geschenke die Nachricht, dass Sie nur ein Geschenk anbieten, weil Sie das Gefühl hatten, dass Sie es mussten.

Es gibt nicht viele bedeutungsvolle Geschenke, die Sie heutzutage für 5 US -Dollar kaufen können, und ein billiges Geschenk erscheint normalerweise billig, unaufrichtig und wie ein Token -Geschenk. Jedes Büro ist anders. Das Beste, was Sie tun müssen, wenn Sie Zweifel haben, ist, ein oder zwei Kollegen zu fragen, wie viel sie ausgeben.

Bargeld oder Geschenkkarten geben 

Im Allgemeinen sollten Sie kein Geld als Geschenk am Arbeitsplatz geben. Bargeld zu geben, wird nicht als akzeptabel angesehen, es sei denn, es wird vom Unternehmen als Bonus für die Mitarbeiter gegeben. Geschenkkarten und Geschenkgutscheine funktionieren jedoch wie Bargeld und sind akzeptabel. Es ist eine gute Idee, vorher einige Nachforschungen anzustellen. Sie möchten keine Geschenkkarte für Starbucks kaufen, wenn die Person kein Koffein trinkt. Eine iTunes- oder Amazon -Geschenkkarte ist immer eine sichere Wette.

Business -Geschenke Etikette -Tipp

Es kann besser sein, überhaupt kein Geschenk zu geben, als das falsche Geschenk zu geben. Wenn Sie nicht auf Ideen sind, befragen Sie einige Leute im Unternehmen, um eine Vorstellung davon zu erhalten, wie Geschenke die Menschen geben. Sie können auch Freunde und Familie um Ideen fragen oder online nach Bürogeschenken in der Preisspanne suchen, die Sie ausgeben möchten. Eine gute Faustregel ist, sich zu fragen, wie Sie das Gefühl haben würden, das jeweilige Geschenk zu erhalten, das Sie in Betracht ziehen, geben würden.