Leitfaden zum NHL -Gehaltsschiedsverfahren

Das NHL -Gehalts -Schiedsverfahren ist ein Instrument zur Beilegung einiger Vertragsstreitigkeiten zur Verfügung. Der Spieler und Team schlagen jeweils ein Gehalt für die kommende Saison vor und argumentieren ihre Fälle bei einer Anhörung. Der Schiedsrichter, ein neutraler Dritter, setzt dann das Gehalt des Spielers ein.

Schiedsverlauf und Hintergrund

Das derzeitige System für die NHL -Schiedsverfahren wurde nach der Aussperrung von 1994 bis 1995 erstellt und unterliegt Artikel 12 der Tarifvereinbarung zwischen der NHL und NHLPA.

Die meisten Spieler müssen vier Jahre NHL -Erfahrung haben, bevor sie für das Gehaltsschiedsverfahren berechtigt sind (der Begriff wird für diejenigen reduziert, die ihren ersten NHL -Vertrag nach dem 20. Lebensjahr unterzeichnet haben). Der Prozess wird von eingeschränkten freien Agenten verwendet, da es eine der wenigen zur Verfügung stehenden Optionen ist. Im Jahr 2017 haben 30 NHL -Spieler ein Gehaltsschiedsrichter eingereicht, darunter Nate Schmidt, einen Verteidiger der Vegas Golden Knights, ein Expansionsteam, das es 2018 zum Stanley Cup -Finale schaffte.

Wie der Prozess funktioniert

Die Frist für Spieler, um ein Gehaltsschiedsgericht zu beantragen. Ein Spieler und ein Team können bis zum Datum der Anhörung weiter verhandeln, um einem Vertrag zuzustimmen und den Schiedsverfahren zu vermeiden. Die meisten Fälle werden vor der Schiedsverhandlung durch Verhandlungen beigelegt.

Die Teams können auch ein Gehaltsgerüst bitten, müssen jedoch innerhalb von 48 Stunden nach dem Stanley Cup -Finale einreichen. Außerdem kann ein Spieler nur einmal in seiner Karriere zum Schiedsverfahren gebracht werden und kann nie weniger als 85 Prozent seines Gehalts seines Vorjahres erhalten. Es gibt keine solchen Einschränkungen in Bezug auf die Häufigkeit, mit der ein Spieler um ein Schiedsverfahren bitten kann, oder über die Größe des zu vergebenen Gehalts. Im Jahr 2013 erhielten die Spieler im Team-initiierten Schiedsverfahren das Recht, bis zum Ende des Geschäfts am 5. Juli ein Angebot eines anderen Teams zu unterhalten.

Der Schiedsrichter muss innerhalb von 48 Stunden nach der Anhörung eine Entscheidung treffen. Wenn die Entscheidung angekündigt wird, hat das Team das Recht, vom Preis abzulehnen oder zu gehen. Wenn das Team dies Recht ausübt, kann sich der Spieler als uneingeschränkter Free Agent erklären.

Welche Beweise können vorgelegt werden

Zu den Beweisen, die in Schiedsverfahren verwendet werden können, gehören:

• Die "Gesamtleistung" des Spielers einschließlich der Statistiken in allen früheren Spielzeiten
• Verletzungen, Krankheiten und die Anzahl der gespielten Spiele
• Die Dienstdauer des Spielers mit dem Team und in der NHL
• Der "Gesamtbeitrag" des Spielers zum Erfolg oder Misserfolg des Teams
• Die "besonderen Qualitäten der Führung oder der öffentlichen Berufung" des Spielers "
• Die Leistung und das Gehalt eines Spielers, von dem angenommen wird, dass er mit dem Spieler im Streit vergleichbar ist

Beweise, die nicht zulässig sind, umfassen:

• Das Gehalt und die Leistung eines vergleichbaren Spielers, der einen Vertrag als uneingeschränkter Free Agent unterzeichnet hat
• Testimonials, Videos und Medienberichte
• Der finanzielle Zustand des Teams
• Die Gehaltsobergrenze und der Zustand der Gehaltsabrechnung des Teams

Nur zwei Major U.S. Sportligen verwenden Schiedsverfahren

Der Baseball der Major League ist die einzige andere große Sportliga in den USA, die den Gehaltsschiedsrichterprozess nutzt. Die NHL sah das Schiedsverfahren als einen Weg, um Gehaltsstreitigkeiten beizulegen, aber auch eine uneingeschränkte freie Agentur schwerer zu erhalten.

Ressourcen und weiteres Lesen

30 NHL -Player -Akten für Gehaltsschiedsverfahren.” NHL.com, NHL.com, 3. August. 2017.

Greene, Dan. „Ein Leitfaden zum NHL -Gehaltsschiedsverfahren.” Der Hockey Blawg, Wix.com, 22. August. 2017.