Geschenke, die Sie Mitarbeitern niemals geben sollten

Obwohl es keine formelle Unternehmensetikette „Regeln“ gibt, nach denen jemand einem Kollegen oder Chef ein Geschenk schenkte, tauschen viele Menschen Geschenke bei der Arbeit aus. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Geben des falschen Geschenks eine Botschaft vermitteln kann, die zu persönlich, romantisch oder sogar beleidigend ist. Sie gehen auch das Risiko ein, dass sich der Empfänger unwohl fühlt, wenn er sich nicht erwikten oder Mitarbeiter entfremdet, wenn Ihr Geschenk übermäßig erscheint.

Es kann schwierig sein. Bestimmte Geschenke sollten jedoch niemals gegeben werden, da sie falsch interpretiert und negativ angesehen werden können.

Artikel "Erwachsener"

Gegenstände, die als sexueller Natur angesehen werden könnten, sind am Arbeitsplatz unangemessen (und können sogar illegal sein). Sie sollten niemals etwas „Erwachsener“ in der Natur am Arbeitsplatz schenken, selbst bis zum nächsten Kollegen. Dies schließt nicht nur das Offensichtliche wie Pornografie und Spielzeug für Erwachsene ein, sondern umfasst auch Kunstwerke, Bücher und jedes Bild oder Rendering.

Geschenke, die eine diskriminierende oder erniedrigende Nachricht tragen

Geben Sie niemals Geschenke, die für Frauen, Minderheiten oder jede Rasse, Kultur, Gruppe oder Person mit Behinderungen als beleidigend angesehen werden könnten-selbst wenn sie im „Geist des Spaßes“ präsentiert werden.Dazu gehören Karten, Geschenke, Kunstwerke, Karikaturen, Veröffentlichungen und alle anderen Gegenstände, die als Stereotypisierung oder diskriminierende Diskriminierung interpretiert werden könnten.

Politisch orientierte und religiöse Gaben

Wenn jemand ausdrücklich nach einem bestimmten politischen oder religiösen Gegenstand, Buch oder Geschenk gefragt hat. Wenn Sie eine bestimmte Anfrage erfüllen, denken Sie daran, dass der Artikel noch jemand anderen im Büro beleidigen könnte. Geben Sie sie Ihrem Kollegen ein, das eingewickelt und privat ist.

Körperpflegeprodukte

Pflege von Gegenständen und Kleinigkeiten sind im Allgemeinen zu persönlich zu geben, insbesondere an ein Mitglied des anderen Geschlechts. Wenn überhaupt, kann es die falsche Nachricht über das senden, was Sie von ihrer Hygiene halten. Dazu gehören Körper- und Hautpflegeprodukte, Parfums, Zahnbürsten, Haarbürsten und Rasiermöden. Diese duftende Handlotion, die Sie lieben.

Intime Kleidung

Alle Unterwäsche und in den meisten Fällen sind alle Kleidungsstücke mit Ausnahme von Hüten, Schals oder Handschuhen unangemessene Geschenke, um Mitarbeitern oder Ihren Chef zu geben. Ein Unternehmens-T-Shirt ist akzeptabel, kann aber ein wenig "billig wirken."

Romantischer Schmuck

Wenn Sie Schmuck geben, halten Sie sich an kleine, ungezwungene Gegenstände und geben Sie sie nur an Mitglieder des gleichen Geschlechts, das nicht an eine Gruppe stammt.

Der Schlüssel zu erinnern, wenn Sie Schmuck geben, ist, dass einige Gegenstände als romantische Geste interpretiert werden können, insbesondere wenn der Schmuck teuer ist. Die besten Schmuckstücke sind günstige oder mäßig preisgünstige Uhren oder Taschenuhren oder einfache, trendige Armbänder oder Stifte. Perlen, Diamanten und Edelsteine ​​sind im Allgemeinen keine gute Idee, wenn das Geschenk als lässige Geste gedacht ist.

Blumen

Geben Sie den Mitarbeitern keine Rosen. Es ist besser, Poinsettias, Lucky Bambus oder andere Pflanzen anstelle von Blumen zu geben. Sie halten länger und können nicht als romantische Geste interpretiert werden. Lässige Blumen wie Gänseblümchen, Wildblumen oder Glühbirnen, die sich in Blüten verwandeln, sind ebenfalls in Ordnung.

Geld

Geben Sie Ihrem Chef oder einem Kollegen niemals Bargeld. Entscheiden Sie sich stattdessen für Geschenkkarten. In dieser Angelegenheit sollte ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nur Geld als steuerpflichtiger Bonus geben, nicht als persönliches Geschenk.

Wähle mit Bedacht

Kein Geschenk zu geben kann besser sein, als das falsche Geschenk zu geben. Wenn Sie herausfinden können, was Ihr Mitarbeiter genießt, können Sie möglicherweise das perfekte Geschenk finden, z. Stellen Sie nur sicher, dass es angemessen ist.

Eine gute Regel ist, sich zu fragen, ob das Geschenk etwas ist, das Sie einem Kind sehen lassen würden, auch wenn es das Geschenk selbst nicht genießen würde. Wenn nicht, ist es möglicherweise nicht angebracht, jemandem bei der Arbeit zu geben.